主講老師: | 胡冬梅 | |
課時(shí)安排: | 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 本課程致力于從企業(yè)發(fā)放薪酬的角度講解涉稅處理的原則和技巧,包括企業(yè)薪酬涉稅處理的組成、基本規(guī)定及計(jì)算策略、薪酬涉稅籌劃的創(chuàng)新思維和基本方法;工資的涉稅處理,其中含蓋津貼、補(bǔ)貼、福利及獎(jiǎng)金的涉稅處理;勞務(wù)報(bào)酬;與任職或者受雇有關(guān)的其他所得的涉稅處理,如補(bǔ)貼、補(bǔ)償、特定事項(xiàng)、股東薪酬等;五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充保險(xiǎn)的涉稅處理;股權(quán)激勵(lì)的涉稅處理,使學(xué)員對(duì)工資薪酬及個(gè)人納稅有清晰的了解。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-01 11:09 |
【課程背景】
工資是每個(gè)員工最關(guān)心的問(wèn)題,可能僅把工資理解為到手的現(xiàn)金,但未必清楚工資的含義及外延,尤其是稅收口徑下的“工資薪金所得”。
本課程致力于從企業(yè)發(fā)放薪酬的角度講解涉稅處理的原則和技巧,包括企業(yè)薪酬涉稅處理的組成、基本規(guī)定及計(jì)算策略、薪酬涉稅籌劃的創(chuàng)新思維和基本方法;工資的涉稅處理,其中含蓋津貼、補(bǔ)貼、福利及獎(jiǎng)金的涉稅處理;勞務(wù)報(bào)酬;與任職或者受雇有關(guān)的其他所得的涉稅處理,如補(bǔ)貼、補(bǔ)償、特定事項(xiàng)、股東薪酬等;五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充保險(xiǎn)的涉稅處理;股權(quán)激勵(lì)的涉稅處理,使學(xué)員對(duì)工資薪酬及個(gè)人納稅有清晰的了解。
【課程收益】
了解個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅對(duì)工資的相關(guān)規(guī)定
明晰金稅三期時(shí)代的個(gè)人收入信息及權(quán)利義務(wù)
明確社保的繳納義務(wù)及計(jì)算基數(shù)
個(gè)人的各項(xiàng)收入之間轉(zhuǎn)化及籌劃方式
特定類(lèi)型收入特別人員的收入計(jì)稅方式
【課程大綱】
一 工資的涉稅處理
1 工資的概念和計(jì)稅規(guī)定
2 為納稅義務(wù)人負(fù)擔(dān)稅款的計(jì)稅方法
3 工資的涉及企業(yè)所得稅處理策略
4 企業(yè)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼的征免稅規(guī)定
5 恰當(dāng)轉(zhuǎn)化工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得
6 外籍人員工資薪金所得的涉稅處理
二、 獎(jiǎng)金的涉稅處理
1 獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法與稅負(fù)比較
2 合理分配月工資與年終獎(jiǎng)
3 合理發(fā)放季度獎(jiǎng)或者半年獎(jiǎng)
4 不含稅獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法
5 年終獎(jiǎng)負(fù)效應(yīng)區(qū)間測(cè)算
三、與任職或者受雇有關(guān)的其他所得的涉稅處理
1 補(bǔ)貼、補(bǔ)償?shù)纳娑愄幚?/span>
2 特定事項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的涉稅處理
3 特定人員薪酬的涉稅處理
4 企業(yè)股東薪酬的涉稅處理
四、五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充保險(xiǎn)的涉稅處理
1 五險(xiǎn)一金的涉稅處理
2 補(bǔ)充保險(xiǎn)的涉稅處理
3 商業(yè)保險(xiǎn)的涉稅處理
五、股權(quán)激勵(lì)的涉稅處理
1 有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的基本概念
2 股票期權(quán)的個(gè)人所得稅
3 等待期的股權(quán)激勵(lì)稅前扣除限制
4 行權(quán)時(shí)的個(gè)人所得稅遞延政策
企業(yè)價(jià)值觀: 誠(chéng)信做人,負(fù)責(zé)做事,實(shí)效主義,追求共贏
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)