主講老師: | 任建業(yè) | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 技能提升是指個(gè)人在特定領(lǐng)域或職業(yè)中通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提高其專業(yè)技能水平的過程。這一過程涉及對基礎(chǔ)知識的深入理解、掌握更高級的技術(shù)和工具,以及在實(shí)際工作中應(yīng)用這些知識和技能。技能提升不僅有助于提高工作效率和質(zhì)量,也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要途徑。通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍、參與實(shí)際項(xiàng)目等方式,個(gè)人可以不斷提升自己的技能水平,適應(yīng)不斷變化的職業(yè)需求,為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-03-05 13:23 |
長久以來,人們發(fā)現(xiàn)頭腦的智慧并不一定會隨著知識的增長而提升,一個(gè)裝有許多知識的頭腦,和一個(gè)靈活的、具有創(chuàng)造力的頭腦之間并不一定劃等號。思維的質(zhì)量往往決定未來的質(zhì)量。
十年前的中國,"思維"這個(gè)概念還是一個(gè)非常冷僻的詞匯,那個(gè)時(shí)候談思維無疑與向居住在沙漠中的人告知什么是大海。隨著大腦與思維的圖片刊登在《財(cái)富》等眾多商業(yè)期刊中,以往只有在醫(yī)學(xué)中才會關(guān)注的大腦結(jié)構(gòu)與商業(yè)牽起手來。
今天無論是報(bào)刊雜志、廣播電視、大師論壇,到處充斥著思維的概念。改變觀念是一種不合自然的過程,我們?nèi)狈ο鄳?yīng)的工具,也沒有行之有效的訓(xùn)練手段。因此,人們迫切需要一些方法。生逢在這個(gè)偉大變革的時(shí)代,務(wù)實(shí)始終貫穿著商業(yè)的主線。
隨著世界大腦先生--東尼.博贊將思維導(dǎo)圖引入中國,如何將思維導(dǎo)圖運(yùn)用到實(shí)際的商業(yè)和日常的個(gè)人工作中,已經(jīng)有了實(shí)質(zhì)的方案。在咀嚼和品位間,思維導(dǎo)圖已經(jīng)不知不覺成為當(dāng)下最為關(guān)注的思維工具。
在信息時(shí)代,有知識不善于思維的人將發(fā)現(xiàn)適合他們的工作越來越少,層次越來越低。當(dāng)人們真正踏入思維科學(xué)殿堂的時(shí)候,對于整個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人都會產(chǎn)生強(qiáng)烈的震撼和驚喜…
2 充分發(fā)掘人的先天思考模式,輔助科學(xué)系統(tǒng)的思維演練,使學(xué)員建立整體系統(tǒng)思考的基礎(chǔ),提升大局觀,提高思維效率;
2 幫助管理者和員工熟練掌握職場思維導(dǎo)圖在工作應(yīng)用中的各種技能技巧,從而有效提升工作效率、解決工作中的難題;
2 掌握系統(tǒng)的思維創(chuàng)新方法,掌握發(fā)散性思維和邏輯思維的關(guān)系,并學(xué)會分別應(yīng)用左腦和右腦協(xié)調(diào)創(chuàng)新的技巧;
2 通過訓(xùn)練使領(lǐng)導(dǎo)者能迅速而準(zhǔn)確地把握問題的癥結(jié),并有效地進(jìn)行問題的剖析與解決,使新型領(lǐng)導(dǎo)者能夠改變習(xí)慣性思維定式,建立起持久合理的思維優(yōu)勢,自覺將管理創(chuàng)新應(yīng)用于工作實(shí)踐中。
2 讓組織人員群策群力,有效達(dá)成組織制定的目標(biāo)及任務(wù)
2 培養(yǎng)人員邏輯思考能力,提高整個(gè)組織的效率
2 讓組織信息更加有序,建立部門間溝通的平臺
2 提升組織創(chuàng)新思維和決策能力
2 極大幫助管理者和員工提高時(shí)間管理能力,解決問題能力,內(nèi)部溝通效率,目標(biāo)計(jì)劃能力,演講陳述能力
2 提升組織創(chuàng)意開發(fā)、問題解決與決策能力
2 增強(qiáng)系統(tǒng)思維和立體思維能力(思維的層次性與聯(lián)想性)
2 顯著增強(qiáng)使用者的記憶能力和創(chuàng)造能力
2 成為群策群力高手,面對難題卻游刃有余
2 煥發(fā)創(chuàng)造靈感,成為“智多星”
2 快速收集、處理大量信息
2 提升創(chuàng)新思維和決策能力
2 迅速剖析復(fù)雜問題,把握全局
2 享受深入思考、分析問題、解決問題的樂趣
2天(12H)
企業(yè)中高層管理者、后備干部及員工
案例、寓言、管理活動、視頻、實(shí)戰(zhàn)模擬等方法,結(jié)合講授和點(diǎn)評
2 思維導(dǎo)圖的背景
2 思維導(dǎo)圖的拆解和工作機(jī)理
2 善用全腦思維激發(fā)潛能
2 使用思維導(dǎo)圖的益處
2 案例:思維導(dǎo)圖成熟作品展示
2 思維導(dǎo)圖的制作方法和要點(diǎn)
2 導(dǎo)圖所體現(xiàn)的左右腦思維
2 繪制思維導(dǎo)圖五要素
ü 如何組織圖像
ü 繪制圖像的四把金鑰匙
ü 色彩的功用與效果
ü 思維導(dǎo)圖色彩運(yùn)用方法
ü 語法結(jié)構(gòu)與語態(tài)運(yùn)用原則
2 繪制思維導(dǎo)圖三步聚
ü 呈現(xiàn)核心主題
ü 梳理次主題
ü 全面深入展開
2 思維導(dǎo)圖三項(xiàng)輔助功能
ü 線條要求
ü 箭頭的連接
ü 環(huán)抱線(外圍線)
2 練習(xí):繪制你的思維導(dǎo)圖
2 創(chuàng)造力要素
2 運(yùn)用思維導(dǎo)圖法創(chuàng)意思考
2 創(chuàng)造力習(xí)慣培養(yǎng)七種視角
ü 比較視角
ü 定性視角
ü 情理視角
ü 歷時(shí)視角
ü 操作視角
ü 空間視角
ü 主體視角
2 運(yùn)用思維導(dǎo)圖法腦力激蕩
ü 頭腦風(fēng)暴法
2 練習(xí):完善你的思維導(dǎo)圖
2 思考力訓(xùn)練:水平思考與垂直思考
2 思考力訓(xùn)練:演繹法與歸納法
2 邏輯結(jié)構(gòu)四項(xiàng)基本原則
2 邏輯分類的MECE原則
2 思維導(dǎo)圖和邏輯樹的關(guān)系
2 邏輯樹在問題分析與解決中的三大應(yīng)用
2 工作中的邏輯框架搭建和規(guī)律
2 練習(xí):結(jié)合企業(yè)實(shí)際問題進(jìn)行現(xiàn)場分析并給予關(guān)鍵對策
2 為什么要引入軟件
2 思維導(dǎo)圖軟件使用規(guī)則
2 軟件操作方法和技巧
2 思維導(dǎo)圖的五個(gè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2 練習(xí):軟件繪制思維導(dǎo)圖
2 圓圈圖
2 氣泡圖
2 雙氣泡圖
2 括號圖
2 樹型圖
2 流程圖
2 因果圖
2 橋形圖
2 練習(xí):選擇適宜的思維導(dǎo)圖形式
2 思維導(dǎo)圖在企業(yè)的七大應(yīng)用
2 針對團(tuán)隊(duì):解決問題(案例+原理+練習(xí))
ü 公布現(xiàn)在工作命題和背景資料
ü 群策群力進(jìn)行策劃
ü 現(xiàn)場發(fā)布和講解
2 練習(xí):思維導(dǎo)圖在職場中的實(shí)例應(yīng)用
2 針對個(gè)人:提升素養(yǎng)(案例+原理+練習(xí))
ü 工作生活平衡規(guī)劃和進(jìn)度跟蹤
ü 即興演講
ü 會議記要
ü 讀書筆記
ü 工作總結(jié)
ü 工作報(bào)告等
2 練習(xí):思維導(dǎo)圖在職場中的實(shí)例應(yīng)用
2 “運(yùn)用之妙,存乎一心”
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