主講老師: | 劉光耀 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 綜合管理是一種高效、全面的管理方式,它涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合、流程優(yōu)化、人員調(diào)配等。通過(guò)綜合管理,企業(yè)能夠協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié),確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。它注重整體性和系統(tǒng)性,強(qiáng)調(diào)各部門(mén)之間的協(xié)同合作,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體效益的最大化。同時(shí),綜合管理也關(guān)注細(xì)節(jié)和執(zhí)行力,通過(guò)精細(xì)化的管理和嚴(yán)格的執(zhí)行,確保企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中,綜合管理能夠幫助企業(yè)迅速適應(yīng)變化,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-06-11 17:44 |
課程背景:
在國(guó)家大力推動(dòng)體制改革的大環(huán)境下,不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)防范系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),逆勢(shì)推出證券市場(chǎng)新政,合規(guī)管理成為企業(yè)轉(zhuǎn)型,建立新型商業(yè)模式重要保障。 其中內(nèi)控體系建設(shè)更好的防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、控制舞弊行為,加強(qiáng)內(nèi)部控制管理,完善企業(yè)系統(tǒng)化建設(shè),提升效率,降低舞弊風(fēng)險(xiǎn),是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的尖兵武器。同時(shí)規(guī)范信息披露,加強(qiáng)社會(huì)公眾監(jiān)督,更加有利于企業(yè)的健康有序的發(fā)展。
課程收益:
1. 認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的作用與組織支撐;
2. 深入掌握企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與關(guān)鍵控制點(diǎn);
3. 通過(guò)內(nèi)部控制建設(shè),提升企業(yè)降本增效與運(yùn)營(yíng)效率;
4. 通過(guò)內(nèi)部控制建設(shè),降低企業(yè)內(nèi)部舞弊風(fēng)險(xiǎn)
5. 通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
6. 充分掌握信息披露的方法和路徑
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:總經(jīng)理、企業(yè)中高層、部門(mén)主管
授課方式:案例研討、角色演練、小組討論等形式的互動(dòng),全員參與。
課程大綱:
一、 什么是合規(guī)?
1. 合規(guī)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理的概念
2. 合規(guī)的重要性
3. 合規(guī)管理目標(biāo)
4. 合規(guī)管理框架
5. 合規(guī)管理原則
6. 合規(guī)責(zé)任主體和組織體系
二、 合規(guī)管理:企業(yè)內(nèi)部體系
1. 什么是內(nèi)部控制?
2. 為什么內(nèi)部控制?
3. 內(nèi)部控制控什么?
4. 內(nèi)部控制誰(shuí)去控?
5. 內(nèi)部控制去控誰(shuí)?
6. 內(nèi)部控制怎么控?
7. COSO內(nèi)控體系
三、 審計(jì)管理:
1. 什么審計(jì)管理?
2. 審計(jì)與內(nèi)控的關(guān)系?
3. 審計(jì)如何實(shí)施?
四、 企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)體系管理架構(gòu)
1. 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)都包括什么?
1) 環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
2) 流程風(fēng)險(xiǎn)
3) 決策信息風(fēng)險(xiǎn)
2. 董事會(huì)下設(shè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)
3. 三道防線:業(yè)務(wù)部門(mén)、內(nèi)控部門(mén)、內(nèi)審部門(mén)
4. 內(nèi)部控制手冊(cè)的編寫(xiě)
五、 風(fēng)險(xiǎn)管理于內(nèi)控體系實(shí)施
1. 戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 戰(zhàn)略不明確
b) 戰(zhàn)略過(guò)于激進(jìn)
c) 戰(zhàn)略頻繁變動(dòng)
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例5:阿里巴巴戰(zhàn)略管理
2. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 新產(chǎn)品不符合市場(chǎng)需求
b) 新產(chǎn)品慢于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出
c) 開(kāi)發(fā)成功率低
d) 開(kāi)發(fā)費(fèi)用超支
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例7:華為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程IPD
3. 組織架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 中央集權(quán)、層級(jí)多、反應(yīng)慢
b) 部門(mén)墻厚重、效率低
c) 責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例8:海爾、韓都衣舍公司組織架構(gòu)
4. 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 供應(yīng)商選擇不當(dāng)
b) 采購(gòu)價(jià)格過(guò)高、采購(gòu)內(nèi)部舞弊
c) 產(chǎn)品質(zhì)量不合格、生產(chǎn)成本超支
d) 采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃不合理、庫(kù)存高、資金積壓
e) 倉(cāng)庫(kù)管理不善、產(chǎn)品偷盜、霉?fàn)€變質(zhì)
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例9:華為采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈流程系統(tǒng)
5. 銷售風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 銷售渠道不暢,模式不新,系統(tǒng)不暢
b) 應(yīng)收賬款過(guò)大,資金積壓
c) 銷售合同有漏洞,影響合同執(zhí)行
d) 銷售考核指標(biāo)不當(dāng),影響企業(yè)利潤(rùn)達(dá)成
e) 銷售合同、回款發(fā)生舞弊
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例10:美的集團(tuán)銷售管理系統(tǒng)
6. 預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 預(yù)算粗放
b) 戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃不明確、目標(biāo)與資源配置不對(duì)應(yīng)
c) 預(yù)算缺乏剛性,獎(jiǎng)懲不嚴(yán)
d) 缺乏過(guò)程監(jiān)控
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例11:恒大地產(chǎn)預(yù)算計(jì)劃體系
7. 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 盲目擴(kuò)張,負(fù)債率高,風(fēng)險(xiǎn)大
b) 資金結(jié)構(gòu)不當(dāng)、短債長(zhǎng)用
c) 資金計(jì)劃不準(zhǔn)確、資金流斷裂
d) 帳外小金庫(kù)、白條抵庫(kù),資金被挪用、串通舞弊
e) 財(cái)務(wù)報(bào)告不準(zhǔn)確、不及時(shí)
f) 管理層授意提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
8. 資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 存貨積壓或短缺
b) 資產(chǎn)購(gòu)置不經(jīng)過(guò)授權(quán)審批,隨意性強(qiáng)
c) 沒(méi)有定期盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃
d) 固定資產(chǎn)賬目不全,賬實(shí)不符
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
9. 團(tuán)隊(duì)人才風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 無(wú)法吸引、留住優(yōu)秀人才
b) 員工工作積極性不高
c) 部門(mén)墻厚重
d) 沒(méi)有人才培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例12:中化集團(tuán)人力資源管理
10. 合同風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 未簽訂合同、未經(jīng)授權(quán)對(duì)外簽訂合同
b) 合同內(nèi)容存在重大疏漏和欺詐
c) 合同未全面履行或監(jiān)控不當(dāng),合同糾紛處理不當(dāng)
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
11. 擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 對(duì)被擔(dān)保人資信狀況調(diào)查不深,審批不嚴(yán)或越權(quán)審批
b) 對(duì)被擔(dān)保人財(cái)務(wù)狀況監(jiān)控不力,未采取有效措施
c) 擔(dān)保過(guò)程中存在舞弊行為
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
12. 內(nèi)控內(nèi)部環(huán)境- 企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)內(nèi)控不重視,對(duì)規(guī)則不遵守
b) 缺乏奮斗、創(chuàng)新、授權(quán)、分享的企業(yè)文化
c) 缺乏以貢獻(xiàn)者為本、公開(kāi)公平公正的企業(yè)文化
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例13:華為企業(yè)文化:以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、持續(xù)艱苦奮斗
13. 信息傳遞與信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
1) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
a) 管理系統(tǒng)不完善,效率低,成本高
b) 企業(yè)系統(tǒng)與系統(tǒng)不貫通,造成信息孤島
c) 內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)缺失、內(nèi)容不完整、傳遞不及時(shí)
2) 關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例14:美的信息化系統(tǒng)建設(shè)
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