女性職場領(lǐng)導(dǎo)力

課程背景：

當(dāng)今社會中，女性承擔(dān)著越來越重要的角色，她們的身影開始頻繁出現(xiàn)在各個領(lǐng)域的舞臺上。她們不再滿足于通過“好妻子”、“好母親”的角色來實現(xiàn)自己的人生價值，而是把目光轉(zhuǎn)向職場，享受在工作中獲得的樂趣和成就感，成為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的比例也更高。據(jù)《2017職場女性現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示，女性從21歲到39歲，隨著年齡的增長，因為個人能力與經(jīng)驗的不足導(dǎo)致晉升困難的比例從56%降至17%，因為照顧家庭導(dǎo)致職場投入減少失去晉升機會的比例則從3%升至28%。但無論如何，當(dāng)今世界，女性美好的身姿正綻放在各個舞臺上，人們對成功女性的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷的變化。本課程幫您了解女性的性格和思維特點，打破職業(yè)壁壘，提升您的女性領(lǐng)導(dǎo)力。本課程也會從心理角度的五個方面來分析探討，帶給女性對自己更完全的了解及自我成長，鼓勵女性無畏現(xiàn)實束縛，優(yōu)雅綻放精彩人生。

課程目標(biāo)：

1、促進女性領(lǐng)導(dǎo)提升積極的自我意識；

2、提升女性領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

3、幫助女性領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)職場中價值

培訓(xùn)方式：知識講授、案例分析、心理測試、互動練習(xí)等

課程定位：女性自我成長課程

培訓(xùn)時間：12小時(2天)

課程大綱：

第一天  走進領(lǐng)導(dǎo)力

導(dǎo)入：

從腦科學(xué)看男女差異

來自水星的你，如何領(lǐng)導(dǎo)來自火星的他？

一、什么是領(lǐng)導(dǎo)力？

1. 女性在職業(yè)中的現(xiàn)狀分析

2. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力？

3. 領(lǐng)導(dǎo)力包涵的6種能力

?  學(xué)習(xí)力：超速成長的能力

?  決策力：高瞻遠(yuǎn)矚的能力

?  組織力：選賢任能的能力

?  教導(dǎo)力：帶隊育人的能力

?  執(zhí)行力：超常績效的能力

?  感召力：人心所向的能力

4. 女性領(lǐng)導(dǎo)者的智慧

?  如何使用權(quán)力

?  如何證明自己的實力

?  建立影響力

?  溝通的智慧

?  建立自信

5. 思考題：為什么女性領(lǐng)導(dǎo)比男性領(lǐng)導(dǎo)少？

?  管理企業(yè)先管理自己和家庭

二、女性領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)勢

1、女性魅力造就的軟實力

?  同理心

?  愛心

?  耐心

?  包容心

?  善良心

2、案例分析：董明珠的管理智慧

?  敢于叫板

?  職位越高，權(quán)力越小

?  如何認(rèn)識自己

3、排列展示：常見的六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及其背后的原因

?  控制型的

?  教練型的

?  支持型/授權(quán)型的（后）

?  監(jiān)督型/不放心型（后）

?  親和型的

?  英雄型/圣母型

4、管理員工動機：現(xiàn)代員工的需求排序

三、女性領(lǐng)導(dǎo)力如何提升

1、女性的自我意識

?  安全感

?  價值感

?  成就感

2、原生家庭及核心家庭的關(guān)系及責(zé)任

?  原生家庭的包袱

?  親密關(guān)系

?  親子教育

3、學(xué)習(xí)/改變的能力

?  明確的規(guī)劃

?  開放的心態(tài)

4、社會因素及事業(yè)定位

?  一個關(guān)于女性優(yōu)秀的心理學(xué)實驗

?  社會性別歧視

?  價值與自我價值感

5、健康

?  生理健康

?  心理健康

?  社會健康

?  精神健康

四、領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧

A：學(xué)會激勵

1、激勵的作用

2、使用工具：激勵轉(zhuǎn)換模型

3、常用激勵方法

4、技巧練習(xí)：

B、提升自我認(rèn)識-揚長避短

1、學(xué)會自我覺察

2、在接納中與他人共舞

3、與自己和解

4、技巧：認(rèn)識行為訓(xùn)練

C、提升技巧三：做好情緒管理

1、情緒管理三技巧

?  生理平衡法

?  深呼吸法

?  認(rèn)識療法

2、薩提亞冰山模型

3、化解員工情緒技巧

4、矛盾沖突如何解決

第二天卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升

一、       戰(zhàn)略思維

1、女性領(lǐng)導(dǎo)要注意什么：

宏觀把握

理性思維

眼界心胸

2、戰(zhàn)略思維的四種能力

A、遠(yuǎn)見卓識，洞悉大勢

B、御繁以簡，綱舉目張

C、不法?？?，引領(lǐng)創(chuàng)新

D、知人善任，大匠無棄

3、戰(zhàn)略思維的三個方面

二、女性領(lǐng)導(dǎo)要識人有方

引入：從曾國藩和孔子的識人方法講起

九型人格的用人識人之道

1、識別不同的性格，人崗匹配，人盡其才
2、尋根問源：九型人格的淵源
3、人格與真我的關(guān)系：確定自己的人格類型

自我測試---通過表格的測試性格
對號入座---參加者表白自己的型號
性格識別---通過提問探索對方的性格           
4、腦、心、腹三中心的探索
5、九型人格立論的基礎(chǔ)：激發(fā)我們的心理能量          
6、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
三、女性領(lǐng)導(dǎo)人格魅力提升

1、      中國八大傳統(tǒng)智慧

a，上善若水

b，適可而止

c，海納百川

d，以柔克剛

e，治大國，若烹小鮮

f，功成身退

g，大智若愚

h，大道至簡

以上這八大智慧，都是流傳至今的中華傳統(tǒng)智慧

2、領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力包含的四個品格

胸懷博大，從善如流

善于溝通，欣賞贊美

自我控制，修己以敬

智慧幽默，輕松和諧