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《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效

《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效
【課程背景】很多企業(yè)或得益于市場先機(jī)或得益于起步資源或得益于創(chuàng)新技術(shù)等等，在企業(yè)的初期獲得了很好的發(fā)展，但隨著戰(zhàn)線拉長、
2024-03-21 15:58 [北京]
清大EMBA報(bào)名中心 [未核實(shí)]

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《七維人才官》 ——企業(yè)高層和部門經(jīng)理的人力資源管理
【課程背景】當(dāng)前，傳統(tǒng)紅利漸失、核心競爭力日趨重要和競爭愈演愈烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，人才已經(jīng)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展最為重要的核心
2024-03-21 15:49 [北京]
清大EMBA報(bào)名中心 [未核實(shí)]

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戰(zhàn)略人力資源管理
課程背景：面對全球經(jīng)濟(jì)下行壓力，國內(nèi)外各企業(yè)經(jīng)營面臨前所未有的經(jīng)營挑戰(zhàn)，企業(yè)中的人力資源管理者也要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整人力資
2024-03-21 12:44 [北京]
清大EMBA報(bào)名中心 [未核實(shí)]

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非人力資源管理者的人力資源管理
課程背景：多變的全球政治和經(jīng)濟(jì)格局，企業(yè)面臨巨大的生存壓力，很多企業(yè)面臨業(yè)務(wù)關(guān)停、縮減業(yè)務(wù)板塊甚至批量裁員，業(yè)務(wù)管理者背
2024-03-21 12:02 [北京]
清大EMBA報(bào)名中心 [未核實(shí)]

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
【課程背景】根據(jù)全球最大的調(diào)研機(jī)構(gòu)蓋洛普的全球職場調(diào)查，世界上只有15%的員工在工作中是完全敬業(yè)的，85%的員工不夠投入甚至消
2024-03-20 16:11 [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
【課程背景】中層管理者們，是企業(yè)的中流砥柱，是最應(yīng)該被重視、被賦能、被理解的群體；他們肩負(fù)著上承戰(zhàn)略下接績效的使命、承擔(dān)
2024-03-20 16:01 [北京]
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非人力資源部門的人力資源管理
【課程背景】作為團(tuán)隊(duì)管理者，在企業(yè)中經(jīng)常遇到這樣那樣的管理問題：?不知道如何做面試篩選，招不到合適的人?員工事無巨細(xì)的請
2024-03-19 12:09 [北京]
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總經(jīng)理的人力資源管理
【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。企業(yè)對人力資源的管理和開發(fā)已不再僅僅是人力資源部門的責(zé)任，直線經(jīng)理在人
2024-03-15 12:40 [北京]
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戰(zhàn)略人力資源管理
【課程背景】在當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境中，人力資源管理已經(jīng)超越了其傳統(tǒng)的行政和運(yùn)營角色，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)戰(zhàn)略合作伙伴，它在組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
2024-03-15 12:23 [北京]
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美的戰(zhàn)略人力資源管理與實(shí)踐
【課程背景】在全球化和數(shù)字化的背景下，企業(yè)的競爭越發(fā)激烈。美的集團(tuán)作為一家全球領(lǐng)先的科技型集團(tuán)，以其卓越的企業(yè)運(yùn)營和人力
2024-03-15 12:13 [北京]
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《海外人力資源管理》賦能國內(nèi)出海企業(yè)的跨國人力資源管理
【課程背景】中國國內(nèi)企業(yè)出海的趨勢確實(shí)越來越明顯，隨著中國企業(yè)的全球化擴(kuò)張，海外人力資源管理成為一個(gè)關(guān)鍵的領(lǐng)域。以下是一
2024-03-12 13:35 [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)對象總裁/VP/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/主管/HRD工具和產(chǎn)出1.一個(gè)優(yōu)勢短板測評（測評工具）2.一套教練問題清單（工具）3.一套績效面
2024-03-07 13:28 [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)對象總裁/VP/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/主管/HRD工具和產(chǎn)出1.一個(gè)崗位特質(zhì)梳理表（工具+產(chǎn)出）2.一個(gè)自己常聘崗位的定制化簡易版能力
2024-03-07 11:43 [北京]
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戰(zhàn)略人力資源管理
【課程背景】企業(yè)快速發(fā)展，市場瞬息萬變，僅憑管理者個(gè)人的力量已經(jīng)無法駕馭企業(yè)，迫切需要有效的人力資源管理體系來支撐。成功
2024-02-29 13:49 [北京]
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華為人力資源管理實(shí)踐
一、課程背景在以全球經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)四大特征為背景的新商業(yè)環(huán)境中，管理企業(yè)人才的能力已成為企業(yè)基業(yè)長青
2024-02-29 13:40 [北京]
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業(yè)務(wù)經(jīng)理的人力資源管理技能認(rèn)證
【課程背景】組織能力是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的基石。目前組織發(fā)展的過程中，存在以下痛點(diǎn)：?業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張，人員無法到位，團(tuán)
2024-02-21 14:56 [北京]
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戰(zhàn)略人力資源管理與組織建設(shè)
【課程背景】華為任正非說，一個(gè)人不管如何努力，永遠(yuǎn)也趕不上時(shí)代的步伐。只有組織起千百人一同奮斗，你站在上面，才摸得到時(shí)
2024-02-21 14:55 [北京]
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人才政策與人力資源管理新動(dòng)態(tài)
【課程背景】一家目光遠(yuǎn)大公司，將自己的核心價(jià)值觀和獨(dú)有的進(jìn)取精神融入公司結(jié)構(gòu)中，融入到公司目標(biāo)、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、政策、方法、
2024-02-21 13:34 [北京]
清大EMBA報(bào)名中心 [未核實(shí)]

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
課程收益:本課程旨在通過人力資源工作活動(dòng)的分析，為非人力資源部門的經(jīng)理以下簡稱直線經(jīng)理、提供了解人力資源管理六大模塊的基
2024-02-01 11:12 [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
【課程背景】2松下幸之助說：“企業(yè)即人，成也在人，敗也在人?！痹诋?dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的
2024-01-19 13:42 [北京]
清大EMBA報(bào)名中心 [未核實(shí)]

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