主講老師: | 楚易 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 營(yíng)銷(xiāo)是驅(qū)動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力,它涉及市場(chǎng)研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)及客戶(hù)關(guān)系管理等多個(gè)方面。營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng),運(yùn)用創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)策略和工具,與消費(fèi)者建立深度連接,傳遞品牌價(jià)值,激發(fā)購(gòu)買(mǎi)欲望。同時(shí),營(yíng)銷(xiāo)也關(guān)注顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。營(yíng)銷(xiāo)不僅是銷(xiāo)售的藝術(shù),更是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-07-25 11:41 |
【課程背景】
五金制造型企業(yè)售后服務(wù)的質(zhì)量、效率在一定程度上決定了客戶(hù)對(duì)企業(yè)是否滿(mǎn)意,特別是否忠誠(chéng)。甚至在一定程度上影響著企業(yè)的生存與發(fā)展,可見(jiàn)五金工業(yè)品售后服務(wù)對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用。而要確保售后服務(wù)質(zhì)量與效率,最重要的是售后服務(wù)流程的優(yōu)化設(shè)計(jì)與有效實(shí)施,這樣對(duì)售后服務(wù)流程的有效管理而顯得猶為重要。此課程就是在此背景下開(kāi)發(fā)成功的,目的是通過(guò)對(duì)售后服務(wù)流程的有效管理來(lái)確保售后服務(wù)的質(zhì)量、效率,從而使客戶(hù)滿(mǎn)意、忠誠(chéng)。
【課程目的】
使廣大五金制造型企業(yè)相關(guān)售后人員真正了解售后服務(wù)流程管理內(nèi)涵、精髓、方法、工具,并能切實(shí)運(yùn)用。
【受訓(xùn)對(duì)象】
售后服務(wù)管理人員、售后服務(wù)人員
【課程效果】
如切實(shí)運(yùn)用,客戶(hù)滿(mǎn)意度增加,為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
【課程大綱】
第一章、改變觀念:卓越服務(wù)理念
1、服務(wù)和售后服務(wù)管理的本質(zhì)內(nèi)涵
2、我們離卓越服務(wù)有多遠(yuǎn)
3、態(tài)度決定了顧客的滿(mǎn)意與忠誠(chéng)
4、售后服務(wù)管理者的定位:5項(xiàng)職責(zé)
5、售后服務(wù)管理者的角色到位
5.1帶頭作用,以身作則
5.2和團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn)
5.3克服舊的管理習(xí)慣
5.4定規(guī)矩、定方法
5.5教練與授權(quán)
5.6獎(jiǎng)懲分明
分析:售后服務(wù)管理培訓(xùn)案例!
解析:售后服務(wù)管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:售后服務(wù)管理課程案例分析!
第二章、人員管理:服務(wù)態(tài)度和技能
1、員工發(fā)展的四個(gè)階段
2、應(yīng)對(duì)不同階段員工的方法和技能
3、如何提高員工的責(zé)任感和積極性
3.1培養(yǎng)員工的職業(yè)化素質(zhì)
3.2滿(mǎn)足員工需求燃起工作動(dòng)力
3.3贊揚(yáng)和激勵(lì)員工
3.4該放手時(shí)就放手
3.5建立好的工作氛圍和服務(wù)文化
4、如何培養(yǎng)和提高員工的能力
4.1流程、制度規(guī)范員工的行為
4.2成為一名好教練
5、用績(jī)效杠桿管理員工
6、同員工的溝通技巧
討論:售后服務(wù)管理經(jīng)典案例討論!
分析:售后服務(wù)管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第三章、工業(yè)品售后服務(wù)的功能、作用、內(nèi)涵、原理
1、從朱蘭質(zhì)量螺旋來(lái)看售后服務(wù)
2、從產(chǎn)品產(chǎn)生、形成、實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程來(lái)看售后服務(wù)
3、從整個(gè)產(chǎn)品生命周期來(lái)看售后服務(wù)
4、從產(chǎn)品使用條件、環(huán)境、使用對(duì)象來(lái)看售后服務(wù)
5、從價(jià)值工程角度來(lái)看售后服務(wù)
6、從市場(chǎng)、客戶(hù)、終端消費(fèi)者的呼聲、要求來(lái)看售后服務(wù)
7、從產(chǎn)品責(zé)任來(lái)看售后服務(wù)
8、從企業(yè)社會(huì)責(zé)任、環(huán)保、安全來(lái)看售后服務(wù)
第四章、建立客戶(hù)服務(wù)的意識(shí)
一、企業(yè)為什么要優(yōu)質(zhì)服務(wù)?
1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化
2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)在企業(yè)價(jià)值鏈中的地位
3、企業(yè)需要為客戶(hù)提供更完美的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
二、建立企業(yè)全面服務(wù)的意識(shí)
1、如何要建立全面售后服務(wù)管理?
2、企業(yè)內(nèi)外服務(wù)循環(huán)鏈
3、服務(wù)內(nèi)部——人人快樂(lè)工作
4、服務(wù)顧客——生存與發(fā)展
互動(dòng):售后服務(wù)管理培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)售后服務(wù)管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典售后服務(wù)管理案例分析示范
第五章、工業(yè)品售后服務(wù)目標(biāo)、內(nèi)容及產(chǎn)生來(lái)源
1、售后服務(wù)目標(biāo)
1.1使用簡(jiǎn)單、方便性目標(biāo)
1.2 使用維護(hù)、維修簡(jiǎn)單、方便性目標(biāo)
1.3 使用維護(hù)成本目標(biāo)
1.4 售后服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)
1.5 售后服務(wù)效率目標(biāo)
2、售后服務(wù)具體內(nèi)容
2.1 產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)、隨機(jī)清單資料的編制確認(rèn)
2.2 客戶(hù)使用及日常維護(hù)產(chǎn)品的培訓(xùn)與指導(dǎo)
2.3 定期對(duì)產(chǎn)品的維護(hù)與客戶(hù)驗(yàn)收
2.4 三包期內(nèi)的產(chǎn)品維護(hù)與客戶(hù)驗(yàn)收
2.5 產(chǎn)品維修與客戶(hù)驗(yàn)收
2.6 定期走訪客戶(hù)
2.8 客戶(hù)需求與建議的收集、整理、分析與反饋
2.9 售后服務(wù)配件管理
2.10 客戶(hù)投訴、抱怨與退貨處理
2.11 售后服務(wù)糾正預(yù)防系統(tǒng)的建立與維護(hù)
2.12 售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的建立與管理
3、產(chǎn)生來(lái)源
3.1 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作原理、使用環(huán)境、條件的確認(rèn)
3.2 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能與壽命
第六章、工業(yè)品售后服務(wù)組織架構(gòu)、人員設(shè)置、職責(zé)、崗位人員要求
1、售后服務(wù)組織架構(gòu)及崗位的合理設(shè)置
1.1 售后服務(wù)部門(mén)或單位的工作職能
1.2 售后服務(wù)部門(mén)或單位的崗位設(shè)置
1.3 售后服務(wù)部門(mén)或單位的崗位職責(zé)
2、人員要求
2.1 人員資格條件
2.2 人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)要求
2.3 人員考核要求
第七章、工業(yè)品售后服務(wù)的一般流程與控制要點(diǎn)
1、產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)、隨機(jī)清單資料的編制確認(rèn)流程與控制要點(diǎn)
案例分組訓(xùn)練
2、客戶(hù)使用及日常維護(hù)產(chǎn)品的培訓(xùn)與指導(dǎo)流程與控制要點(diǎn)
案例分組訓(xùn)練
3、三包期內(nèi)的產(chǎn)品維護(hù)與客戶(hù)驗(yàn)收流程與控制要點(diǎn)
4、產(chǎn)品維修與客戶(hù)驗(yàn)收流程與控制要點(diǎn)
5、客戶(hù)需求與建議的收集、整理、分析與反饋流程與控制要點(diǎn)
案例分組訓(xùn)練
6、客戶(hù)投訴、抱怨與退貨處理流程與控制要點(diǎn)
案例分組訓(xùn)練
7、售后服務(wù)糾正預(yù)防措施實(shí)施流程與控制要點(diǎn)
8、售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的建立與管理流程與控制要點(diǎn)
9、售后服務(wù)配件管理流程與控制要點(diǎn)
9.1 售后服務(wù)配件計(jì)劃、生產(chǎn)及庫(kù)存控制要求
9.1.1、配件計(jì)劃制訂的依據(jù)
9.1.2、配件計(jì)劃的合理制訂與確認(rèn)
9.1.3、配件計(jì)劃下達(dá)與生產(chǎn)實(shí)施控制要求
9.1.4、配件庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)的合理制訂與確認(rèn)
9.2 售后服務(wù)配件出入庫(kù)的管理
9.2.1、售后服務(wù)配件出入庫(kù)一般流程
9.2.2、對(duì)售后服務(wù)配件庫(kù)的管理控制要求
9.2.3、如何進(jìn)行售后服務(wù)配件庫(kù)的循環(huán)盤(pán)點(diǎn)、定期盤(pán)點(diǎn)
9.2.4、對(duì)庫(kù)房的6S管理
9.3 售后服務(wù)配件帳務(wù)管理控制要求
9.3.1、帳務(wù)票據(jù)分類(lèi)與有效管理
9.3.2、帳務(wù)票據(jù)的保管與有效運(yùn)用
9.4 售后服務(wù)配件發(fā)貨的分析與改善突破
9.4.1、發(fā)貨分析方法、工具使用
9.4.2、改善突破口的尋找與確認(rèn)
9.4.3、改善計(jì)劃制訂與實(shí)施跟蹤
第八章、提高服務(wù)滿(mǎn)意度
1、什么是服務(wù)滿(mǎn)意度?
2、“顧客”對(duì)服務(wù)本質(zhì)的認(rèn)知
3、專(zhuān)業(yè)的3S服務(wù)
4、“顧客”關(guān)注的服務(wù)價(jià)值,現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略轉(zhuǎn)變:從4Ps到4Cs
5、針對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù)的不同服務(wù)方式
6、以客戶(hù)為中心服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)戰(zhàn)技巧
7、對(duì)“顧客”投訴的理解
8、服務(wù)——心中有愛(ài)
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