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女性職場領(lǐng)導(dǎo)力

主講老師: 劉艷萍 劉艷萍

主講師資:劉艷萍

課時安排: 2天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 因為個人能力與經(jīng)驗的不足導(dǎo)致晉升困難的比例從56%降至17%,因為照顧家庭導(dǎo)致職場投入減少失去晉升機會的比例則從3%升至28%。但無論如何,當(dāng)今世界,女性美好的身姿正綻放在各個舞臺上,人們對成功女性的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷的變化。本課程幫您了解女性的性格和思維特點,打破職業(yè)壁壘,提升您的女性領(lǐng)導(dǎo)力。本課程也會從心理角度的五個方面來分析探討,帶給女性對自己更完全的了解及自我成長,鼓勵女性無畏現(xiàn)實束縛,優(yōu)雅綻放精彩人生。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-20 19:25

課程背景:

當(dāng)今社會中,女性承擔(dān)著越來越重要的角色,她們的身影開始頻繁出現(xiàn)在各個領(lǐng)域的舞臺上。她們不再滿足于通過“好妻子”、“好母親”的角色來實現(xiàn)自己的人生價值,而是把目光轉(zhuǎn)向職場,享受在工作中獲得的樂趣和成就感,成為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的比例也更高。據(jù)《2017職場女性現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示,女性從21歲到39歲,隨著年齡的增長,因為個人能力與經(jīng)驗的不足導(dǎo)致晉升困難的比例從56%降至17%,因為照顧家庭導(dǎo)致職場投入減少失去晉升機會的比例則從3%升至28%。但無論如何,當(dāng)今世界,女性美好的身姿正綻放在各個舞臺上,人們對成功女性的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷的變化。本課程幫您了解女性的性格和思維特點,打破職業(yè)壁壘,提升您的女性領(lǐng)導(dǎo)力。本課程也會從心理角度的五個方面來分析探討,帶給女性對自己更完全的了解及自我成長,鼓勵女性無畏現(xiàn)實束縛,優(yōu)雅綻放精彩人生。

課程目標(biāo):

1、促進女性領(lǐng)導(dǎo)提升積極的自我意識;

2、提升女性領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);

3、幫助女性領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)職場中價值

培訓(xùn)方式:知識講授、案例分析、心理測試、互動練習(xí)等

課程定位:女性自我成長課程

培訓(xùn)時間:12小時(2天)


課程大綱:

第一天  走進領(lǐng)導(dǎo)力

導(dǎo)入:

從腦科學(xué)看男女差異

來自水星的你,如何領(lǐng)導(dǎo)來自火星的他?

一、什么是領(lǐng)導(dǎo)力?

1. 女性在職業(yè)中的現(xiàn)狀分析

2. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力?

3. 領(lǐng)導(dǎo)力包涵的6種能力

?  學(xué)習(xí)力:超速成長的能力

?  決策力:高瞻遠(yuǎn)矚的能力

?  組織力:選賢任能的能力

?  教導(dǎo)力:帶隊育人的能力

?  執(zhí)行力:超常績效的能力

?  感召力:人心所向的能力

4. 女性領(lǐng)導(dǎo)者的智慧

?  如何使用權(quán)力

?  如何證明自己的實力

?  建立影響力

?  溝通的智慧

?  建立自信

5. 思考題:為什么女性領(lǐng)導(dǎo)比男性領(lǐng)導(dǎo)少?

?  管理企業(yè)先管理自己和家庭

二、女性領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)勢

1、女性魅力造就的軟實力

?  同理心

?  愛心

?  耐心

?  包容心

?  善良心

2、案例分析:董明珠的管理智慧

?  敢于叫板

?  職位越高,權(quán)力越小

?  如何認(rèn)識自己

3、排列展示:常見的六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及其背后的原因

?  控制型的

?  教練型的

?  支持型/授權(quán)型的(后)

?  監(jiān)督型/不放心型(后)

?  親和型的

?  英雄型/圣母型

4、管理員工動機:現(xiàn)代員工的需求排序

三、女性領(lǐng)導(dǎo)力如何提升

1、女性的自我意識

?  安全感

?  價值感

?  成就感

2、原生家庭及核心家庭的關(guān)系及責(zé)任

?  原生家庭的包袱

?  親密關(guān)系

?  親子教育

3、學(xué)習(xí)/改變的能力

?  明確的規(guī)劃

?  開放的心態(tài)

4、社會因素及事業(yè)定位

?  一個關(guān)于女性優(yōu)秀的心理學(xué)實驗

?  社會性別歧視

?  價值與自我價值感

5、健康

?  生理健康

?  心理健康

?  社會健康

?  精神健康

四、領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧

A:學(xué)會激勵

1、激勵的作用

2、使用工具:激勵轉(zhuǎn)換模型

3、常用激勵方法

4、技巧練習(xí):

B、提升自我認(rèn)識-揚長避短

1、學(xué)會自我覺察

2、在接納中與他人共舞

3、與自己和解

4、技巧:認(rèn)識行為訓(xùn)練

C、提升技巧三:做好情緒管理

1、情緒管理三技巧

?  生理平衡法

?  深呼吸法

?  認(rèn)識療法

2、薩提亞冰山模型

3、化解員工情緒技巧

4、矛盾沖突如何解決

 

第二天卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升

一、       戰(zhàn)略思維

1、女性領(lǐng)導(dǎo)要注意什么:

宏觀把握

理性思維

眼界心胸

2、戰(zhàn)略思維的四種能力

A、遠(yuǎn)見卓識,洞悉大勢

B、御繁以簡,綱舉目張

C、不法???,引領(lǐng)創(chuàng)新

D、知人善任,大匠無棄

3、戰(zhàn)略思維的三個方面

二、女性領(lǐng)導(dǎo)要識人有方

引入:從曾國藩和孔子的識人方法講起

九型人格的用人識人之道

1、識別不同的性格,人崗匹配,人盡其才
2、尋根問源:九型人格的淵源
3、人格與真我的關(guān)系:確定自己的人格類型

自我測試---通過表格的測試性格
對號入座---參加者表白自己的型號
性格識別---通過提問探索對方的性格           
4、腦、心、腹三中心的探索
5、九型人格立論的基礎(chǔ):激發(fā)我們的心理能量          
6、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
三、女性領(lǐng)導(dǎo)人格魅力提升

1、      中國八大傳統(tǒng)智慧

a,上善若水

b,適可而止

c,海納百川

d,以柔克剛

e,治大國,若烹小鮮

f,功成身退

g,大智若愚

h,大道至簡

以上這八大智慧,都是流傳至今的中華傳統(tǒng)智慧

 

2、領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力包含的四個品格

胸懷博大,從善如流

善于溝通,欣賞贊美

自我控制,修己以敬

智慧幽默,輕松和諧

 
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