主講老師: | 夏玉臣 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 綜合管理是組織運(yùn)營(yíng)中的核心環(huán)節(jié),它涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面。優(yōu)秀的綜合管理能夠確保組織目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn),促進(jìn)內(nèi)外部資源的合理利用。在實(shí)施過程中,需要領(lǐng)導(dǎo)者具備全局視野和決策能力,以及團(tuán)隊(duì)成員間的緊密溝通與協(xié)作。通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,綜合管理能夠不斷提升組織效能,應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-05-16 13:44 |
【課程背景】
經(jīng)過30多年的改革,我國(guó)已經(jīng)成為世界性的經(jīng)濟(jì)大國(guó)、制造大國(guó)和消費(fèi)大國(guó)。市場(chǎng)的多級(jí)分布和精細(xì)化管理技術(shù)的分工,已經(jīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理提出了越來越高的要求。作為現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)的5S,起源于日本,對(duì)于塑造企業(yè)的形象、降低成本、提高效率、安全生產(chǎn)、高度標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場(chǎng)所、建立自覺工作的員工關(guān)系等方面發(fā)揮了巨大作用,逐漸被各國(guó)的管理界高度重視。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,5S已經(jīng)成為工廠、學(xué)校、政府、企事業(yè)單位等管理的一門必修課,也是從企業(yè)家到員工的必修課。
為何企事業(yè)單位在推行5S時(shí)都是“曇花一現(xiàn)”呢?究其原因不外乎以下幾種情況:
沒有全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握5S的管理內(nèi)容
沒有將5S的工作效益化
沒有持續(xù)化管理
沒有形成固定的企業(yè)文化傳播和管理
什么是5S?推行5S有什么作用與意義?怎樣推行5S?怎樣建立全員5S的文化?請(qǐng)看5S培訓(xùn)。
【課程收益】
本課程重點(diǎn)針對(duì)全體中基層管理者而設(shè)計(jì)。旨在幫助學(xué)員系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)5S的管理內(nèi)容、推進(jìn)原則、方法和實(shí)施步驟,5S管理體系的建立與推進(jìn)技巧。
1、5S的基本概念和管理內(nèi)容;
2、5S的推進(jìn)原則、方法和實(shí)施步驟;
3、5S 管理體系的建立與推進(jìn)技巧。
【課程對(duì)象】全體中基層管理者
【課程時(shí)長(zhǎng)】1天(6小時(shí)/天)
【授課方式】
激情授課+案例分享+課堂練習(xí)+小組討論+總結(jié)發(fā)表
將學(xué)員分成若干個(gè)小組,每組6~8人; 同一部門的同事盡可能分在不同的小組,管理者不要集中于同一小組; 整個(gè)培訓(xùn)過程中, 分組固定不變; 課堂練習(xí)及小組討論、發(fā)表得分,按組進(jìn)行累計(jì)。
【課程大綱】
一、5S的基本概念
1、5S的含義及作用
2、實(shí)施5S之功效
3、5S的關(guān)系圖
4、5S的成效圖
5、現(xiàn)場(chǎng)管理中存在哪些浪費(fèi)
6、5S與管理人員的角色認(rèn)知和心態(tài)調(diào)整
課堂討論:1. 怎樣避免5S淪為“大掃除”?
課堂討論:2. 怎樣才能讓5S發(fā)揮應(yīng)有的作用?
二、整理推進(jìn)的原則、方法和實(shí)施步驟
1、整理的目的
2、要與不要的原則
3、實(shí)施整理的關(guān)鍵
4、做不好整理所導(dǎo)致的問題
5、實(shí)施整理的問題與對(duì)策
6、找出現(xiàn)場(chǎng)不需要的物品
7、因缺乏整理會(huì)造成的各種浪費(fèi)
8、物品的分類處理
9、易聚集“不需要”物品的地方
10、如何開展“紅牌作戰(zhàn)”
案例分享:
分組討論:
1、整理的難點(diǎn)在哪里?
2、怎樣克服障礙實(shí)現(xiàn)整理的目的?
三、整頓、清掃推進(jìn)的原則、方法和實(shí)施步驟
1、整頓的目的
2、物料尋找百態(tài)圖
3、整頓的要求
4、整頓的對(duì)象
5、什么是“三易”“三定”
6、實(shí)施整頓的關(guān)鍵
7、做不好整頓所導(dǎo)致的問題
8、實(shí)施整頓的方法
9、整頓的原則
10、整頓工作的重點(diǎn)順序
11、定置管理
12、定置圖繪制的原則
13、清理整頓工作方案
14、清掃定義、標(biāo)準(zhǔn)
15、做不好清掃所導(dǎo)致的問題
16、如何實(shí)施清掃
17、清掃的原則
18、清掃的目的、要領(lǐng)與推進(jìn)的重點(diǎn)
案例分享:
分組討論:
1、整頓的難點(diǎn)在哪里?怎樣克服困難實(shí)現(xiàn)整頓的目的?
2、清掃的難點(diǎn)在哪里?怎樣克服困難實(shí)現(xiàn)清掃的目的?
四、 清潔、素養(yǎng)推進(jìn)的原則、方法和實(shí)施步驟
1、清潔的目的與要求
2、清潔的三不原則
3、清潔的推行要領(lǐng)
4、推進(jìn)清潔的步驟
5、定點(diǎn)攝影的作用
6、如何進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)
7、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的含義
8、如何實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化
9、清潔的推行和工廠改善目標(biāo)的結(jié)合
10、如何讓員工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
11、如何實(shí)施素養(yǎng)
12、素養(yǎng)教育的開展方式
13、素養(yǎng)的難點(diǎn)
14、素養(yǎng)的目的、要領(lǐng)與推進(jìn)的重點(diǎn)
案例分享:
分組討論:
1、清潔的難點(diǎn)在哪里?怎樣克服困難實(shí)現(xiàn)清潔的目的?
2、素養(yǎng)的難點(diǎn)在哪里?怎樣克服困難提升素養(yǎng)?
五、目視管理與消除浪費(fèi)
1、目視管理的定義與要點(diǎn)
2、目視管理的方法和工具
3、浪費(fèi)定義及類型
4、如何識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)中的浪費(fèi)
5、工廠中常見的浪費(fèi)及控制
6、目視管理在消除浪費(fèi)中的作用
7、怎樣讓問題看得出來—目視管理的執(zhí)行
8、現(xiàn)場(chǎng)中的七大管理浪費(fèi)
9、現(xiàn)場(chǎng)可以改善的浪費(fèi)
10、怎樣根除現(xiàn)場(chǎng)的各種浪費(fèi)
11、目視管理在設(shè)備、材料、方法管理中的應(yīng)用
案例分享:
分組討論:
1、目視管理的難點(diǎn)在哪里?怎樣克服困難實(shí)現(xiàn)目視管理的目的?
2、消除浪費(fèi)的難點(diǎn)在哪里?怎樣克服困難實(shí)現(xiàn)消除浪費(fèi)的目的?
六、5S管理系統(tǒng)建立與推進(jìn)技巧
1、5S推進(jìn)組織與組織的方式
2、如何成立5S推行委員會(huì)
3、如何組建5S實(shí)施小組
4、推進(jìn)組織方式
5、5S推行階段
6、5S管理導(dǎo)入時(shí)機(jī)的選擇
7、制訂目標(biāo)的SMART原則
8、制訂5S目標(biāo)要考慮的因素
9、推行成功與失敗因素檢討
10、定位管理方法的應(yīng)用
11、紅牌作戰(zhàn)技巧
12、目視管理的方法
13、顏色管理的方法
14、5S推進(jìn)八大要訣
15、如何動(dòng)態(tài)地管理式推進(jìn)5S管理
16、5S推進(jìn)人員的督導(dǎo)技巧
17、5S的糾正與預(yù)防措施及跟蹤
案例分享:
分組討論:
1、如果你來負(fù)責(zé)全公司的5S推進(jìn),你打算怎么做?
2、實(shí)際推進(jìn)過程中,可能遭遇的困難和障礙有哪些? 如何克服?
七、辦公室5S推進(jìn)
1、辦公室5S的特別之處
2、辦公區(qū)如何做5S
3、文件、會(huì)議的5S管理
4、電腦的5S管理
5、5S活動(dòng)中的常見問題分析與對(duì)策研討、交流
案例分享:
分組討論:
1、辦公室5S的難點(diǎn)在哪里?
2、怎樣克服困難扎實(shí)推進(jìn)辦公室5S?
分組發(fā)表、教師點(diǎn)評(píng)、集體評(píng)分
學(xué)習(xí)心得、感悟、收獲分享
答疑、優(yōu)勝小組表彰
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