何岸

何岸老師（北京）

★  中層管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工心態(tài) 訓(xùn)練專家

★  CIPTT認(rèn)證國際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師

★  中國人民大學(xué)、廈門大學(xué)  MBA特聘講師

★  中國心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)職業(yè)心理健康促進(jìn)委員會(huì) 特聘講師

★  中國總裁網(wǎng) 中華講師網(wǎng) 金牌講師                              

★  中國企業(yè)聯(lián)合會(huì) 中國企業(yè)家協(xié)會(huì) 顧問

★  曾任500強(qiáng)企業(yè)高管  實(shí)戰(zhàn)派講師

介紹：

中國人民大學(xué)工商管理（MBA）碩士，曾任500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)高管，從事企業(yè)管理二十年，有豐富的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，近年來專注中層干部綜合素質(zhì)的提升?；诙嗄甑膶?shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，在國內(nèi)知名企業(yè)國航、中國移動(dòng)、中國電信、中海油、中石油、中國郵政、中國銀行、太平財(cái)險(xiǎn)、聯(lián)想集團(tuán)、美的集團(tuán)、華潤集團(tuán)、步步高電子、戴姆勒汽車等做中層管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，是典型的實(shí)戰(zhàn)派講師。很多博文被中國總裁網(wǎng)選為《精選文章》，在首頁刊登。

主講課程：

管理層系列課程：

《MTP中層管理技能》                  《“顧問+教練”型領(lǐng)導(dǎo)力》

《有效溝通》                           《如何培養(yǎng)和激勵(lì)下屬》

《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》                 《8090后員工管理》   

團(tuán)隊(duì)系列課程：

《執(zhí)行到位的八大關(guān)鍵》                 《跨部門溝通與協(xié)作》

《高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理》             《目標(biāo)制定與執(zhí)行到位》

《員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升》           《從校園人到企業(yè)人》

授課風(fēng)格：

1、有500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具體實(shí)操有很多實(shí)用實(shí)效的方法。

2、授課極具啟發(fā)性，是國內(nèi)少有的既懂顧問技術(shù)，又懂教練技術(shù)的老師，既能解決課堂上涉及的問題，又能引發(fā)學(xué)員反思個(gè)人的心智模式，產(chǎn)生頓悟。

3、課堂上安排一定的自由問答時(shí)間，面對(duì)學(xué)員在工作中常遇到的各種棘手問題，從容給出成熟、系統(tǒng)的解決方法。

4、敏銳度極高，對(duì)所培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課后會(huì)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一些有價(jià)值的建議。

5、臺(tái)風(fēng)穩(wěn)健，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，與學(xué)員有良好的互動(dòng)，幽默互動(dòng)中既活躍了課堂氣氛，又透著智慧，有些見解讓人受益終生。

差異化優(yōu)勢(shì)：

知名企業(yè)：中國國航、中國移動(dòng)、中國電信、中國航天五院、中海油、中石油、中國郵政、中國太平財(cái)險(xiǎn)集團(tuán)、中國建筑集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、步步高電子、美的集團(tuán)、華潤集團(tuán)、河南郵政、河南煤化建設(shè)集團(tuán)、湖北能源集團(tuán)、東岳化工集團(tuán)、吉視傳媒等

金融證券業(yè)：中國銀行、武漢商業(yè)銀行、天津渤海銀行、中國郵儲(chǔ)銀行、貴陽華創(chuàng)證券、山西證券、太平財(cái)險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)等

行政事業(yè)單位：海南省交通廳、四川省科技廳、廣電運(yùn)通、黑龍江農(nóng)墾局、信陽郵政局、洛陽郵政局、河南郵政總局等

醫(yī)藥行業(yè)：國藥集團(tuán)北京中生股份、山西恒大藥業(yè)、河南拓新生物、哈藥集團(tuán)、中健醫(yī)藥公司、北京九州通、北京朝陽區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心、威海百合生物、人福藥業(yè)

房地產(chǎn)行業(yè)：北京大地集團(tuán)、長沙房產(chǎn)集團(tuán)、北京建筑裝飾設(shè)計(jì)工程公司、北京泓達(dá)裝飾公司、哈爾濱東易日盛、河南正弘置業(yè)房地產(chǎn)、海南榮豐置業(yè)房地產(chǎn)公司、深圳伙伴地產(chǎn)、深圳宏碩偉、長沙怡生供暖公司、中建八局等

制造行業(yè)：北京福田戴姆勒汽車有限公司、廣西方盛實(shí)業(yè)集團(tuán)、北京平和精工汽車配件公司、桂林福達(dá)股份集團(tuán)、上海華東機(jī)械、深圳光明乳業(yè)、港華燃?xì)?、天宇礦業(yè)等

其它：中國人力資源協(xié)會(huì)、廣州國家心理管理師協(xié)會(huì)、大河商學(xué)院、重慶西經(jīng)教育、北京尚格人力資源公司、北京華暢蒙拓管理咨詢公司、北京盛大松亭餐飲公司、北京泰德電子、河北星捷軟件

MBA類：中國人民大學(xué)、廈門大學(xué)  MBA班

《從校園人到企業(yè)人》培訓(xùn)提綱

主講老師:  何岸   管理技能、員工心態(tài)、有效溝通 培訓(xùn)專家

課程受眾:  剛走上工作崗位兩年內(nèi)的大學(xué)生，需要提升職業(yè)心態(tài)的員工
課程時(shí)間:  1-2天
授課方式: 理論講解＋案例體驗(yàn)＋提問互動(dòng)＋錄像觀賞＋角色扮演＋分組討論＋精彩點(diǎn)評(píng)
授課特色: 氣氛活躍互動(dòng)，內(nèi)容啟發(fā)頓悟，方法實(shí)用可操，設(shè)自由問答時(shí)間解決實(shí)際困惑
課程背景：

大學(xué)生最初踏入職場(chǎng)，會(huì)出現(xiàn)很多問題：

2  由于缺乏明確的人生規(guī)劃而感到迷茫困惑；

2  由于不適應(yīng)職場(chǎng)規(guī)則而導(dǎo)致人際關(guān)系不理想，自信心受挫；

2  由于個(gè)人英雄主義，缺乏團(tuán)隊(duì)精神而導(dǎo)致很難融入團(tuán)隊(duì)；

2  很多人表現(xiàn)出：峙才孤傲，夸夸其談，眼高手低，心氣浮躁；

2  沮喪之余，不反求諸己，自我檢討，反而頻繁跳槽，給企業(yè)和個(gè)人都帶來損失。

對(duì)于一個(gè)大學(xué)生來說，從校園到社會(huì)，是人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折，能否順利實(shí)現(xiàn)這個(gè)過渡，直接關(guān)系到大學(xué)生自信心的建立以及在未來職業(yè)生涯中的成長速度。對(duì)于企業(yè)來說，關(guān)系到能否在最短的時(shí)間內(nèi)，讓大學(xué)生成為企業(yè)的有用之才，為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻(xiàn)，讓大學(xué)生快速從企業(yè)的人力成本轉(zhuǎn)變?yōu)?strong>企業(yè)的人力資本。

    這個(gè)課程能夠幫助企業(yè)提高入職大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)，提升他們工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，認(rèn)真履行組織交代的任務(wù)，明白“可為與不可為”。

    世界500強(qiáng)等優(yōu)秀企業(yè)也早已把《從校園人到企業(yè)人》作為新進(jìn)大學(xué)生的必修課。

課程收獲:

通過培訓(xùn)，可以幫助剛剛走入職場(chǎng)的大學(xué)生：

1.         解除困惑，少走彎路，少付代價(jià)，樹立信心，快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換；

2.         明確人生目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃，把個(gè)人目標(biāo)融入到企業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)共贏；

3.         調(diào)整心態(tài)，改變意識(shí)，謙卑務(wù)實(shí)，培養(yǎng)合作精神，快速融入團(tuán)隊(duì)；

4.         提高基本的職場(chǎng)技能，溝通、目標(biāo)、時(shí)間管理等

5.         培養(yǎng)職業(yè)精神，注意職業(yè)形象，成為新一代優(yōu)秀的企業(yè)人。

課程大綱：

第一部分  從校園到社會(huì)的跨越

1.  企業(yè)和學(xué)校的四大不同點(diǎn)

2.  企業(yè)最歡迎什么樣的大學(xué)生

3.  企業(yè)中的層級(jí)意識(shí)

4.  新員工的職業(yè)化角色定位

5.  初入職場(chǎng)十大困惑分析

6.  案例討論：新員工珊珊剛進(jìn)公司一個(gè)月就離職的現(xiàn)象分析

第二部分 初入職場(chǎng)四個(gè)意識(shí)的轉(zhuǎn)變

1.   個(gè)人導(dǎo)向到團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向：放下個(gè)人英雄，尋求團(tuán)隊(duì)合作，在共贏中實(shí)現(xiàn)自己；

2.   情感導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向：放下個(gè)人情緒，聚焦團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，樹立職業(yè)形象；

3.   成長導(dǎo)向到責(zé)任導(dǎo)向：放下“小我”，主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，在責(zé)任中成長；

4.   思維導(dǎo)向到行為導(dǎo)向：放下“光說不練”，快速行動(dòng)，在行動(dòng)中尋找有效方法。

第三部分 人在職場(chǎng)應(yīng)該具備的心態(tài)

一、正面積極：面對(duì)挫折，絕不抱怨，迎接挑戰(zhàn)，在不斷的挑戰(zhàn)中成長自己

1.     案例分析：員工A和員工B的區(qū)別

2.     做發(fā)光體，不做黑洞

3.     現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：環(huán)境的污染者 or 積極環(huán)境的創(chuàng)造者

4.     被動(dòng)無奈 OR 操之在我

5.     人的第三次出生—真正意義的人的出現(xiàn)

6.     視頻欣賞：積極人生的典范

二、主動(dòng)負(fù)責(zé)：不要表面上負(fù)責(zé)任，要真正地負(fù)責(zé)任

1.     案例分析：表現(xiàn)負(fù)責(zé)任 OR 真正負(fù)責(zé)任

2.     小組討論：一個(gè)員工出了問題，責(zé)任該怎么分配？

3.     功勞 & 苦勞

三、愛崗敬業(yè)：忠誠是職場(chǎng)人的第一要素，也是個(gè)人品牌的第一要素

1.     職場(chǎng)上忠誠的幾種表現(xiàn)

2.     用心工作：凡事做到超出期望

3.     用腦工作： 能一次做好的，不用多次

4.     案例分析：全力以赴 OR 全力應(yīng)付OR 全心以赴

四、合作共贏：你能和多少人合作，和什么樣的人合作，決定了你的成就有多大

1.     游戲體驗(yàn)：你贏我贏

2.     視頻欣賞：個(gè)人英雄與團(tuán)隊(duì)精神

五、 空杯學(xué)習(xí)：學(xué)歷不等于學(xué)習(xí)力，社會(huì)上考驗(yàn)的是學(xué)習(xí)力

1     進(jìn)入職場(chǎng)，是真正學(xué)習(xí)的開始

2     開放、坦誠、空杯心態(tài)

3     四隨的學(xué)識(shí)方式

六、 信任欣賞

1.     信任是建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)

2.     做一個(gè)說到做到的人

3.     信任的建立與破壞

4.     欣賞需要洞察力

5.     欣賞需要胸懷

6.     信任欣賞幫你提升個(gè)人凝聚力

七、 意愿方法

1.     為成功找方法，不為失敗找理由

2.     意愿百分百，方法無窮大

3.     體驗(yàn)游戲：A—B

八、 感恩心態(tài)

1.     常懷感恩心態(tài)令人生幸福

2.     常懷感恩心態(tài)令貴人相助

3.     現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)：感恩企業(yè)，感恩曾支持你的人

第四部分 人在職場(chǎng)應(yīng)具備的基本技能

一、       信守承諾，遵守時(shí)間，利用時(shí)間，高效工作

1.     今日事，今日畢

2.     言必行，行必果

3.     時(shí)間四象限的區(qū)分利用

4.     高效人士的職業(yè)習(xí)慣分享

5.     視頻欣賞：鵝卵石的故事

二、       目標(biāo)導(dǎo)向，以終為始

1.   成功的八大秘訣之一：目標(biāo)清晰

2.   成功的八大秘訣之二：意愿強(qiáng)烈

3.   目標(biāo)管理的SMART原則+PDCA+5W2H

4.   故事分享：哈佛實(shí)驗(yàn) & 半英里的故事

三、       坦誠溝通，愉快合作

1.      溝通從心開始—溝通應(yīng)具備的心態(tài)

2.    以案例說明 溝通中常見現(xiàn)象及障礙點(diǎn)分析

3.      溝通中應(yīng)懂得的人性智慧

4.      案例討論：如何獲其他部門同事的協(xié)作？

5.    與不同關(guān)系（上司、下屬、同級(jí)、客戶等）的溝通要領(lǐng)

6.    在不同情境下（重要、緊急、常規(guī)、表揚(yáng)、批評(píng)等）的溝通方法

7.    對(duì)不同性格的領(lǐng)導(dǎo)，如何調(diào)整溝通風(fēng)格以達(dá)到溝通目的

第五部分 人在職場(chǎng)應(yīng)該懂得的禮儀

1.   基本職業(yè)形象

2.   基本辦公室禮儀

3.   與領(lǐng)導(dǎo)或同事溝通禮儀

4.   拜訪或接待客戶禮儀

5.   會(huì)議發(fā)言禮儀

注：本方案為初步方案，通常情況下，會(huì)在培訓(xùn)前，與客戶做進(jìn)一步溝通，根據(jù)企業(yè)具體情況，調(diào)整成最符合實(shí)際情況的個(gè)性化方案。