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銀行場(chǎng)景化沙龍?bào)w系策劃與實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新

主講老師: 楊泰亮 楊泰亮

主講師資:楊泰亮

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 銀行是依法成立的金融機(jī)構(gòu),主要經(jīng)營(yíng)貨幣信貸業(yè)務(wù)。銀行按類型分為中央銀行、政策性銀行、商業(yè)銀行等,各自承擔(dān)不同職責(zé)。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,銀行不僅提供存款、貸款、匯款等基礎(chǔ)金融服務(wù),還通過貨幣供應(yīng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等功能,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生重要影響。同時(shí),隨著科技的發(fā)展,銀行還提供了網(wǎng)上銀行和電子業(yè)務(wù)等便捷服務(wù)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-05-31 12:19


【課程背景】

后疫情時(shí)代,人們對(duì)有效生活品質(zhì)的需求,伴隨著在群體儀式感中的尊重追求,已經(jīng)成為了生命中的價(jià)值體現(xiàn);舒適有“感”的沙龍?bào)w驗(yàn)已經(jīng)成為了網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷與服務(wù)中不可丟失的陣地。

打造體系化沙龍機(jī)制,快速建立客戶信任,持續(xù)推進(jìn)品牌口碑建設(shè),增加客戶粘性,夯實(shí)市場(chǎng)占有率,直接推進(jìn)產(chǎn)能提升,專業(yè)的態(tài)度和服務(wù)呈現(xiàn),才能成就客戶、企業(yè)和個(gè)人的共贏。

【課程收益】

通過樹立營(yíng)銷服務(wù)理念,有效提高客戶信任度和滿意度;

學(xué)會(huì)破冰陌生關(guān)系,營(yíng)造長(zhǎng)期服務(wù)機(jī)會(huì),強(qiáng)化長(zhǎng)尾效應(yīng);

通過培訓(xùn)使學(xué)員學(xué)會(huì)沙龍過程管理和技巧,提升銷售能力;

了解人體行為心理學(xué),掌握一對(duì)多和一對(duì)一營(yíng)銷服務(wù)藝術(shù)。

【課程特色】

定制性課程設(shè)計(jì),

根據(jù)學(xué)員群體特點(diǎn),

補(bǔ)齊短板,現(xiàn)問現(xiàn)答,

全程互動(dòng),情景模擬,

模型導(dǎo)入,追蹤落地。

【課程對(duì)象】

網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人/大堂經(jīng)理/客戶經(jīng)理/理財(cái)經(jīng)理/柜員等

【課程時(shí)長(zhǎng)】

天(6小時(shí)/天)

 

【課程大綱】

一、重新認(rèn)識(shí)沙龍——是營(yíng)銷服務(wù)過程不是工作任務(wù)

1、案例鑒賞

案例:哪個(gè)是高效的沙龍?

思考:高效的沙龍標(biāo)準(zhǔn)是什么?

提問:在沙龍組織中你都有哪些困難?

2、沙龍的組織意義與目標(biāo)

1) 沙龍的由來和現(xiàn)實(shí)意義;

2) 創(chuàng)新型沙龍的組織多樣性;

3) 沙龍的“硬件”和“軟件”。

3、平臺(tái)性沙龍?zhí)攸c(diǎn)

小組討論:

1)客戶一約就來的原因

2)來了就積極參與的原因

3)重復(fù)參與粘性強(qiáng)的原因

4)營(yíng)銷切入容易的原因

 

二、沙龍的流程管理

1、沙龍的策劃與組織規(guī)劃;

2、沙龍的主題與客戶篩選——讓客戶主動(dòng)來,“搶”著來;

3、沙龍組織的流程——閉環(huán)管理;

4、沙龍的人員分工配合與職責(zé)細(xì)分;

 

三、沙龍的前與后

1、硬件準(zhǔn)備——細(xì)節(jié)決定成敗

2、軟件準(zhǔn)備——熟悉自己人自己的產(chǎn)品

3、電話邀約技巧

1)聲音的魅力;

2)提高接電話率;

3)高品質(zhì)電話邀約技巧——模擬通關(guān);

4、沙龍的成交與追蹤——成交與追蹤技巧

 

四、沙龍中的“導(dǎo)”與“演”

1、主持人的基本功

1)站姿訓(xùn)練;

2)手勢(shì)訓(xùn)練;

3)表情訓(xùn)練;

4)眼神訓(xùn)練;

5)語言訓(xùn)練。

2、主持人的必備技巧

1)建立自信的關(guān)鍵性技巧;

2)漂亮的開場(chǎng)導(dǎo)入技巧訓(xùn)練;

3)火熱開場(chǎng)游戲不尷尬的秘訣——10個(gè)游戲訓(xùn)練;

4)暗合心理學(xué)的特殊客戶處理;

5)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)與應(yīng)變技巧訓(xùn)練;

6)絲滑的話題轉(zhuǎn)變與成交引導(dǎo)訓(xùn)練。

3、高效沙龍的關(guān)鍵因素

1)服務(wù)理念貫徹始終;

2)責(zé)任意識(shí)精細(xì)到位;

3)補(bǔ)位配合緊急第一;

4)流程管理全面營(yíng)銷。

 

五、知行合一

1、總結(jié)/提問;

2、設(shè)定目標(biāo);

3、作業(yè)與落地追蹤。

 

 

 

 

 


 
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