| 主講老師： | 聶志偉 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學(xué)習(xí)費用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 銀行培訓(xùn)是提升銀行員工專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量的重要途徑。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，員工能夠掌握銀行業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)技能，增強風(fēng)險意識和合規(guī)意識。培訓(xùn)內(nèi)容包括金融理論、產(chǎn)品知識、營銷技巧、服務(wù)禮儀等多個方面，旨在打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的銀行團(tuán)隊。同時，銀行培訓(xùn)還注重實踐操作和案例分析，幫助員工將理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。通過持續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，銀行員工能夠不斷提升自身綜合素質(zhì)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-03-26 12:34 |
【課程背景】
黨建是企業(yè)的必修課。
黨的十八大，習(xí)總書記重提黨對一切工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。黨的十九大和二十大，又再次強調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用?？梢哉f，十八大以來，是東西南北中黨政軍民學(xué)全社會在不斷強化黨的領(lǐng)導(dǎo)的過程。在這樣的情況下，銀行業(yè)作為受監(jiān)管行業(yè)，要首當(dāng)其中率先垂范，要將黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實處。而做好黨建工作是在銀行業(yè)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要手段。
銀行因為行業(yè)的特殊性，兼具體制內(nèi)外的特點，使得銀行的黨建很容易要么做成形式主義兩張皮，要么出現(xiàn)以業(yè)務(wù)管理代替黨建的業(yè)態(tài)。因此，如何將銀行黨建做好，并進(jìn)一步做出品牌做出特色是很多中小銀行的工作痛點。
本課程從實際操作的角度出發(fā)，圍繞企業(yè)黨建規(guī)定動作的各項要求，引導(dǎo)專兼職黨務(wù)工作者，結(jié)合銀行業(yè)特點，創(chuàng)新驅(qū)動，把黨建工作做細(xì)做好。同時，本課程也適合基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部，廣大黨員同志和普通群眾，系統(tǒng)地了解黨建的各項要求，了解各項要求背后的邏輯聯(lián)系，更好地理解黨建工作的重要意義。
【課程收益】
? 了解黨建工作規(guī)定動作各項要求，理解其中的邏輯聯(lián)系
? 找到做好黨建規(guī)定動作的路徑與方法
? 學(xué)會創(chuàng)新開展自選動作
? 學(xué)會搭建黨建工作體系，創(chuàng)品牌，出特色
? 學(xué)會提升黨建工作價值，做出吸引力
【課程特色】以案例和故事教學(xué)為牽引，互動性與操作性兼具
【課程對象】專兼職黨務(wù)工作者，普通黨員，發(fā)展對象，入黨積極分子
【課程時間】6小時
【課程大綱】
一、銀行黨建工作痛點
1、認(rèn)識不夠
? 銀行從業(yè)人員普遍存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想
? 思想認(rèn)識不夠很容易導(dǎo)致出現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)兩張皮現(xiàn)象，又反過來加強了輕黨建的思想
2、人才不足
? 銀行普遍缺乏黨建專業(yè)人才，黨建工作大多是兼職
? 銀行因為人員編制的限制，往往無法為黨建工作配置足夠的人手
3、形式單一，缺乏創(chuàng)新
? 銀行在經(jīng)營壓力下，往往疲于應(yīng)付黨建工作，使得具體工作流于形式
? 及時做到了黨建規(guī)定動作，也往往因為單一枯燥，使吸引力越來越低
二、總分支三級組織黨建工作重點方向
1、創(chuàng)品牌 做表率
? 總行是一家銀行的大腦，發(fā)揮著引領(lǐng)全行的作用?？傂械狞h建要努力成為全行的標(biāo)桿，
建立品牌，成為全行示范，做出表率，成為全行上下學(xué)習(xí)的榜樣。
2、結(jié)合區(qū)域特點 做出特色
? 分行分處各地，有做出特色的天然優(yōu)勢。分行要充分挖掘所在區(qū)域的環(huán)境特點和業(yè)務(wù)特色，利用好總行黨建品牌平臺，做出自身的特色。
3、緊密結(jié)合業(yè)務(wù) 培養(yǎng)青年人才
? 支行是直接接觸業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，有全行最年輕最有活力的地方。支行要立足發(fā)揮黨建引領(lǐng)，黨建業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，黨建工團(tuán)群協(xié)同發(fā)展；為黨組織吸收優(yōu)秀人才，為總分行輸送政治過硬專業(yè)過硬的青年員工。
三、優(yōu)秀黨建工作案例分享
1、發(fā)展黨員類
? 發(fā)展黨員工作中有很多啼笑皆非的“事故”和“故事”，通過這些內(nèi)容，讓黨務(wù)工作者加深刻發(fā)展黨員工作的理解，讓發(fā)展黨員工作更有活力，吸引更多青年才俊入黨。
2、三會一課類
? 三會一課是重要的黨建規(guī)定動作，通過分享相關(guān)優(yōu)秀案例，讓學(xué)員們系統(tǒng)理解三會一課，了解其中異同，變工作“負(fù)擔(dān)”為工作“樂趣”。
3、黨日活動類
? 黨日活動是最有創(chuàng)新空間的黨建工作之一。通過分享相關(guān)案例，讓學(xué)員們了解各種當(dāng)日活動的各種創(chuàng)新形式，舉一反三，做好自己的黨日活動工作。
4、紀(jì)檢類
? 紀(jì)檢是嚴(yán)肅的專業(yè)性黨建工作。通過優(yōu)秀案例分享，學(xué)習(xí)如何將相對冰冷的紀(jì)檢工作做出溫度，將紀(jì)檢宣教與紀(jì)檢案件處理有效結(jié)合，防微杜漸，夯實組織紀(jì)律。
5、文字工作類
? 結(jié)合授課老師的工作經(jīng)驗和相關(guān)案例，分享一些寫好黨建相關(guān)文字工作的方法。
6、主題教育類
? 主題教育兼具規(guī)定工作特性和創(chuàng)新工作特性，通過分享優(yōu)秀案例，啟發(fā)學(xué)員如何既做好主題教育中要求的內(nèi)容，同時能有效促進(jìn)帶動自身的黨建工作。
7、黨建考評與激勵類
? 通過分享黨建考評和激勵的相關(guān)優(yōu)秀案例，讓學(xué)員學(xué)習(xí)如何發(fā)揮考核指揮棒，調(diào)動黨員的工作積極性，進(jìn)而為黨建工作全面提升奠定基礎(chǔ)。
8、民主生活會類
? 民主生活會是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所屬的工作，基層黨建涉及相對較少。在這里通過案例分享，讓基層黨員和黨務(wù)工作者更全面的了解黨建工作體系。
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