國企改革的歷程和改革制度的變遷

課程大綱

一、國企改革的思想基礎(chǔ)   

1. 西方國企改革思想溯源  

（1）文藝復(fù)興傳統(tǒng)中的政府干預(yù)  

（2）從空想到科學(xué)的社會主義公有制  

（3）列寧-斯大林體制下的“國家辛迪加”  

2. 國企改革的歷史實踐——國外案例  

（1）蘇聯(lián)、南斯拉夫和匈牙利的公有制探索  

（2）德、法跌宕起伏的國有化道路  

（3）英、美謹(jǐn)小慎微的國企試驗  

3. 中國國有企業(yè)思想的緣起  

（1）古代傳統(tǒng)的國有制思想  

（2）近代以來國家主義的萌發(fā)

（3）建國之后的社會主義改造

二、計劃體制下的國企改革   

1.  1949-1977年的國企改革  

（1）“行政性分權(quán)”戰(zhàn)略的成因  

（2）“大躍進(jìn)”運動的經(jīng)驗和教訓(xùn)  

（3）“文革”亂局中的挫折與整頓  

2. “左傾”思潮下的探索爭鳴  

（1）商品生產(chǎn)再認(rèn)識  

（2）為價值規(guī)律正名  

（3）反思計劃與市場  

3. “央地關(guān)系”中的制度摸索  

（1）“政府越位”的信息劣勢  

（2）“經(jīng)濟核算”與產(chǎn)出計量  

（3）“政治掛帥”與效用評價  

三、轉(zhuǎn)軌時期的國企改革

1.  1978-1992 年的國企改革  

（1）“經(jīng)濟性分權(quán)”戰(zhàn)略的形成  

（2）“擴權(quán)讓利”方針的實施與評價  

（3）“企業(yè)承包”責(zé)任制的提出和改進(jìn)  

2. “撥亂反正”下的思想解放  

（1）重申物質(zhì)利益原則  

（2）定價權(quán)改革：“雙軌制”來龍去脈  

（3）政府干預(yù)：從直接到間接  

3. 改革開放初期的制度探尋  

（1）“留成包干”與效用激勵  

（2）“政企不分”和預(yù)算軟約束  

（3）“兩權(quán)分離”與內(nèi)部人控制  

四、市場條件下的國企改革

1. 1993-2012年的國企改革  

（1）“整體推進(jìn)”戰(zhàn)略的出臺  

（2）“抓大放小”改組的醞釀與實踐

（3）“股權(quán)交易”體系的構(gòu)建與發(fā)展

2. 經(jīng)濟學(xué)百花齊放的盛宴  

（1）產(chǎn)權(quán)理論的引入  

（2）股份制改革摸索  

（3）公司治理的嘗試

3. 面向現(xiàn)代企業(yè)的制度邁進(jìn)  

（1）公司制改革與“政企分離”  

（2）股權(quán)多元化與“控制權(quán)競爭”  

（3）公開募股與“社會性約束”  

五、新時代的國企改革  

1. 國企改革的思路主線

（1）委托人監(jiān)督外部化

（2）代理人激勵具體化

（3）主體間信息透明化

2. 十八大以后的國企改革

（1）新政背景  

（2）制度解析

（3）預(yù)測展望