新常態(tài)下 基層服務(wù)型團(tuán)青工作及方法

講課提綱

一、新形勢下加強(qiáng)基層服務(wù)型團(tuán)青工作的必要性

（一）基層團(tuán)青工作要服務(wù)和服從于基層黨組織工作

     1、三型黨組織建設(shè)

     2、內(nèi)容主要是“五個服務(wù)”：服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。 

     3、三個轉(zhuǎn)變：由管理型、權(quán)力型、命令型向?qū)W習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變

（二）黨的十八屆三中全會對國企改革提出的新要求

     1、全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革。   2、對公益類企業(yè)團(tuán)青工作的新要求

（三）經(jīng)濟(jì)全球化對企業(yè)團(tuán)青工作提出的新挑戰(zhàn)  

     1、市場經(jīng)濟(jì)的平等性容易淡化團(tuán)員的身份意識，沖擊團(tuán)員正確的先進(jìn)性。

     2、市場經(jīng)濟(jì)的趨利性容易誘發(fā)拜金主義，沖擊團(tuán)員正確的義利觀。

     3、市場經(jīng)濟(jì)的交換性容易誘發(fā)權(quán)錢交易，沖擊團(tuán)員正確的權(quán)利觀。

     4、市場經(jīng)濟(jì)的競爭性容易使極端個人主義沖擊團(tuán)員正確的奉獻(xiàn)觀。

（四）基層團(tuán)組織結(jié)構(gòu)、工作方式的新變化對基層團(tuán)青工作提出了新課題。

     1、基層團(tuán)青干部普遍兼職化、普遍缺乏系統(tǒng)團(tuán)青理論和團(tuán)青工作專業(yè)培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)不足。

2、在維護(hù)企業(yè)利益和維護(hù)職工利益上有兩難的選擇。

     3、在履行團(tuán)青工作職責(zé)上往往遇到矛盾和沖突。

二、新形勢下團(tuán)青工作的要點(diǎn)回顧

  （一）共青團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)

     1、共青團(tuán)組織的基本情況

     2、組織結(jié)構(gòu)：中央、地方、基層、行業(yè)、軍隊

     3、基層組織的主要任務(wù)

     4、團(tuán)干部的作用和特點(diǎn)

  （二）共青團(tuán)的組織原則和基本任務(wù)

 1、組織原則：民主集中制

 2、基本任務(wù)：三會兩制一課

 3、團(tuán)的建設(shè)基本要求

     4、全國“五四紅旗團(tuán)支部”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

    五有：有班子、有隊伍、有活動、有制度、有經(jīng)費(fèi)有陣地

   （三）共青團(tuán)工作的思路與方法

      1、傳統(tǒng)工作方法

         議大事，管本行；調(diào)查研究；分清主次，彈好鋼琴；

         抓好典型，全面帶動

      2、互聯(lián)網(wǎng)思維與方法創(chuàng)新

三、互聯(lián)網(wǎng)思維下團(tuán)青工作的主要對策和措施

    （一）什么是互聯(lián)網(wǎng)思維？它與傳統(tǒng)思維方式有何不同？

（二）互聯(lián)網(wǎng)思維的核心理念和特色分析（案例）

   1、用戶思維     2、簡約思維     3、極客思維

   4、迭代思維     5、流量思維     6、社會化思維

   7、大數(shù)據(jù)思維   8、平臺思維     9、跨界思維

（三） 積極探索新時期國企團(tuán)青工作有效方法

  1、堅持政治優(yōu)勢，突顯國企特色  

         團(tuán)青工作的六大創(chuàng)新

  2、加強(qiáng)自身建設(shè)，用文化凝聚人心

  3、加強(qiáng)組織建設(shè)，用制度駕馭人性　

  4、強(qiáng)化執(zhí)行到位，用細(xì)節(jié)成就人生