迎接銀行的新時代

迎接銀行的新時代

——青年員工思維引領(lǐng)與職業(yè)規(guī)劃

主講：常久

【課程對象】

銀行各條線新入職員工，年輕員工。

【課程簡述】

隨著市場競爭的加劇，銀行早已褪去高薪穩(wěn)定的光環(huán)。新員工初入職場，面臨全新環(huán)境，如何規(guī)劃未來？面對銀行激烈的市場競爭環(huán)境，如何調(diào)整心態(tài)？如何將個人發(fā)展與銀行發(fā)展有機統(tǒng)一？如何高效工作、健康生活？

本課程授課人現(xiàn)為大型領(lǐng)先股份制銀行在職管理層，歷任深圳分行零售業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理、代發(fā)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、社區(qū)金融業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及大區(qū)管轄行行長職務(wù)，具有總、分、支多重營銷管理經(jīng)驗，長期主管零售銀行業(yè)務(wù)。并曾任該行團委書記，對新員工心態(tài)調(diào)適與職業(yè)規(guī)劃也有獨到的見解。

授課人將圍繞銀行的發(fā)展與前景，結(jié)合他從電話客服專員到營銷精英，到支行行長，再到最年輕的一級部門總經(jīng)理的職場生涯，用真實案例分享銀行人的職業(yè)生涯心路歷程。

一、迎接銀行的新時代

（一）未來銀行的大變局

1、去中心：區(qū)塊鏈技術(shù)廣泛應(yīng)用

2、去邊界：跨界與融合成為常態(tài)

3、去中介：共享經(jīng)濟興起

4、金融普惠化

5、大數(shù)據(jù)與營銷個性化

6、金融科技成為銀行核心競爭力

（二）銀行營銷的三個進化

1、擁抱互聯(lián)網(wǎng)思維——銷售產(chǎn)品→經(jīng)營客戶

2、關(guān)注綜合性需求——專注金融需求→關(guān)注全面需求

3、探索場景化營銷——交易結(jié)算中心→綜合服務(wù)平臺

（三）銀行人的互聯(lián)網(wǎng)思維

1、得“長尾”者得天下——批量營銷思維

2、得“粉絲”者得天下——客戶經(jīng)營思維

3、得“眼球”者得天下——策略創(chuàng)新思維

4、得“鳥人”者得天下——資源整合思維

二、銀行新員工職業(yè)規(guī)劃與心態(tài)調(diào)適

（一）職業(yè)生涯規(guī)劃是干什么？

1、我是誰——自我正確認(rèn)知和定位

2、我要到哪里去——清晰的職業(yè)目標(biāo)

3、我怎么去——策略、計劃、方法和資源

（二）如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃

1、自我定位與自我評估

（1）如何找出自己的核心競爭力

（2）了解自己的性格類型

（3）勾畫自身的能力結(jié)構(gòu)

2、職業(yè)生涯規(guī)劃的具體制定方法

（1）職業(yè)生涯規(guī)劃的路徑

（2）職業(yè)計劃的制定

（3）職業(yè)規(guī)劃時間表

（4）個人職業(yè)規(guī)劃如何與銀行發(fā)展相結(jié)合

（三）如何樹立適當(dāng)?shù)穆殘鲂膽B(tài)

1、我們在為誰工作

2、我們工作的目的究竟是為什么

3、如何建立遠景和價值觀

4、如何強化使命感

5、如何保持積極的心態(tài)

6、如何快速融入職場狀態(tài)

7、如何面對職場挫折

（四）年輕人如何快速提升自己的“身價”

1、提升學(xué)歷、學(xué)位的方法和渠道

2、獲得職稱、資歷的方法和渠道

3、獲得人脈資源的方法和渠道

4、如何快速在眾多同事中脫穎而出

5、如何得到組織的青睞

6、如何識別和利用職業(yè)生涯中的機會

（五）離開銀行我們還能去哪里？

1、銀行平臺對職場人士的價值

2、關(guān)聯(lián)行業(yè)的發(fā)展與機會

3、“跳槽”的思考與選擇

（六）銀行職場生涯分享

1、洞悉銀行職場的“明規(guī)”與“暗規(guī)”

2、內(nèi)部客戶與外部客戶

3、管理文化和個人行為的調(diào)適

4、職業(yè)生涯規(guī)劃心路歷程分享