主講老師: | 夏玉臣 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 綜合管理是組織運(yùn)營中的核心環(huán)節(jié),它涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面。優(yōu)秀的綜合管理能夠確保組織目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn),促進(jìn)內(nèi)外部資源的合理利用。在實(shí)施過程中,需要領(lǐng)導(dǎo)者具備全局視野和決策能力,以及團(tuán)隊(duì)成員間的緊密溝通與協(xié)作。通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,綜合管理能夠不斷提升組織效能,應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-05-16 14:50 |
【課程背景】
l 什么是研發(fā)問題?解決研發(fā)問題有著怎樣的現(xiàn)實(shí)意義?怎樣正確地識(shí)別研發(fā)問題?怎樣準(zhǔn)確地描述研發(fā)問題?
l 怎樣正確地分解研發(fā)問題?怎樣查找研發(fā)問題產(chǎn)生的根本原因?怎樣徹底地解決研發(fā)問題?而不是對(duì)其聽之任之、無能為力?
l 怎樣在事前就預(yù)見到問題發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)?進(jìn)而提前采取措施預(yù)防問題的發(fā)生?而不是等到問題發(fā)生之后再去進(jìn)行分析與解決?
l 本課程期望能解決這些疑惑,向您傳達(dá)研發(fā)問題分析與解決的真正含義,告知您如何正確有效運(yùn)用這些看似高深的管理理念和工具,從根本上解決困擾企業(yè)的研發(fā)問題。
【課程時(shí)長(zhǎng)】2天
【課程目的】
本課程旨在幫助學(xué)員系統(tǒng)、全面地
1、 理解解決研發(fā)問題所需的思維和意識(shí);
2、 理解研發(fā)問題的定義并掌握其識(shí)別手段;
3、 掌握研發(fā)問題解決的方法和步驟;
【課程對(duì)象】從事產(chǎn)品研發(fā)、工程技術(shù)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理相關(guān)人員。
【授課方式】
激情授課+案例分享+課堂練習(xí)+小組討論+總結(jié)發(fā)表
將學(xué)員分成若干個(gè)小組,每組6~8人; 同一部門的同事盡可能分在不同的小組,管理者不要集中于同一小組; 整個(gè)培訓(xùn)過程中, 分組固定不變; 模擬練習(xí)及課堂討論、發(fā)表得分,按組進(jìn)行累計(jì)。
【課程大綱】
第一部分 研發(fā)問題解決的創(chuàng)新思維
1、 管理、改善與創(chuàng)新
1.1 各自的定義與內(nèi)涵
1.2 三者之間的關(guān)系
1.3 創(chuàng)新的作用與意義
2、 歸納、演繹與創(chuàng)新思維
2.1 基于歸納法的創(chuàng)新思維
2.2 基于演繹法的創(chuàng)新思維
※ 案例分享:
※ 分組討論:解決本公司的研發(fā)創(chuàng)新問題
第二部分 定義研發(fā)問題
1、 什么是研發(fā)問題?
1.1 研發(fā)的目標(biāo)
1.2 研發(fā)的現(xiàn)狀
1.3 研發(fā)目標(biāo)與研發(fā)現(xiàn)狀之間的差距就是研發(fā)問題
2、如何識(shí)別研發(fā)問題?
2.1 發(fā)生型研發(fā)問題
2.2 設(shè)定型研發(fā)問題
2.3 未來型研發(fā)問題
3、如何描述研發(fā)問題?
3.1 5W2H
第三部分 分解研發(fā)問題
1、 研發(fā)問題分解
1.1 需求或要求:Y
1.2 管理指標(biāo):y
1.3 Y……y
1.4 問題分解的實(shí)質(zhì):從整體到局部,從宏觀到微觀,從概括到具體
2、分解用工具
2.1 QFD
3、問題分解后的規(guī)律識(shí)別
3.1 縱向看變化
3.2 橫向找差別
第四部分 分析研發(fā)問題
1、 研發(fā)問題分析
1.1 管理指標(biāo):y
1.2 過程參數(shù):x’s
1.3 y=f(x’s)
1.4 問題分析的實(shí)質(zhì):從結(jié)果到過程、從后果到前因、從目的到手段
2、常用分析工具
2.1 QFD
2.2 FMEA
2.3 DOE(因子實(shí)驗(yàn))
3、研發(fā)問題分析步驟
3.1 識(shí)別問題產(chǎn)生的可能原因x’s
3.2 整理識(shí)別出的可能原因x’s
3.3 篩選問題原因x’s
3.4 確定問題產(chǎn)生的主要原因x’s
3.5 確定問題與主因之間的具體關(guān)系
第五部分 解決研發(fā)問題
1、 研發(fā)問題解決
1.1 過程參數(shù):x’s
1.2 管理指標(biāo):y
1.3 y=f(x)
1.4 問題解決的實(shí)質(zhì):改變過程改善結(jié)果、控制前因抑制后果、采取手段達(dá)成目的
2、常用解決工具
2.1 DOE
2.2 公差分析
2.3 健壯設(shè)計(jì)
2.4 DFX
3、研發(fā)問題解決步驟
3.1 確定為使管理指標(biāo)y達(dá)到最優(yōu),針對(duì)過程參數(shù)x的合理取值
3.2 根據(jù)管理指標(biāo)y的要求范圍,確定過程參數(shù)x的要求范圍
3.3 改變過程參數(shù)x,使其落到要求范圍內(nèi)
3.4 驗(yàn)證管理指標(biāo)y, 使其如愿落入其要求范圍
3.5 驗(yàn)證原始的需求或要求已經(jīng)充分得到滿足
第六部分 預(yù)防研發(fā)問題
1、 研發(fā)問題預(yù)防
1.1 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
1.2 風(fēng)險(xiǎn)分析
1.3 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
1.4 防呆防錯(cuò)
1.5 問題預(yù)防的實(shí)質(zhì):前事不忘后事之師、趨利避害未雨綢繆、消滅問題滋生土壤
2、常用預(yù)防工具
2.1 APQP
2.2 FMEA
2.3 DFX
2.4 POKA-YOKE
3、研發(fā)問題預(yù)防步驟
3.1 在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過程設(shè)計(jì)的同時(shí),進(jìn)行質(zhì)量功能展開QFD
3.2 基于質(zhì)量功能展開的結(jié)果,進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析FMEA
3.3 在設(shè)計(jì)上采取措施以降低風(fēng)險(xiǎn)DFX
3.4 從根源上消除問題產(chǎn)生的可能性POKA-YOKE
第七部分 研發(fā)問題分析與解決實(shí)戰(zhàn)演練
1、 確定要解決的問題
1.1 學(xué)員提出實(shí)際工作中的研發(fā)問題
1.2 學(xué)員投票選出代表性問題
2、分組練習(xí)
2.1 各組根據(jù)所學(xué)內(nèi)容分步練習(xí)問題的分析與解決
2.2 老師深入各組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)
3、成果發(fā)表
3.1 各組整理匯總問題解決過程,并形成報(bào)告
3.2 各組派代表進(jìn)行成果匯報(bào)
3.3 全體學(xué)員發(fā)表各自的意見和建議
3.4 教師點(diǎn)評(píng),并針對(duì)一些共性的問題進(jìn)行重點(diǎn)講解
※ 學(xué)習(xí)心得、感悟、收獲分享
※ 答疑、優(yōu)勝小組表彰
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