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華為業(yè)務(wù)管理實(shí)踐分享
企業(yè)管理者關(guān)心的核心問(wèn)題之一是業(yè)務(wù)如何有效增長(zhǎng)，如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展？華為在過(guò)去三十年是如何實(shí)現(xiàn)的？華為的業(yè)務(wù)管理策
2024-01-02 10:30
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數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)——
人力資源
全模塊量化管理
【課程目的】大數(shù)據(jù)的入侵必將改變
人力資源
管理的發(fā)展格局。未來(lái)的HR，不僅僅要懂業(yè)務(wù)，懂專業(yè)，更要懂得利用數(shù)據(jù)。本課程為量化
2023-12-28 15:41
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大數(shù)據(jù)時(shí)代的招聘進(jìn)化論
培訓(xùn)背景：?由“招聘新人”到“人才掠奪”，企業(yè)招聘的難度越來(lái)越大；?“金主”也會(huì)被挑剔，高薪酬、好福利在手，人卻不肯來(lái)；
2023-12-28 15:38
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人力資源
管理
課程大綱： ?一、現(xiàn)代
人力資源
管理概述1、人性觀與管理觀-人之初性本善還是性本惡？-X、Y、Z三種不同的管理理論2、現(xiàn)代
人力資源
2023-12-28 12:18
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非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程大綱： 一、現(xiàn)代企業(yè)
人力資源
管理與開(kāi)發(fā)理念1.現(xiàn)代企業(yè)員工管理的總體思路2.現(xiàn)代企業(yè)
人力資源
管理與開(kāi)發(fā)的模式二、非人力資
2023-12-28 10:23
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企業(yè)戰(zhàn)略
人力資源
規(guī)劃
課程大綱1、
人力資源
管理基礎(chǔ) 能力、業(yè)績(jī)與工作滿意度（組織、能力模型、業(yè)績(jī)） 個(gè)體行為與組織行為 典型激勵(lì)理論（
2023-12-27 13:33
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企業(yè)
人力資源
管理五年發(fā)展計(jì)劃
課程收獲
人力資源
發(fā)展規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。但是在做企業(yè)戰(zhàn)略管理的時(shí)候您是
2023-12-27 13:30
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企業(yè)非
人力資源
經(jīng)理的HR管理
課程收獲讓非
人力資源
管理人員掌握
人力資源
管理知識(shí)與技能； 促進(jìn)
人力資源
管理人員與非
人力資源
管理人員相互緊密協(xié)作； 全
2023-12-27 13:28
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人才濟(jì)濟(jì)——非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
2課程說(shuō)明：管理的基礎(chǔ)就是
人力資源
的管理。中國(guó)有句俗話：不怕沒(méi)好事，就怕沒(méi)好人，如何識(shí)人用人育人留人，是每位管理者常思考
2023-12-26 15:12
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制定年度
人力資源
工作計(jì)劃
第一部分 年度
人力資源
計(jì)劃主要工作1、如何做好公司職位設(shè)置與人員配置計(jì)劃？2、如何人員招聘計(jì)劃？3、如何進(jìn)行人事政策調(diào)整（薪
2023-12-26 13:53
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咨詢式
人力資源
管理體系建設(shè)
一、課程收益：1.本課程將以咨詢師做項(xiàng)目咨詢的視角講述。帶著各位學(xué)員，從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)始，系統(tǒng)的將組織架構(gòu)、崗位體系、招聘
2023-12-26 13:44
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非
人力資源
經(jīng)理
人力資源
管理
【課程結(jié)構(gòu)】【課程收益】讓非
人力資源
經(jīng)理掌握
人力資源
管理中選、用、育、留的工具及方法，做好部門(mén)的人員管理工作。【參訓(xùn)對(duì)象
2023-12-26 13:17
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“咨詢教練式”
人力資源
管理核心體系建設(shè)實(shí)操訓(xùn)練
一、課程特點(diǎn)：1、教練式培訓(xùn)，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，以教練式培訓(xùn)為主導(dǎo)，便于參與培訓(xùn)者將所學(xué)在實(shí)際工作中應(yīng)用。2、以講師咨詢
2023-12-26 12:08
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“咨詢教練式”人才招聘與甄選
【課程結(jié)構(gòu)】【課程特色】1、咨詢式--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實(shí)戰(zhàn)的課程內(nèi)容，以老師咨詢項(xiàng)目的案例為講課的基礎(chǔ)。以咨詢式培訓(xùn)為主
2023-12-26 12:05
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“咨詢教練式”培訓(xùn)體系建設(shè)
【課程結(jié)構(gòu)】【課程收益】1、提升公司培訓(xùn)人員的整體思想素質(zhì)；2、明確培訓(xùn)在企業(yè)中的定位，熟悉培訓(xùn)管理者的角色和任務(wù)； 3、解
2023-12-26 11:59
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“教練式”績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
一、課程特點(diǎn)：1.教練式培訓(xùn)，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，以教練式培訓(xùn)為主導(dǎo)，便于參與培訓(xùn)者培訓(xùn)后實(shí)操，將所學(xué)轉(zhuǎn)化到工作中。2.以講
2023-12-26 11:56
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“咨詢教練式”管理規(guī)范化建設(shè)及績(jī)效體系設(shè)計(jì)
（一）收益及目標(biāo)本課程是講師多年管理咨詢項(xiàng)目成功實(shí)施與推行的基礎(chǔ)上，總結(jié)出的一套規(guī)范化管理體系及績(jī)效體系的設(shè)計(jì)思路和操作
2023-12-26 11:54
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《“咨詢教練式”如何管理好崗位》培訓(xùn)輔導(dǎo)方案
第一部分 企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研一、現(xiàn)場(chǎng)訪談老師到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)訪談，訪談對(duì)象為企業(yè)高層、中層管理者及公司的業(yè)務(wù)骨干，了解企業(yè)目前的管理
2023-12-26 11:54
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面議
“咨詢教練式”崗位分析實(shí)操技巧
【課程收益】1、理解崗位分析在
人力資源
管理中的作用，分清工作分析的不同導(dǎo)向；2、掌握崗位分析的結(jié)果，如何運(yùn)用到
人力資源
管理
2023-12-26 11:50
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“咨詢教練式”
人力資源
管理之定崗、定員、定責(zé)
【課程特色】1、咨詢式--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實(shí)戰(zhàn)的課程內(nèi)容，以老師咨詢項(xiàng)目的案例為講課的基礎(chǔ)。以咨詢式培訓(xùn)為主導(dǎo)，有利于學(xué)
2023-12-26 11:26
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