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劉鈺

新晉管理者技能提升導師
劉鈺老師常駐地區(qū):上海
劉鈺老師簡介:原眾安保險(港股代碼:6060)培訓總監(jiān)荷蘭商學院工商管理碩士原信而富互聯(lián)網金融公司(紐交所上市)企業(yè)大學負責人上汽集團連續(xù)5年人才培養(yǎng)顧問太平人壽、中國核建等知名企業(yè)顧問同濟大學特聘

原眾安保險(港股代碼:6060)培訓總監(jiān)

荷蘭商學院工商管理碩士

原信而富互聯(lián)網金融公司(紐交所上市)企業(yè)大學負責人

上汽集團連續(xù)5年人才培養(yǎng)顧問

太平人壽、中國核建等知名企業(yè)顧問

同濟大學特聘講師、浦東人力資源管理學會專家

NCDA-職業(yè)生涯規(guī)劃師、CPBA注冊行為風格分析師、CPMA注冊激勵因子分析師

 

【個人簡介】

劉鈺老師具有超過14年的新晉管理者技能提升/領導力測評/培訓/咨詢項目經驗。

劉老師連續(xù)5年服務上海汽車集團,個人面試及訪談近1000名經銷商管理干部;協(xié)助完成上汽集團經銷商領導力課程庫;為上海汽車集團培養(yǎng)了超30名測評師

曾幫助上海某著名培訓機構,完成該企業(yè)的《新任經理管理魔方》、《目標與績效管理》、《問題分析與解決》三門版權課程開發(fā);為超過20家客戶設計年度領導力發(fā)展計劃并幫助完成落地;

帶領信而富互聯(lián)網金融公司(股票代碼SOS)從0到1完成企業(yè)大學的搭建。搭建內部咨詢模式的業(yè)務框架;培養(yǎng)45位業(yè)務條線內訓師,指導其授課與課程開發(fā);完成78處分公司總經理的領導力測評及培訓(含工具設計、面試執(zhí)行、授課),甄選80位各級核心人才,完成測評與培訓工作;配合公司上市,推進組織轉型,通過培訓推廣管理規(guī)范化,其間培養(yǎng)了多位優(yōu)秀的培訓人才,向行業(yè)輸送了一批高質量的培訓管理者。

劉老師累計培訓場次超過350場,受訓人次超過3000。其中2020年太平人壽邀請劉老師授課30場次。

劉老師提出了“決策-執(zhí)行-影響-創(chuàng)新”的轉型步驟,輔以配套的測評工具,幫助學員清晰認知到自己的行為傾向與能力短板,從而開展有針對性的學習行動,幫助學員成長為懂業(yè)務全景、懂組織運作、懂員工心理的管理全才,成為企業(yè)決勝互聯(lián)網時代的中堅力量。

劉老師立志為更多企業(yè)培養(yǎng)順應時代趨勢的全面管理人才,以人才為核心,優(yōu)化企業(yè)管理模式,提高組織敏捷性,決勝互聯(lián)網時代。

 

【課程風格】

得益于服務互聯(lián)網企業(yè)的經驗,劉老師的授課風格兼顧內容與形式,擅長采用漫畫、冷笑話等形式授課,并提出“不會做開發(fā)的段子手不是好講師”的教學理念,課程內容有用,形式有趣,適合新生代員工;

有感于傳統(tǒng)培訓轉移效果不佳,劉老師堅持以項目帶動學習的模式,將每次培訓當作微型項目執(zhí)行,按照課前診斷、課中工作坊、課后行為轉化的模式,確保為學員提供有針對性的定制化學習內容,并結合學員實際工作中遇到的困難,加以解決。

 

【主講課程】

中基層管理系列:

《積極領導力—打造自我賦能的團隊》

《新生代員工管理》

《敏捷型領導者的角色轉換與團隊打造》


《目標與績效輔導》

思維系列:

《六頂思考帽》

《問題分析與解決》

人才培養(yǎng)系列:

《搭建人才梯隊—高潛力人才的甄選與評估》

《企業(yè)培訓項目設計與實施》

 

【服務客戶】

機械制造:上汽集團、長安福特、吉利汽車、通用電氣、之合玻璃鋼、諾貝爾瓷磚、海爾大學、庫卡機器人

金融保險:眾安保險、太平人壽、中德安聯(lián)人壽、??等藟?、信而富

化工醫(yī)藥:上藥集團、龍燈化學、德國拜耳

食品工業(yè):康師傅、上海華古食品

連鎖銷售:云弘投資(阿吉豆品牌)

互聯(lián)網:銳錮商城、源氏木語、愛回收

能源建設:中國核建集團、上海城投水務集團、上海建工集團、艾朗風能

咨詢培訓:百仕瑞、TTI

高等院校:上海交通大學、上海財經大學、同濟大學、上海理工大學

 

【客戶評價】

劉鈺老師的課程深入淺出,條理清晰,風格活潑,真的像他自己說的‘有用、有趣’,特別適合年輕的管理者。                                ——海銀集團人力資源總監(jiān) 楊帆

劉鈺老師給我們的員工和客戶提供了非常好的課程,幫助大家找到了領導力發(fā)展的方向。

——日本成和事務所上海分所   總經理    西澤民行

和劉鈺老師合作很放心,他的內容不是一成不變的,根據學員、市場環(huán)境等因素會做出相應的調整,去年(2020年)疫情后復工第一次培訓時,就加入了遠程團隊管理的內容,真的特別及時                                              ——源氏木語CHO 瞿琦偉

劉鈺老師在給我們的中支培訓前都會深入調研,針對每一家的問題給出不同的解決方案,并搭配相應的工具,落地性特別強,是我們系統(tǒng)內的明星講師。

——太平人壽       幸福中支項目負責人 盛笑美

劉鈺老師的培訓和學員契合度非常高,總能GET到學員的痛點和癢點,牽著學員往下走,無論業(yè)務團隊還是技術團隊,都很喜歡他的課程。    ——喜馬拉雅培訓經理   趙翠翠

鈺哥是我見過的培訓師里最不端著的,同樣的理論在他的演繹下就特別生動,也好理解,每次想到某個笑話或者游戲,就會連帶著想起學過的理論和工具,記憶非常深刻。

——原米哈游績效主管       高曉博

 
 
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