主講老師: | 金迎 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 即員工幫助計劃,是企業(yè)組織為員工提供的系統(tǒng)的、長期的援助與福利項目;是通過專業(yè)人員對組織以及員工進行診斷和建議,提供專業(yè)指導、培訓和咨詢。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-11-28 10:39 |
【課程時間】 0.5天/3課時
【培訓形式】 專題講授、案例分析、經(jīng)驗分享、工具應用、情境練習、繪畫體驗、音樂劇體驗等
第一講:員工心理健康關愛
一、心理健康的含義
1.什么是心理健康
(1)本人不覺得痛苦 (穩(wěn)定愉快的情緒)
(2)他人不感到異常 (和諧的人際關系)
(3)社會功能良好 (適應環(huán)境、勝任角色)
2.人們心理健康程度的分布情況
3.五快三良好
(1)軀體健康“五快”
(2)心理健康 “三良好”
二、心理健康與一般心理問題
1.心理健康:個體能夠適應環(huán)境,認知,情緒反應,意志行為處于積極狀態(tài),能保持正常的調(diào)控能力。
2.一般心理問題:自卑 /暴躁 /壓抑 /偏執(zhí) /狂熱 /消沉 /敵對 /孤僻
案例: 《我是一只小小鳥》
三、關注員工心理健康
1.一般心理問題性質(zhì)分類
(1)戀愛婚姻問題
(2)工作發(fā)展問題
(3)人際關系問題
(4)軀體疾病
2.揭示人類心理、軀體和行為之間的深層關系
案例分析:“富士康14跳”背后的知、情、意、行
3、自我關愛健康的四大基石
(1)良好的心態(tài)
(2)合理的膳食
(3)適量的運動
(4)充足的睡眠
第二講:陽光心態(tài)的塑造
1.陽光的人生態(tài)度
(1)對自己充滿信心
案例:自信的力量——相信我一定能成功
(2)對未來充滿希望
分享: “這也會過去”的正確解讀
(3)對生活充滿目標
分享:目標對人生的作用
討論:如何做好目標管理
互動:你的目標是什么?
(4)對工作充滿激情
討論:如何正確認識自己的工作?
2.積極的工作態(tài)度
(1)敬業(yè)的心態(tài):職業(yè)人的核心準則
(2)自發(fā)的心態(tài):積極主動的工作
分享:你還在等“領導“的命令么
(3)主人的心態(tài):為自己工作
(4)使命的心態(tài):為你的工作賦予意義
3、寬容的待人態(tài)度
4、感恩的生活態(tài)度
互動1:感恩分享:你的感恩故事
互動2:在公司里,你還要感謝誰
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