主講老師: | 李寧 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,就是對(duì)一切事情都有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,一絲不茍、精益求精,把做好每件事情的著力點(diǎn)放在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟上,注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細(xì),做得出彩,做出成績(jī)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-06-07 11:53 |
01、【課程背景】
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,就是對(duì)一切事情都有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,一絲不茍、精益求精,把做好每件事情的著力點(diǎn)放在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟上,注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細(xì),做得出彩,做出成績(jī)。
02、【課程目標(biāo)】
1、掌握謹(jǐn)慎細(xì)致的基本要求
2、培養(yǎng)謹(jǐn)慎細(xì)致的工作作風(fēng)
3、形成謹(jǐn)慎細(xì)致的工作習(xí)慣
03、【課程時(shí)長(zhǎng)】
3-6小時(shí)
04、【授課方式】
理念講授、案例分析、互動(dòng)討論、模擬演練、行動(dòng)計(jì)劃、30%講授、70%演練與體驗(yàn)
05、【課程大綱】
一、謹(jǐn)慎細(xì)致的基本要求
1、認(rèn)知謹(jǐn)慎細(xì)致含義
2、工作的本質(zhì)是價(jià)值呈現(xiàn)
3、高效任務(wù)達(dá)成需要具有“嚴(yán)、準(zhǔn)、快、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)
二、如何培養(yǎng)謹(jǐn)慎細(xì)致的工作作風(fēng)
1、嚴(yán)謹(jǐn)就意味著細(xì)心
A、細(xì)節(jié)決定成敗
B、做事先做流程
——如何區(qū)分目的與目標(biāo)
——正確設(shè)定目標(biāo)的工具與流程
——如何做好計(jì)劃
——促進(jìn)執(zhí)行的PDCA工具
C、事分輕重先后,善用矩陣清單工具
——矩陣——問(wèn)題排序清單
2、嚴(yán)謹(jǐn)就意味著用心
A、克服困難,堅(jiān)持不懈。
B、有意識(shí)地訓(xùn)練自己應(yīng)變的能力
C、做到“五勤”
——勤張嘴
——勤使眼
——勤用腦
——勤動(dòng)手
——勤跑腿
4、嚴(yán)謹(jǐn)就意味著效率高
A、系統(tǒng)思考——讓大腦考慮更加全面,沒(méi)有遺漏
B、垂直思考與水平思考構(gòu)建高效能
三、把新行為培養(yǎng)成好習(xí)慣的技巧
1、什么是習(xí)慣?
2、“對(duì)抗新變化,維持現(xiàn)狀的底層邏輯
3、習(xí)慣的養(yǎng)成有3個(gè)階段
A、反抗期,過(guò)了三分鐘熱度,馬上就想不做
——對(duì)策1,從小處著手,降低行動(dòng)門檻。
——對(duì)策2,簡(jiǎn)單記錄
B、不穩(wěn)定期,第8天到第21天,容易被影響失敗率達(dá)到40%。
——對(duì)策1,設(shè)立固定行為模式
——對(duì)策2,設(shè)立例外規(guī)則
——對(duì)策3設(shè)立動(dòng)力源
C、怠慢期,(第22天到30天)感到厭煩
——對(duì)策1,著手?jǐn)M定下一個(gè)習(xí)慣
——對(duì)策3,給第30天設(shè)立儀式感
四、課程總結(jié)、分享
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