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不確定時代下的勞動關(guān)系管理

主講老師: 楊衛(wèi)華 楊衛(wèi)華

主講師資:楊衛(wèi)華

課時安排: 可根據(jù)企業(yè)要求進行定制
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程從不確定時代下勞動關(guān)系面臨的主要形勢和挑戰(zhàn)為出發(fā)點,以合規(guī)管理為核心內(nèi)容,旨在幫助和提高企業(yè)提高法律風險防范能力。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-27 19:23

【課程背景】

《勞動合同法》、《民法典》、新《司法解釋(一)》等法律法規(guī)的頒布實施,使得我國勞動關(guān)系發(fā)生了巨大的變化。而互聯(lián)網(wǎng)、新媒體新技術(shù)的應用,以及新冠病毒疫情的肆虐,勞動關(guān)系管理在不確定時代的大背景下顯著增加了不確定性。在新的形勢下,企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用工風險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。那么,不確定時代下勞動關(guān)系如何合規(guī)管理,就顯得尤為重要和迫切。

本課程從不確定時代下勞動關(guān)系面臨的主要形勢和挑戰(zhàn)為出發(fā)點,以合規(guī)管理為核心內(nèi)容,旨在幫助和提高企業(yè)提高法律風險防范能力。

 

【課程大綱】

一、不確定時代下勞動關(guān)系面臨的新形勢新挑戰(zhàn)

1、新形勢下勞動關(guān)系有哪些基本特征?

2、勞動關(guān)系的發(fā)展趨勢怎樣?

3、勞動用工管理面臨的新挑戰(zhàn)有哪些?

4、企業(yè)有哪些用工風險?如何防范?

 

二、互聯(lián)網(wǎng)與新媒體時代對勞動關(guān)系的影響

1、互聯(lián)網(wǎng)對人力資源管理的滲透體現(xiàn)在哪些方面?

2、互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)勞動關(guān)系的影響與沖擊有哪些?

3、互聯(lián)網(wǎng)與新媒體對勞動爭議有何影響?

4、電子證據(jù)的法律定位是怎樣的?

5、如何平衡網(wǎng)絡監(jiān)控與員工隱私權(quán)保護?

 

三、新冠疫情對勞動關(guān)系的影響

1、新冠疫情究竟對勞動關(guān)系產(chǎn)生了什么影響?

2、疫情下國家有哪些基本的勞動用工政策?

3、企業(yè)因疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的怎么辦?

4、企業(yè)因疫情導致工作不飽和的怎么辦?

5、員工因疫情需要居家辦公的怎么管理?

6、疫情下調(diào)崗調(diào)薪如何進行才是合法有效的?

 

四、不確定時代下規(guī)章制度的制定及其應用

1、規(guī)章制度的重要意義是什么?

2、合法有效的規(guī)章制度應具備哪些基本要素?

3、不確定時代下制定規(guī)章制度應注意什么問題?

4、規(guī)章制度的合法性、民主程序、公示程序的法律要求是怎樣的?

5、如何適用規(guī)章制度正確處理違紀員工?

 
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