主講老師: | 王菁 | ![]() |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 小微普惠,小而珍貴 做小微就是做未來(lái) 國(guó)家有需求,央行有要求,總行有考核,分行有任務(wù),支行有考核 百姓有期盼,小微有訴求,企業(yè)有壓力 支農(nóng)支小,讓小微貸款不再難 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2025-02-07 15:27 |
小微金融“臺(tái)州模式”社區(qū)化經(jīng)營(yíng)
(2天版)
01課程背景
小微普惠,小而珍貴
做小微就是做未來(lái)
國(guó)家有需求,央行有要求,總行有考核,分行有任務(wù),支行有考核
百姓有期盼,小微有訴求,企業(yè)有壓力
支農(nóng)支小,讓小微貸款不再難
銀行構(gòu)建小微普惠事業(yè)部OR小微營(yíng)銷五大痛點(diǎn):
【產(chǎn)品不完善】無(wú)法滿足小額客戶小額、快速、方便、低成本的產(chǎn)品需求
【隊(duì)伍不專業(yè)】客戶識(shí)別難,溝通技能差,報(bào)表分析弱,執(zhí)行能力弱,活動(dòng)組織難
【政策不到位】小微信貸客戶更小、更散、更下沉,單一業(yè)績(jī)考核無(wú)法改善員工惜貸拒貸現(xiàn)象
【營(yíng)銷難持續(xù)】盡職免責(zé)和小微信貸專項(xiàng)激勵(lì)不足,小微營(yíng)銷長(zhǎng)期執(zhí)行乏力
【獲客成本高】未形成數(shù)字化、場(chǎng)景化、多維度的全面營(yíng)銷機(jī)制,小微單體獲客成本過(guò)高
02課程收益
核心收益01:了解銀行轉(zhuǎn)型的必要性及小微金融發(fā)展最新形勢(shì)
核心收益02:學(xué)習(xí)小微金融四大門(mén)派類型,從中汲取利于我行發(fā)展的有效經(jīng)驗(yàn)
核心收益03:深入了解小微客群經(jīng)營(yíng)精髓,明確破局方向,掌握工作要點(diǎn)
核心收益04:梳理我行現(xiàn)有小微業(yè)務(wù)潛力資源,配套產(chǎn)品設(shè)計(jì)(文案設(shè)計(jì))推廣思路
核心收益05:融合線上、線下渠道通路,七個(gè)步驟全面提升拓客技巧、轉(zhuǎn)化經(jīng)營(yíng)成果
核心收益06:清晰小微信貸四步工作流程與風(fēng)險(xiǎn)防控方法,有序、有效開(kāi)展小微業(yè)務(wù)
核心收益07:深入學(xué)習(xí)小微信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)方法與技巧
核心收益08:掌握小微團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)策略,打造一支優(yōu)秀的小微團(tuán)隊(duì)
核心收益09:獲得一套小微業(yè)務(wù)管理工具與人才培養(yǎng)帶教工具
03授課信息
【授課對(duì)象】總行分管領(lǐng)導(dǎo)、信貸條線部門(mén)負(fù)責(zé)人,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、支行長(zhǎng)、小微營(yíng)銷人員、客戶
經(jīng)理等
【授課形式】理論授課、分組討論、案例教學(xué)、研討互動(dòng)
【授課時(shí)長(zhǎng)】2天
04課程大綱
第一篇:小微金融的歷史選擇
一、 銀行業(yè)轉(zhuǎn)型必要性的最新形勢(shì)
1、 國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)簡(jiǎn)析
2、 金融銀行業(yè)內(nèi)部變革暗潮涌動(dòng)
3、 銀行轉(zhuǎn)型路上的“攔路虎”
二、 小微金融探索的“四大門(mén)派”
1、 “四大門(mén)派”簡(jiǎn)介
2、 “臺(tái)州模式”的前世今生
討論:四大門(mén)派的精髓,有哪些可以借鑒我行實(shí)際?
第二篇:小微金融“臺(tái)州模式”下的社區(qū)化經(jīng)營(yíng)
一、 什么是小微金融“臺(tái)州模式”下的社區(qū)化經(jīng)營(yíng)
1、 社區(qū)與子社區(qū)
2、 社區(qū)化經(jīng)營(yíng)的內(nèi)涵、三定、三匹配
3、 為什么要開(kāi)展社區(qū)化經(jīng)營(yíng)
二、 如何開(kāi)展社區(qū)化經(jīng)營(yíng)
1、 社區(qū)化經(jīng)營(yíng)工作思路
ü 緊盯一個(gè)目標(biāo):從”有形”到”有型”,先完成再完美
ü 強(qiáng)化兩項(xiàng)管理:目標(biāo)管理+過(guò)程管理
ü 圍繞三度法則:廣度,深度,黏度
ü 遵循七步成章:選,找,配,進(jìn),沉,評(píng),固
2、 社區(qū)化經(jīng)營(yíng)方向-“三度法則”
ü 拓廣度
ü 挖深度
ü 增黏度
3、 社區(qū)化經(jīng)營(yíng)的精髓“七步成章”—章章皆可尋
ü 選:四大標(biāo)準(zhǔn)、七大參考
ü 找:找人三標(biāo)準(zhǔn)、平臺(tái)和渠道三標(biāo)準(zhǔn)、遵循三原則
ü 配:產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品匹配、資源匹配
ü 進(jìn):營(yíng)銷策劃、相對(duì)批量化、黨建+金融
ü 沉:兩個(gè)常態(tài)化、交叉營(yíng)銷、非金融增值服務(wù)、五個(gè)一營(yíng)銷理念
ü 評(píng):過(guò)程管理、結(jié)果管理、三項(xiàng)交流
ü 固:四大社區(qū)化經(jīng)營(yíng)成果
討論:社區(qū)化七步成章,我有話要說(shuō)
第三篇:小微信貸工作流程與風(fēng)險(xiǎn)管控
一、 調(diào)查環(huán)節(jié)
1、 正面調(diào)查
ü 雙人四眼原則:四個(gè)動(dòng)作、五個(gè)環(huán)節(jié)
ü 交叉驗(yàn)證法:一個(gè)公式、兩類群體
ü 現(xiàn)金流測(cè)評(píng)八大方法
ü 借款八大用途分析
2、 側(cè)面信息核驗(yàn)
ü 一眼識(shí)破七大征信玄機(jī)
ü 公共平臺(tái)查詢
二、 信貸檔案信息核驗(yàn)
1、 身份證
2、 營(yíng)業(yè)執(zhí)照
3、 戶口本
4、 結(jié)婚證
5、 公章
6、 流水
三、 調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)
1、 調(diào)查報(bào)告四大重要性
ü 調(diào)查結(jié)果呈現(xiàn)的載體
ü 信貸決策的重要參考
ü 責(zé)任認(rèn)定的判定依據(jù)
ü 防范風(fēng)險(xiǎn)的有效措施
2、 如何寫(xiě)好調(diào)查報(bào)告
ü 優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告四大特點(diǎn)
ü 報(bào)告撰寫(xiě)四大禁忌
案例分析:優(yōu)秀的調(diào)查報(bào)告
四、 貸后二三事
1、 貸后資金流向
2、 貸后資料補(bǔ)充
3、 貸后非現(xiàn)場(chǎng)
4、 貸后資產(chǎn)變動(dòng)核實(shí)
案例分析:疏忽抵押變動(dòng)的逾期
5、 貸后現(xiàn)場(chǎng)走訪
案例分析:首貸即逾期,真的是運(yùn)氣不好?
第四篇:小微團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)
一、 小微信貸的師徒“傳幫帶”
1、 視頻傳承
2、 工具傳承:客戶經(jīng)理幫帶手冊(cè)、客戶經(jīng)理工作日志
二、 新晉團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的養(yǎng)成十四大錦囊
1、 如何制定一份階段性經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
2、 如何做好任務(wù)指標(biāo)分解
3、 如何好一次全流程催收
4、 參加貸審會(huì)并作決策性建議
5、 如何開(kāi)展社區(qū)調(diào)研
6、 如何搭建一個(gè)批量化平臺(tái)
7、 如何針對(duì)特定市場(chǎng),策劃有系統(tǒng)有規(guī)模的社區(qū)活動(dòng)
8、 如何做所在區(qū)域的特定行業(yè)特性分析
9、 如何開(kāi)展一場(chǎng)務(wù)實(shí)高效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
10、 如何做好政策解讀轉(zhuǎn)培訓(xùn)
11、 如何做好團(tuán)隊(duì)成員的全流程績(jī)效輔導(dǎo)
12、 如何制定團(tuán)隊(duì)階段性激勵(lì)方案
13、 如何組織團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)
14、 如何做本團(tuán)隊(duì)的文化梳理和宣貫
討論:新晉小微團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人常見(jiàn)管理誤區(qū)
新晉小微團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人晨會(huì)召開(kāi)應(yīng)該融入哪些元素
三、 員工異常行為管理
1、 業(yè)務(wù)行為十大禁令
2、 廉潔十大禁令
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