主講老師: | 溫茗 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 本課程緊密結合內(nèi)部控制指引要求,深入淺出結合案例進行講解,適合中高管理層深入學習了解企業(yè)如何運用內(nèi)控指引,建立有效的內(nèi)部控制體系,有效管控各類風險,追求卓越運營。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-15 18:54 |
課程背景:
當今世界呈現(xiàn)出全球化的經(jīng)濟趨勢,世界各地的經(jīng)濟連成一體,各企業(yè)之間的競爭也是越來越激烈,金融危機一旦出現(xiàn)將會席卷全球,我國國有企業(yè)開始面臨著激烈而嚴峻的挑戰(zhàn)。所以,為了提高企業(yè)自身發(fā)展水平,必須在增強抵御風險的能力和加強財務風險防范等方面做出調(diào)整改善。企業(yè)的健康發(fā)展離不開內(nèi)部控制管理的加強,有效加強企業(yè)的內(nèi)控管理,也有利于防范財務風險,以此實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
隨著商業(yè)競爭日益激烈,上市企業(yè)必須有效按照《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范配套指引》以及《企業(yè)內(nèi)部評價規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部審計指引》、國資委2006年發(fā)布的《中央企業(yè)全面風險管理指引》及國資委《關于加強中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設與監(jiān)督工作的實施意見》(國資發(fā)監(jiān)督規(guī)【2019】101號,簡稱”國資委101號文“等規(guī)范要求進行有效管控經(jīng)營管理活動當中的各種風險。現(xiàn)任世界銀行行長沃爾芬森:“對世界經(jīng)濟而言,完善的公司治理和健全的國家治理一樣重要”。事實上,良好的公司治理結構是企業(yè)吸引社會資本所必需的,企業(yè)之間在資本市場上為獲得融資而進行競爭,實際上就是公司治理方面的競爭。
本課程緊密結合內(nèi)部控制指引要求,深入淺出結合案例進行講解,適合中高管理層深入學習了解企業(yè)如何運用內(nèi)控指引,建立有效的內(nèi)部控制體系,有效管控各類風險,追求卓越運營。
課程收益:
● 深刻企業(yè)內(nèi)部控制的發(fā)展和制度建設
● 深刻理解內(nèi)部控制基本規(guī)范和配套指引
● 深刻理解管理活動和運營活動關鍵過程的風險識別和管控要求
● 深刻理解內(nèi)控體系建設、評估和審計要求
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)中高管理層
課程方式:課堂講授、案例解剖、研討、分享總結
課程大綱
概述:企業(yè)內(nèi)部控制概述
第一講:公司層面的內(nèi)控建設--企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范解讀及案例分析
一、內(nèi)部環(huán)境
1. 內(nèi)部環(huán)境組成部分
案例分析:巨人集團、阿里巴巴
二、風險評估
1. 風險評估概述
2. 風險識別
工具分享:阿瑟.安德森公司的商務風險模型
3. 風險評估
4. 風險應對
三、控制活動
1. 基本控制措施與方法
案例分析
四、信息與溝通
1. 信息系統(tǒng)
2. 溝通
3. 舞弊機制、舉報投訴制度和舉報人保護制度
五、內(nèi)部監(jiān)督
1. 日常監(jiān)督
2. 專項監(jiān)督
第二講:企業(yè)內(nèi)部應用指引解讀及案例分析
一、組織架構的內(nèi)部控制
案例:東電設備工程公司
二、發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)部控制
案例:聯(lián)想的發(fā)展戰(zhàn)略
三、人力資源的內(nèi)部控制
案例:西門子的人才招聘和使用經(jīng)驗
四、社會責任的內(nèi)部控制
案例:三鹿奶粉
五、企業(yè)文化的內(nèi)部控制
案例:海爾
六、資金管理的內(nèi)部控制
案例:中國遠洋
七、采購業(yè)務的內(nèi)部控制
案例:Ford汽車公司采購應付款部門的業(yè)務流程再造
八、資產(chǎn)管理的內(nèi)部控制
案例:合信木制品公司
九、銷售業(yè)務的內(nèi)部控制
案例:SQ服裝公司
十、研究與開發(fā)業(yè)務的內(nèi)部控制
案例:微軟和其他公司的合作研發(fā)
十一、工程項目的內(nèi)部控制
案例:以色列運動會的“豆腐渣“工程”
十二、擔保業(yè)務的內(nèi)部控制
案例:zkz擔保集團
十三、業(yè)務外包的內(nèi)部控制
案例:海信與科龍
十四、財務報告的內(nèi)部控制
案例:菲爾地產(chǎn)公司關聯(lián)方
十五、全面預算的內(nèi)部控制
案例:蘇州新蘇綸紡織有限公司預算管理模式
十六、合同管理的內(nèi)部控制
十七、內(nèi)部信息傳遞的內(nèi)部控制
十八、信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制
案例:以色列運動會的“豆腐渣“工程”
第三講:企業(yè)內(nèi)部評價指引和企業(yè)內(nèi)部審計指引解讀及案例分析
一、企業(yè)內(nèi)部評價指引
二、企業(yè)內(nèi)部審計指引
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