主講老師: | 薛冰 | |
課時安排: | 2小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-01 11:05 |
第一部分課綱綜述
根據(jù)多家媒體報道的《保險銷售從業(yè)人員銷售能力資質(zhì)分級體系建設(shè)規(guī)劃(送審稿)》內(nèi)容,這當是一項事關(guān)代理人未來的規(guī)劃,系統(tǒng)、詳細地從從業(yè)年限、學歷狀況、誠信記錄、理論知識和專業(yè)技能等方面對保險銷售從業(yè)者進行評估。
近年來,有關(guān)于保險銷售從業(yè)者的資質(zhì)要求呼聲越來越高,也曾多次傳出將恢復保險代理人從業(yè)資格考試的消息。毫無疑問的是,有關(guān)保險銷售從業(yè)者的資質(zhì)評估將成為行業(yè)改革焦點所在。
此次研究的《規(guī)劃》再次推進保險代理人的銷售能力資質(zhì)分級的落地,在全方位考察上觀銷售人員的多維度能力后,再根據(jù)考察結(jié)果將代理人分為四層等級,每層等級相對應(yīng)保險銷售人員獲得授權(quán)的產(chǎn)品銷售范圍。
《規(guī)劃》提出建立統(tǒng)一規(guī)范的銷售能力資質(zhì)分級標準,對保險代理人的理論知識和專業(yè)技能提出綜合性水平規(guī)范,形成一套全行業(yè)統(tǒng)一公認、共同執(zhí)行的銷售能力資質(zhì)分級標準。
第二部分 課程框架
一、 政策出臺的背景
1、 近幾年保險市場的變化
(1) 個險渠道業(yè)務(wù)和人力雙降
(2) 銀保渠道逆勢上漲
(3) 經(jīng)代渠道占比增加
(4) 互聯(lián)網(wǎng)保險發(fā)展迅猛
(5) 各家頭部公司聚焦高端客戶
2、 為什么要對從業(yè)人員進行分級
目標是建立全行業(yè)統(tǒng)一的:
(1)銷售能力資質(zhì)分級標準;
(2)職業(yè)培訓標準;
(3)考核評價規(guī)范;
(4)保險銷售授權(quán)規(guī)則
二、《分級體系建設(shè)規(guī)劃》的內(nèi)容解析
1、以“高能力銷售人員多授權(quán)、低能力銷售人員少授權(quán)”作為基本原則,考察結(jié)果將由低到高分為四個等級。其中第一、二、三等級僅為保險產(chǎn)品銷售能力資質(zhì),第四等級為保險產(chǎn)品及相關(guān)非保險金融產(chǎn)品銷售能力資質(zhì)。
2、實現(xiàn)銷售能力自制分級將具體分為三個階段:
第一階段:完成各項配套標準建設(shè)。
第二階段:完成先行先試與過渡安排。
第三階段:全面啟動施行。
三、政策出臺對行業(yè)、公司、團隊的影響以及應(yīng)對的設(shè)想
1、行業(yè)發(fā)展:成熟保險市場1%占比
2、個險高質(zhì)量發(fā)展趨勢預判
3、如何與市場同業(yè)競爭
4、如何做職業(yè)化、專業(yè)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型
第三部分 課程信息
1、 課程時長2小時
2、 適合人員:保險公司中層以上管理者,業(yè)務(wù)團隊長等
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