主講老師: | 金迎 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式,成功是一種心態(tài),生活沒有固定模式,應該像陽光一樣開放。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-11-27 09:49 |
【課程收益】
1、打造老員工陽光心態(tài),帶動和諧工作氛圍,協(xié)調上下關系及開拓創(chuàng)新的意識。
2、培養(yǎng)快樂工作模式和職業(yè)習慣,增進老員工的激情和動力,提升自我領導力和執(zhí)行力。
3、改善心智模式,提升老員工在生活及工作中對自身定位的認識。
【課程對象】
本職工作3年以上,對現(xiàn)有工作駕輕就熟,具備提升潛質,而又需要減壓和調整狀態(tài)的老員工。
【課程時間】 1天(6課時)
【培訓目標】
1、打造老員工陽光心態(tài),培養(yǎng)快樂工作模式和職業(yè)習慣。
2、改善心智模式,提升老員工在生活及工作中對自身定位的認識。
3、帶動和諧工作氛圍,協(xié)調上下關系及開拓創(chuàng)新的意識。
4、增進老員工的激情和動力,提升自我領導力和執(zhí)行力
【培訓方式】 互動講授、案例討論、影片教學、案例分析、情景互動
【課程內容】
一、明確自身現(xiàn)狀,找到現(xiàn)狀根源,確定努力方面
1、你現(xiàn)在的現(xiàn)狀分析 2、三個建筑工人的故事
3、石佛與石階的故事 4、影響員工優(yōu)秀的四句話
二、查找問題根源,明確工作重點,找到問題所在
1、還有嗎 2、深海求生 3、執(zhí)行力測試
三、明確自身責任,珍惜工作崗位,增強工作動力
1、崗位是什么 2、崗位能帶來什么
3、崗位的來源 4、如何珍惜崗位
三、明確自身角色,做好崗位職責,找到工作思路
1、《西游記》的啟示
(1)石猴成為猴王的原因 (2)猴王為什么要去學藝
(3)猴王學藝學多長時間 (4)猴王為什么能學到藝
(5)猴王的火眼金睛是如何學到的
2、你是什么角色
(1)管理者 (2)領導者 (3)競爭者
(4)協(xié)作者 (5)企業(yè)代表
3、管理者的職責有哪些
(1)小孩頭原理 (2)戀愛邏輯 (3)滿分定律
四、針對問題做工作,激發(fā)工作激情,全力以赴工作
1、員工不積極的解決方法---自我自私理論
2、員工不用心的解決方法---成家立業(yè)理論
3、員工沒激情的解決方法---員工當下的責任
4、員工不包容的解決方法---轉換角色的問題
5、員工沒有方法解決方法---培訓學習提升
五、明確人生追求,激發(fā)內在潛力,讓我們更加優(yōu)秀
1、人為什么工作
2、人生的追求是什么
3、如何做人才能有尊嚴
4、突破自我約束、解決好當下問題
課程小結
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