主講老師: | 焦盈鑫 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 堅持黨對國有企業(yè)的領導; 從哪些方面入手加強和改善黨對國有企業(yè)的領導; 國有企業(yè)怎樣堅持黨的領導; | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-06-16 14:13 |
一、堅持黨對國有企業(yè)的領導
a) 歷史貢獻:國有企業(yè)“功勛卓著,功不可沒”
b) 問題導向:破除國企發(fā)展痼疾需要加強黨的領導
c) 對國企黨組織思想認識上的誤區(qū):兩個極端
d) 從供給側結構性改革的角度來看,為什么要加強黨對國有企業(yè)的領導
a) 世界經(jīng)濟格局更加多元化
b) 經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)歷階段性變化
c) 向第二個百年奮斗目標進軍的階段
a) 經(jīng)濟發(fā)展取得新成效
b) 改革開放邁出新步伐
c) 社會文明程度得到新提高
d) 生態(tài)文明建設實現(xiàn)新進步
e) 民生福祉達到新水平
f) 國家治理效能得到新提升
a) 新發(fā)展格局的科學內(nèi)涵
b) 構建新發(fā)展格局的舉措
a) 為什么要加強國有企業(yè)黨建?
b) 國有企業(yè)黨建的歷史演變
c) 新時代國有企業(yè)黨建工作總體要求
a) 黨組織在國有企業(yè)如何定位?
準確把握“國有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領導作用”
b) 黨建工作的體制設定與運作機制
如何系統(tǒng)貫徹落實“討論前置”具體要求
c) 國有企業(yè)黨建工作的具體開展
a) 提前應對國企改革大趨勢
混合所有制改革+管資本改革
b) 推進企業(yè)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營
c) 做好群眾工作
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