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集團管控與法人治理
  • 集團管控與法人治理
  • 課程背景：戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝，目標決定方向清不清管控決定企業(yè)死不死，治理決定企業(yè)活不活團隊決定企業(yè)強不強，文化決定企業(yè)長
  • 2022-11-15 14:39  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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MCC教練技術(shù) --200%提升中高層管理者效能 （美國ICF版權(quán)課程）
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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金牌面試官：招聘面試與甄別技巧
  • 金牌面試官：招聘面試與甄別技巧
  • 課程背景：一項企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有代表性的“十大”招聘面試痛點如下所示：● 企業(yè)頻繁發(fā)生選錯人的現(xiàn)象；● 企業(yè)沒有統(tǒng)一和明確的
  • 2022-11-15 13:31  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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培訓體系搭建和企業(yè)大學構(gòu)建 ——內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧
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數(shù)字時代戰(zhàn)略性人力資源管理與創(chuàng)新
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性格測評與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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OKR與PBC的邏輯分析與實操
  • OKR與PBC的邏輯分析與實操
  • 課程背景：伴隨著“績效主義毀了索尼”的聲討，以及小米、凡客的“去KPI化”，一向使用最為廣泛的績效管理和KPI受到了多方的質(zhì)疑
  • 2022-11-15 13:20  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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“成事育人”的賦能型中層管理者
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目標與計劃管理工作坊
  • 目標與計劃管理工作坊
  • 課程背景：企業(yè)的愿景、使命和價值觀，必須先轉(zhuǎn)化為目標和計劃，才能落地實現(xiàn)。目標與計劃管理是管理活動中最核心的內(nèi)容，又被稱
  • 2022-11-15 13:20  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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高效招聘與精準面試
  • 高效招聘與精準面試
  • 課程背景：企業(yè)招聘面試通常存在兩大問題，招的慢、考察不準。在面試環(huán)節(jié)，面試官常用“標簽”判斷人，習慣用理論問題、情景問題
  • 2022-11-15 13:19  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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管理者角色認知與賦能（領(lǐng)導力、執(zhí)行力、凝聚力）
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成功招聘實戰(zhàn)工作坊
  • 成功招聘實戰(zhàn)工作坊
  • 課程背景：招聘難，不僅難在“面試是個技術(shù)活兒”。面試前、面試中和面試后的功夫同樣重要。成功的招聘，建立在精準把握組織的環(huán)
  • 2022-11-15 13:18  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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基于戰(zhàn)略，人才驅(qū)動 ——公司人才盤點與梯隊建設(shè)
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七招練就金牌面試官
  • 七招練就金牌面試官
  • 課程背景：招聘是企業(yè)與員工形成雇傭關(guān)系的開始，非HR與HR在招聘面試活動中的合作是企業(yè)發(fā)展的必然選擇結(jié)果，如何使他們各抒所長
  • 2022-11-15 13:18  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人資經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人資經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，才
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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華為人力資源管理體系解讀
  • 華為人力資源管理體系解讀
  • 課程背景：華為的成功是多方面因素共同作用下長期日積月累的結(jié)果，過程中，人力資源管理是華為商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因素
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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