以五大發(fā)展理念引領企業(yè)法治建設新發(fā)展

課程目標:

     黨的十八屆五中全會強調，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。要實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，為“十四五”發(fā)展和實現(xiàn)第二個百年奮斗目標打好基礎，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。新的“五大發(fā)展理念”，是我們黨對經濟社會發(fā)展規(guī)律探索的最新成果，反映了時代發(fā)展的新特征和新要求。新形勢下，要求企業(yè)堅持以“創(chuàng)新”為發(fā)展核心，以“協(xié)調”為發(fā)展關鍵，以“綠色”為發(fā)展基礎，以“開放”為發(fā)展保障，以“共享”為發(fā)展歸宿，緊緊圍繞改革發(fā)展中心任務，切實加強依法治國、依法治企建設，有效提升法律風險防范能力，要善于識別法律風險、規(guī)避法律風險、控制和化解法律風險。為企業(yè)全面深化改革發(fā)揮了重要的支撐和保障作用。

授課風格：

   李丹老師首創(chuàng)在快樂中學習法律的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學方式，鼓勵啟發(fā)學員學習和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學員推崇。

被學員評價：“原來法律培訓還能這么有意思”。

課程對象：

    企業(yè)董事長、總經理；政府部門及事業(yè)單位領導干部；企業(yè)高層管理者

授課建議時長：4-6h（一天）

       亦可：2-3h（半天）

課程大綱：

一、以“創(chuàng)新”理念為發(fā)展核心，不斷豐富企業(yè)法治的內涵和外延

 （一）加強理論創(chuàng)新，構建法治工作新格局

 （二）加強制度創(chuàng)新，構建企業(yè)規(guī)范化制度體系

  1、堅持建章立制先行

  2、開展盡職調查

  3、深化訴訟法律風險防范措施。

（三）加強工作方式方法創(chuàng)新，努力實現(xiàn)兩個轉變

  1、從“事務型”向“管控型”轉變

  2、從“事后救濟”向“事前防范”和“事中控制”轉變

二、以“協(xié)調”理念為發(fā)展關鍵，不斷提升法務工作支撐作用

 （一）著力強化法律風險防范制度體系建設

  1、企業(yè)在現(xiàn)代合同管理中的法律風險防范

  2、企業(yè)在勞動用工現(xiàn)代經營管理中的法律風險防范

  3、企業(yè)在現(xiàn)代經營管理中涉及承包問題的法律風險防范

  4、企業(yè)在知識產權現(xiàn)代經營管理中的法律風險防范

  5、企業(yè)如何正確面對民事訴訟對現(xiàn)代經營管理中的影響　

  6、企業(yè)在招投標現(xiàn)代經營管理中的法律風險防范

  7、企業(yè)在預防經營管理人員職務犯罪中的法律風險防范

  8、企業(yè)在稅收征管現(xiàn)代管理中的法律風險防范

   （二）著力促進法務與業(yè)務的深度融合

   （三）著力保障法務與決策的有機結合

三、以“綠色”理念為發(fā)展基礎，打造全方位的安全監(jiān)管體系

  （一）現(xiàn)代企業(yè)在其管理活動中法治工作薄弱表現(xiàn)與后果

 （二）造成現(xiàn)代企業(yè)管理活動法治工作薄弱表現(xiàn)及其后果的原因 

四、以“開放”理念為保障，推動實施“依法治企”  

  （一）依法治企在企業(yè)管理中的必要性

  （二）依法治企在企業(yè)管理中的重要性

  （三）依法治企能夠維護企業(yè)權益

  （四）依法治企為企業(yè)管理保駕護航

  （五）依法治企提高了企業(yè)內部管理水平

 五、以“共享”理念為發(fā)展歸宿，實現(xiàn)合作共贏，共享發(fā)展成果

  （一）把依法治企與經營管理相結合，保護企業(yè)經濟權益

  （二）把依法治企與企業(yè)制度相結合，規(guī)范企業(yè)各種經濟行為

  （三）把依法治企與員工利益相結合，促使企業(yè)向著法治化方向發(fā)展

  （四）把依法治企與企業(yè)文化相結合，增強企業(yè)凝聚力要想科學管理企業(yè)

  （五）設立法律服務機構，實行企業(yè)法律顧問制度這是確保依法治企的重要途徑。