推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

疫情下的家庭關(guān)系經(jīng)營技巧

主講老師: 張礫勻 張礫勻

主講師資:張礫勻

課時安排: 1.5-2小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-11 13:18

【課程背景】

1.    如何讓丈夫愿意做家務(wù)?

2.    丈夫疫情間表現(xiàn)很好怎么夸?

3.    如何養(yǎng)成孩子好的生活習(xí)慣?

4.    孩子在家上課不認(rèn)真怎么辦?

5.    如何讓父母不再干預(yù)小家庭事務(wù)?

本課程從心理的角度帶領(lǐng)您經(jīng)營幸福家庭!

【課程收益】

1.    掌握夫妻關(guān)系相處技巧

2.    掌握親子關(guān)系相處技巧

3.    掌握處理代際關(guān)系沖突技巧

【課程時長】1.52小時

【授課形式】線上+視頻演示+案例分析+現(xiàn)場答疑

【課程大綱】

一、       疫情下的家庭現(xiàn)狀

1.    吃、罵、睡

2.    吃、樂、學(xué)

3.    為什么家與家不一樣?

二、       如何打破情感隔離

1.    家人之間不親密的罪魁禍?zhǔn)祝楦懈綦x

2.    情感隔離的四大因素

(1)    工作

(2)    手機(jī)

(3)    孩子

(4)    吵架

3.    情感隔離背后的心理需求

三、       夫妻相處技巧

1.    夫妻關(guān)系測試

2.    不幸婚姻五大致命傷

3.    幸?;橐鑫宕蠊沧R

4.    依戀關(guān)系對婚姻關(guān)系的影響

5.    把愛表達(dá)出來

四、       親子相處技巧

1.    錯位的三種親子關(guān)系

2.    正確的親子關(guān)系序位

3.    單親家庭的親子關(guān)系相處技巧

4.    孩子好習(xí)慣養(yǎng)成法

五、       化解婆媳沖突技巧

1.    婆媳沖突的實質(zhì)是權(quán)力之爭

2.    聰明媳婦跟笨媳婦的區(qū)別在哪里?

3.    忌“愿賭不服輸”

4.    化解婆媳關(guān)系四步策略

結(jié)束語:讓愛流動,家才是心靈的港灣,才是滋養(yǎng)我們的地方!


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與疫情下的家庭關(guān)系經(jīng)營技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)新與企業(yè)家精神 房地產(chǎn)狼性全員團(tuán)隊陽光心態(tài)及執(zhí)行力培訓(xùn) 學(xué)校師生情緒壓力自我調(diào)節(jié) 九型人格與職業(yè)規(guī)劃 九型人格-銷售力改善 壓力情緒高效化解 EAP員工心理能量提升 消費者行為學(xué)
張礫勻老師介紹>張礫勻老師其它課程
卓越管理者的心態(tài)及情商管理 運用DISC識人和用人 代際領(lǐng)導(dǎo)力 如何激發(fā)新生代員工的內(nèi)驅(qū)力 基于心理學(xué)的新生代管理 高情商領(lǐng)導(dǎo)力 大五人格的測試與運用 HR跟95后的融合及溝通
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25