主講老師: | 張宇 | |
課時(shí)安排: | 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 大型產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的管理精講 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-08 11:14 |
【課程背景】
在大型產(chǎn)業(yè)投資的過程中,因?yàn)樯婕暗馁Y金巨大,融資渠道多樣,政府審批繁瑣,相關(guān)法律及條例限制復(fù)雜,專業(yè)人員數(shù)量分布較廣等諸多原因,使這類項(xiàng)目在投資運(yùn)作過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)管理混亂,重點(diǎn)遺漏的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響到了投資的效率和安全。另外,大型產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目,因?yàn)閷I(yè)性強(qiáng),牽涉階層廣泛,監(jiān)管層級較多等因素,在整個投資流程中,極容易出現(xiàn)意想不到的負(fù)面后果。
? 如此龐大的團(tuán)隊(duì)如何管理,有什么可以值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)?
? 投資過程中需要考慮的因素太多,有沒有相關(guān)的原則可以遵循?
? 項(xiàng)目過程的進(jìn)展并不均勻,如何多項(xiàng)目有序進(jìn)行?
? 什么是大型產(chǎn)業(yè)投資中最重要的環(huán)節(jié),該如何把控?
? 如何做到投前有序,合約嚴(yán)謹(jǐn),投后不亂?
? 大型投資需要在投前,變更和投后做什么樣的特別工作?
? 常駐員工和外聘專家該如何統(tǒng)一管理配合,如何控制管理成本和效率?
這些問題是每個大型產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目中都會出現(xiàn)的問題,投資界普遍認(rèn)為,隨著被投企業(yè)的規(guī)模和監(jiān)管層級擴(kuò)大,操作投資的難度會呈幾何級數(shù)上升,如何管理和控制整個投資過程就成了投資公司運(yùn)營過程中最重要的事情之一。
IFC集團(tuán)的董事執(zhí)行主席張宇,有著十幾年的企業(yè)并購經(jīng)驗(yàn),他是日本軟銀集團(tuán)在亞洲的代表之一,有著豐富的投資經(jīng)驗(yàn),他主持過包括雷士照明,亞勢備份軟件,Schrodinger制藥等諸多大型投資項(xiàng)目及后續(xù)的資本運(yùn)作和上市的過程,通過眾多的實(shí)例,他將與我們分享大型項(xiàng)目投資過程中的資源管理,資本運(yùn)作,投資避險(xiǎn)等諸多方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和策略,幫助企業(yè)解決大型產(chǎn)業(yè)投資中的管理混亂,隱患不斷的困局。
【課程收益】
? 學(xué)員將理解最重要的大型投資被投企業(yè)管理制度-觀察員制度
? 學(xué)員將重點(diǎn)理解多方合作的管理原則.
? 學(xué)員將會大型投資過程中的流程控制.
? 學(xué)員將通過實(shí)例了解到整個投資的過程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的控制.
? 學(xué)員將初步理解對被投企業(yè)保持影響的方式.
? 學(xué)員將理解投資過程中的內(nèi)控環(huán)節(jié)。
? 學(xué)員將學(xué)會投資過程中資源的有序調(diào)配。
【課程特色】
本課程一直以來,在美國和香港等金融中心,作為投資高級管理課程,深受高層管理階層的歡迎和重視.普遍被認(rèn)為最適合于高級管理人員的必修課程,是投資管理專家業(yè)務(wù)水平的試金石.
主講的張宇老師,在香港執(zhí)業(yè)期間,在此方面經(jīng)驗(yàn)豐富,業(yè)績驕人,受到了北京市股權(quán)交易所的邀請,參與了眾多大型國企混改的過程.他致力于推廣這門在歐美被極端重視的課程,將多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),結(jié)合中國企業(yè)的特性,對精髓進(jìn)行了完美的詮釋,一經(jīng)推出,便受到了學(xué)員,特別是有志于投資TMT,大健康,AI等新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)熱情歡迎和高度評價(jià),學(xué)員普遍認(rèn)為:這門課程令他們耳目一新,他們了解到了以國際最先進(jìn)的投資企業(yè)-軟銀為代表的大型投資集團(tuán),是如何管理,組織大型產(chǎn)業(yè)投資的過程,并如何進(jìn)行相關(guān)的資本運(yùn)作和被投企業(yè)管理的。
【課程對象】董事長,高級管理者,所有參與投資的人員
【課程時(shí)間】3天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
第一天
大型投資項(xiàng)目管理
實(shí)例:日本軟銀集團(tuán)的項(xiàng)目管理方式全介紹-精講
內(nèi)容擴(kuò)展:
1.分級式SPV項(xiàng)目管理
利用SPV融資的管理
利用SPV把控核心技術(shù)和人員
利用SPV分割表內(nèi)和表外資產(chǎn)
投資過程中利用SPV隔離風(fēng)險(xiǎn)的管理
SPV實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保護(hù)和股權(quán)影響的方式
分級SPV的資本運(yùn)作方式
2. 人力資源管理
利用大數(shù)定律來確定投資前期的人力分配
專用但不久用-原則
全局觀的灌輸和把控
不同項(xiàng)目的獎勵系數(shù)-激勵員工的原則
建立外部監(jiān)督機(jī)制
合作渠道的提前預(yù)設(shè)
統(tǒng)計(jì)原則
項(xiàng)目人力管理-多次定級法
A. 不同項(xiàng)目的資源分配優(yōu)先原則
B. 根據(jù)現(xiàn)金預(yù)案設(shè)定人力資源上限
C. 投資經(jīng)理人負(fù)責(zé)制
D. 成立投前審批團(tuán)隊(duì)
E. 為項(xiàng)目第一次定級-原則
F. 項(xiàng)目初審的原則和資源分配
G. 盡調(diào)前的二次定級-原則
H. 盡職調(diào)查的人力資源分配
I. 盡職調(diào)查的陷井-初步講解(后續(xù)章節(jié)詳解)
J. 根據(jù)盡調(diào)結(jié)果的第三次定級-原則
K. 投中人力資源管理和分配
L. 投中各方配合-以法律團(tuán)隊(duì)為核心的組織原則(重點(diǎn))
M. 投后定期分級原則
N. 投后管理的人力資源分配
第二天
投前及投中管理
課程中將使用如下案例:
中國某大型企業(yè)收購某地方性電解鋁生產(chǎn)型企業(yè)
中國某大型企業(yè)收購某地方性水電站
中國某大型科技企業(yè)收購某TMT企業(yè)
中國某大型科技企業(yè)收購某AI語音識別企業(yè)
某大健康企業(yè)的融資對賭協(xié)議漏洞
中國某化工企業(yè)的企業(yè)托管困局
中國某大型科技企業(yè)的上市進(jìn)程失敗及相關(guān)后果
中國某房地產(chǎn)企業(yè)在融資過程中的失誤
中國某集團(tuán)公司增加債務(wù)的后果
1. 大型產(chǎn)業(yè)投資-投前的甄別
利益相關(guān)方分析
表外的秘密
數(shù)據(jù)盲點(diǎn)的調(diào)查
潛在成本縮減估算
潛在利潤估算
被投企業(yè)所在地域評估
融資空間的評估
勢力范圍的確定
2,盡調(diào)過程
被投企業(yè)人力資源成本重新估算
被投企業(yè)核心技術(shù)市場價(jià)值重新估算
被投企業(yè)潛在法律風(fēng)險(xiǎn)重新評估
被投企業(yè)潛在成本重新評估
被投企業(yè)股權(quán)影響重新分析
被投企業(yè)財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況重新分析
盡調(diào)的陷井
3 大型產(chǎn)業(yè)投資投中管理-如何保證投資權(quán)力和收益
董事會的影響
對運(yùn)營過程的影響
終極原則:法制不如人制-觀察員制度(精講)
對賭協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)防范
對人事權(quán)的影響
第三天 投后管理及精彩案例
投后管理財(cái)務(wù)篇
控制住合適的債務(wù)水平
保證被投企業(yè)經(jīng)營處于資本市場的熱點(diǎn)區(qū)域
資產(chǎn)減值的控制
投后管理-資本運(yùn)作篇
邊際成本的游戲
通脹預(yù)期下資本市場追求的各項(xiàng)指標(biāo)分析
保持高估值的操作
上市及上市前的準(zhǔn)備工作
精彩案例:
中信證券收購開誠電器的投后管理案例
騰訊收購酷我音樂后的投后管理案例
亞勢備份的軟件的投后管理-上市融資之路
雷士照明的B輪投資及上市
某國某大型鋁生產(chǎn)企業(yè)收購案-拆分重組規(guī)避債務(wù)的神操作
中國某企業(yè)印尼蘇門答臘造紙廠收購案-你根本無法立足的境地
萬科地產(chǎn)在香港發(fā)行私募基金的方案
網(wǎng)易云音樂的融資方案及上市
資本的奇績-Shrodinger分子制藥的擴(kuò)股及上市-一年百倍的增值
總結(jié):大型產(chǎn)業(yè)投資的難度和收益點(diǎn)
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