主講老師: | 吳洪剛 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
|
課程簡(jiǎn)介: | 市場(chǎng)營(yíng)銷是一門研究如何滿足消費(fèi)者需求的學(xué)科。它關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者行為和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),強(qiáng)調(diào)運(yùn)用策略和技巧來推廣產(chǎn)品和服務(wù)。市場(chǎng)營(yíng)銷的核心在于了解消費(fèi)者的需求和欲望,并通過產(chǎn)品、價(jià)格、促銷和分銷等手段來滿足這些需求。成功的市場(chǎng)營(yíng)銷不僅需要準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析和定位,還需要?jiǎng)?chuàng)新的思維和有效的執(zhí)行。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,市場(chǎng)營(yíng)銷已成為企業(yè)成功的重要因素之一。它能夠幫助企業(yè)建立品牌形象,增加市場(chǎng)份額,提高銷售額,從而實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-01-17 13:23 |
第一章 SPIN-顧問式的銷售方法
1、什么是SPIN銷售
2 背景問題(Situation):
2 難點(diǎn)問題(Problem):
2 暗示問題(Implication):
2 需求問題(Need):
例如:難點(diǎn)問題-「這電梯難以操作嗎?」、「你會(huì)擔(dān)心這日立電梯的維修問題嗎?」…這種問題的目的,是為了發(fā)現(xiàn)客戶的問題、難點(diǎn)、和不滿。
2、銷售會(huì)談的四個(gè)階段:
2 初步接觸:
2 調(diào)查研究:
2 證實(shí)能力:
2 承認(rèn)接受:
第二章 收?qǐng)霭椎募记?/span>
1、收?qǐng)霭椎姆N類:
2 假設(shè)型的收?qǐng)霭祝耗阆M浳锇l(fā)到什么地方去?
2 .選擇性的收?qǐng)霭祝耗憧葱瞧谒陌l(fā)貨,還是星期五好?
2 不客氣型的收?qǐng)霭祝喝绻悴荒荞R上決定,我不得不把它介紹給另一個(gè)客戶。
2 最后通牒型的收?qǐng)霭祝喝绻悻F(xiàn)在不買,下個(gè)星期價(jià)格會(huì)上漲。
2 空白訂單型的收?qǐng)霭祝耗贸鲇唵?,開始填寫客戶資料。
2、問題:收?qǐng)霭资褂玫脑黾雍弯N售的成功之間,你認(rèn)為有聯(lián)系嗎?
3、答案:收?qǐng)霭缀偷椭诞a(chǎn)品。
平均交易時(shí)間 | 收?qǐng)霭资褂玫臄?shù)量 | 成交率 | |
培訓(xùn)前 | 2分11秒 | 1.3次 | 72% |
培訓(xùn)后 | 1分47秒 | 1.9次 | 76% |
4、答案:收?qǐng)霭缀透咧诞a(chǎn)品。
平均交易時(shí)間 | 收?qǐng)霭资褂玫臄?shù)量 | 成交率 | |
培訓(xùn)前 | 12分35秒 | 2.7次 | 42% |
培訓(xùn)后 | 8分40秒 | 4.5次 | 33% |
5、答案:收?qǐng)霭缀涂蛻舻木鞒潭?/span>
6、但是,你必須有一個(gè)結(jié)束。
7、結(jié)局的四種類型:
2 訂單
2 進(jìn)展
如:「客戶同意參加一個(gè)產(chǎn)品展示會(huì)」、「讓你會(huì)見更高決策者」、「同意試運(yùn)行你的軟件」。在大生意中,使用收?qǐng)霭椎哪康模褪且苋〉靡欢ǖ倪M(jìn)展。
2 暫時(shí)中斷
如:「謝謝你的介紹,下次有時(shí)間:我們?cè)僬劇?/span>
2 沒成交:客戶主動(dòng)、明確的表示拒絕。
8、設(shè)定拜訪目標(biāo)
第三章 開發(fā)客戶的需要
1、大生意與小生意的不同需求:小生意的需求是
2 「需要」只要自己滿意就行,無(wú)需和他人商量。
2 「需要」有很強(qiáng)烈的感情因素,并沒有一個(gè)理性的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
2 通常金額較小。
2、「需求」的定義:
2 需求一般從很小的缺點(diǎn)開始。
2 慢慢的轉(zhuǎn)變成為很清晰的問題、困難和不滿。
2 最后變成愿望、需要和行動(dòng)。
2 小生意的需求,這些階段幾乎是在瞬間完成,而在大生意中,這些階段,可能需要幾個(gè)月或幾年。
3、隱含需求與明確需求:
4、價(jià)值等式:買(問題的嚴(yán)重程度)=不買(對(duì)策所需的成本)
5、大生意的購(gòu)買信號(hào)
2 在大生意中,發(fā)現(xiàn)客戶存在的問題數(shù)量,與客戶是否會(huì)購(gòu)買,完全沒有關(guān)系。
2 銷售高手并不只是讓客戶同意問題的存在,真正的技巧是:「你怎樣使這些問題更大、更嚴(yán)重、更迫切?!棺尶蛻舨荒苋淌埽詈筮M(jìn)行購(gòu)買。
第四章 SPIN戰(zhàn)略
1、背景問題
2 個(gè)人問題
2 生意問題:雇用了多少人?年銷售額?目前使用是什么設(shè)備?使用多長(zhǎng)時(shí)間了?
2 背景問題,在銷售過程的最初階段使用較多。
2 背景問題,與銷售是否成功,沒有積極的聯(lián)系。缺乏經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員,比有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員,使用更多的背景問題。
2 背景問題是最基本的一種。有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員使用時(shí),都會(huì)有偏重、有目的。如果,問太多的背景問題,買方很容易不耐煩。
2 買方不會(huì)從背景問題中獲得滿足和喜悅,尤其是專業(yè)采購(gòu)商和經(jīng)銷商。
2 有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員不是不問背景問題,而是不問沒有必要背景問題。
2、難點(diǎn)問題:
2 例如:現(xiàn)在的電梯你是否滿意?有什么缺點(diǎn)?
2 每一個(gè)問題都是針對(duì)難點(diǎn)、困難、不滿來問,而且,每一個(gè)問題都是在引誘客戶說出隱含需求。
2 難點(diǎn)問題在小生意中,與銷售成功,關(guān)系密切。而在大生意中,聯(lián)系不是很大。
2 業(yè)務(wù)員問難點(diǎn)問題與背景問題的比例,可以反映出他的經(jīng)驗(yàn)多少。如果,你不能為客戶解決問題,那么,你們就沒有合作的基礎(chǔ)。
3、暗示問題:
2 在大生意中,發(fā)現(xiàn)問題然后提出對(duì)策,顯然是不夠的c.這就是暗示問題。你要抓住買方的小問題,放大、放大、再放大,直到足以讓買方付諸行動(dòng)。
2 暗示問題的負(fù)面作用:暗示問題會(huì)使買方覺得沮喪,情緒低落。
4、需求—效益問題:
2 使用暗示問題讓客戶感覺問題嚴(yán)重,然后,使用需求—效益問題,揭示對(duì)策的價(jià)值與意義。
2 需求—效益問題,不是注重問題,而是著重解決方案。
2 特別要注意:當(dāng)你提出了解決方案,你可能要面對(duì)客戶更注意你不能解決的部分。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí),客戶有可能對(duì)你整個(gè)解決方案,提出質(zhì)疑。
2 在大生意中,你試圖解決的問題,總是由許多因素和原因組成的。你不太可能提出一種解決方案,能解決客戶的所有問題。因此,如何做到即使不能解決客戶的所有問題,也要使得客戶接受你的解決方案,并且,認(rèn)為它是有價(jià)值的。
2 客戶內(nèi)部的銷售
2 由暗示問題,擴(kuò)展為一個(gè)明確的難題。由需求—效益問題轉(zhuǎn)換為對(duì)解決方案的渴望。
5、SPIN使用的指導(dǎo)方針:
2 賣方使用背景問題,以建立一個(gè)談話內(nèi)容。
2 賣方使用難點(diǎn)問題,以便于買方說明隱含需求。
2 使用買方的隱含需求,用暗示問題,將其擴(kuò)大。
2 賣方使用需求—效益問題,以便于買方陳述明確需求。
2 賣方陳述利益。
2 SPIN的強(qiáng)大力量,在于把一個(gè)復(fù)雜的談判過程,轉(zhuǎn)為用很簡(jiǎn)單、很精確的方式描述出來。它幫助你看清楚你正在做什么,然后,告訴你將要做什么。
第五章 特征和利益
1、特征是:關(guān)于你的產(chǎn)品、服務(wù)的事實(shí)、數(shù)據(jù)和信息。
2 特征是中性的,它們對(duì)會(huì)談沒有什么幫助,也沒有什么不利的影響。
2 在小生意中,特征的使用,對(duì)成功有些許的影響,但是在大生意中則否。
2、利益是:
2 A類型利益:說明一種產(chǎn)品,是如何使用,或是如何幫助客戶。 (例如:它操作方便。它能節(jié)約你的時(shí)間。它比其它產(chǎn)品使用起來更安靜。)
2 B類型利益:說明一種產(chǎn)品,是如何滿足客戶的明確需求。(這個(gè)節(jié)能系統(tǒng),可滿足你的需求。在交貨期方面,可達(dá)到你24小時(shí)到達(dá)的需求。)
3、利益的應(yīng)用
2 沒有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員,常常以產(chǎn)品為中心,不斷陳述特征與A類型利益,但是,這種策略對(duì)大生意而言,并不是很有效的。不要讓以前的經(jīng)驗(yàn)誤導(dǎo)你,記住,對(duì)大生意而言,有利的陳述,是能滿足客戶的明確需求(B類型利益)。
第六章 反對(duì)意見的防范
1、防范:有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員,是將重點(diǎn)放在反對(duì)意見的防范,而不是反對(duì)意見的處理。
2、反應(yīng):業(yè)務(wù)員的行為與客戶可能的反應(yīng):
業(yè)務(wù)員的行為 | 大部份客戶可能的反應(yīng) |
特征 | 以價(jià)格為中心 |
A類型利益 | 異議 |
B類型利益 | 支持或證明 |
3、特征與價(jià)格:
2 使用特征銷售低價(jià)商品,是很有用的一種策略。
2 對(duì)于市場(chǎng)上的貴重商品,以特征為中心的銷售方式,絕不可行。
4、A類型利益與異議
5、B類型利益和贊成:
6、關(guān)于價(jià)值的異議:
2 典型的價(jià)值異議:
「太貴了」、「我認(rèn)為它不值得」、「現(xiàn)在我們不想更換供貨商」、「我對(duì)現(xiàn)在的系統(tǒng)很滿意」。
2 如果以上情況發(fā)生,是在告訴你:「你還沒有成功開發(fā)出他們的需求」。
第七章 把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐
1、技巧成功的因素:任何技巧的成功,都依賴于專心、執(zhí)著和實(shí)踐。
2、學(xué)習(xí)技能的四個(gè)黃金規(guī)則:
2 一次實(shí)踐一種行為:挑選一種行為開始實(shí)踐。除非你確定第一個(gè)行為已經(jīng)沒問題了,否則,不要繼續(xù)下一個(gè)。
2 一種新的行為,至少試三次:你嘗試一種新事物,一定會(huì)感覺不舒服。在你對(duì)一種新的行為,還沒有嘗試過三次以上前,不要評(píng)判它是否有效。
2 先數(shù)量,后質(zhì)量:注意新行為的使用數(shù)量,不要擔(dān)心質(zhì)量問題。盡可能使用新行為,質(zhì)量自然會(huì)有所提高。
2 在安全的情況下實(shí)踐:在你可以得心應(yīng)手前,一定要在安全的情況下使用它。不要在重要的銷售中實(shí)踐。
3、自我反省:每次談判結(jié)束后,問自己:
2 我達(dá)到目標(biāo)了嗎?
2 如果再談一次,會(huì)與這次有什么不同?我能如何改善?
2 在這次談判中,我學(xué)到什么對(duì)以后談判有幫助的東西?
2 我學(xué)到什么可運(yùn)用到其它地方的知識(shí)?
2 這次談判中,哪部份比其它部份要好?為什么?
2 我問的哪個(gè)問題,對(duì)客戶的影響最大?
2 客戶在哪方面的需求最大?
4、銷售談判的分析:
2 除非你仔細(xì)的分析你的銷售談判,否則你將錯(cuò)過最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),和提高你的銷售能力機(jī)會(huì)。
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)