主講老師: | 胡冬梅 | ![]() |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 基于業(yè)務(wù)模式的業(yè)、財(cái)、法、稅融合分析 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-22 08:58 |
【課程背景】
日趨激烈的競爭環(huán)境要求企業(yè)以長遠(yuǎn)發(fā)展的視角制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的概念涉及戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理等,西方通常將財(cái)務(wù)戰(zhàn)略論述為財(cái)務(wù)決策時(shí)要引入戰(zhàn)備性思維,或考慮戰(zhàn)略因素的影響。
適應(yīng)國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn),單純的核算型財(cái)務(wù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要,財(cái)務(wù)部門的定位正在由核算型向戰(zhàn)略型、價(jià)值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變,扮演的角色也越來越豐富,包括:決策分析的提供方、經(jīng)營目標(biāo)的制定者、績效改善的診斷者、業(yè)務(wù)的支持伙伴等。
財(cái)務(wù)部門的地位和重要性可見一斑,作為財(cái)務(wù)部門的經(jīng)理人其能力要求也越來越高,不僅要具備基本的專業(yè)能力和管理能力,還要樹立全新的財(cái)務(wù)管理理念,帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值和效益,充分彰顯財(cái)務(wù)部門的作用。本課程通過對財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的分析闡述、案例剖析與學(xué)員共同探討新形勢下的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。
【課程收益】
優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程 突破預(yù)算管控難點(diǎn)
經(jīng)營管理癥結(jié) 建立高效內(nèi)控體系
利用有效的分析結(jié)果幫助企業(yè)自我定位
透析經(jīng)營情況,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)
找尋最有效的內(nèi)部控制制度
在內(nèi)控制度與運(yùn)營效率之間尋找平衡
科學(xué)分析財(cái)務(wù)管理流程弊病
改善管理、優(yōu)化措施,提高流程效率和效益
【課程時(shí)長】12小時(shí)
【課程大綱】
一、財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)換
1、財(cái)務(wù)總監(jiān)要如何修煉職業(yè)突破技能?
1)從工業(yè)時(shí)代到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)創(chuàng)值演進(jìn)
2)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需要怎樣的財(cái)務(wù)總監(jiān)?
2、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與大數(shù)據(jù)管理
1)如何用足、用好大技能數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理?
2)如何做好大數(shù)據(jù)時(shí)代下的管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合?
二、數(shù)字化技術(shù)的影響
1、“數(shù)字資產(chǎn)”的由來
2、數(shù)字化財(cái)務(wù)決策平臺
3、財(cái)務(wù)的應(yīng)對策略
4、數(shù)字化管理的幾大趨勢
1)趨勢一 用管理會計(jì)指導(dǎo)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)
2)趨勢二 財(cái)務(wù)共享推動管理會計(jì)深入應(yīng)用
3)趨勢三 據(jù)中臺賦予管理會計(jì)新的系統(tǒng)架構(gòu)
4)趨勢四 管理會計(jì)主動賦能企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展
5) 趨勢五 數(shù)據(jù)治理賦予管理會計(jì)高質(zhì)量的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)
6)趨勢六 認(rèn)知智能助推管理會計(jì)應(yīng)用方式躍遷
三、財(cái)務(wù)功能再造
1、基于戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的功能再造
1)如何通過有效的投融資、并購、重組等活動
為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供支持、創(chuàng)造價(jià)值?
2)如何搭建適應(yīng)戰(zhàn)略管理需要的財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)?
2、基于運(yùn)營財(cái)務(wù)的功能再造
1)如何通過專業(yè)的理財(cái),為整個(gè)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、
高效率的服務(wù)支持,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保駕護(hù)航?
2)如何組建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,成為財(cái)務(wù)組織變革的推動者?
三、價(jià)值創(chuàng)造與財(cái)務(wù)精進(jìn)
1、財(cái)務(wù)的價(jià)值體現(xiàn)
2、基于價(jià)值的管理(VBM)
3、價(jià)值創(chuàng)造與成本管理
4、特殊資產(chǎn)價(jià)值管理
四、財(cái)務(wù)分析助力企業(yè)經(jīng)營決策
1、企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀及問題
2、財(cái)務(wù)的決策職能在企業(yè)中的變遷
3、財(cái)務(wù)分析與企業(yè)經(jīng)營決策的關(guān)系
1)如何通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析識別企業(yè)經(jīng)營狀況?
2)如何透過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并診斷企業(yè)經(jīng)營問題?
3)如何利用財(cái)務(wù)分析的結(jié)果為企業(yè)經(jīng)營決策提供有建設(shè)性的建議?
五、銷售活動與經(jīng)營策略決策分析
1、銷售數(shù)量的決策分析
1)如何準(zhǔn)確分析、預(yù)測未來的銷售量?
2)銷售數(shù)量是否越多越好?
2、銷售定價(jià)的決策分析
1)價(jià)格調(diào)整對公司利潤有何影響?
2)如何調(diào)整對公司比較有利?
3)常用的銷售定價(jià)方法有哪些?
3、產(chǎn)品最優(yōu)組合的決策分析
1)如何利用邊際貢獻(xiàn)選擇最優(yōu)的產(chǎn)品組合?
2)基于供應(yīng)鏈思維的組合
3)最大客戶是否為最優(yōu)客戶?
4)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)要注意哪些事項(xiàng)?
4、設(shè)計(jì)現(xiàn)金折扣的決策分析
1)如何設(shè)計(jì)現(xiàn)金折扣,能保證公司效益最大化?
2)華帝退款案例分析
六、采購策略決策分析
1、供應(yīng)商甄選的決策分析
1)財(cái)務(wù)如何在供應(yīng)商報(bào)價(jià)過程中提供分析支持?
2)發(fā)票的種類在選擇供應(yīng)商時(shí)的重要性
2、最優(yōu)采購量的決策分析
1)大量訂貨會給公司帶來哪些經(jīng)濟(jì)影響?
2)綜合成本最低時(shí)的訂貨量要如何確定?
3)復(fù)雜情況下如何制定最經(jīng)濟(jì)的訂貨策略?
3、采購質(zhì)量的決策分析
1)為保證產(chǎn)品質(zhì)量,采購質(zhì)量是否越高越好?
2)為實(shí)現(xiàn)公司利益最大化,采購質(zhì)量要控制在怎樣的范圍內(nèi)?
企業(yè)價(jià)值觀: 誠信做人,負(fù)責(zé)做事,實(shí)效主義,追求共贏
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