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沙漠掘金——企業(yè)中高層管理人員“情景模擬訓(xùn)練”
課程
課程
背景:為什么偉大的理想不能如愿轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實?為什么無懈可擊的戰(zhàn)略方案達(dá)不到預(yù)期的效果?為什么經(jīng)過科學(xué)論證的目標(biāo)不能如愿
2022-11-15 19:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
看的開心,學(xué)的投入,做的精彩—— DRPI企業(yè)情景式微
課程
設(shè)計與制作技術(shù)
課程
背景:隨著工業(yè)4.0時代的到來,數(shù)字化
課程
構(gòu)成了企業(yè)培訓(xùn)體系中不可獲取的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為數(shù)字化
課程
體系中的核心內(nèi)容的微課
2022-11-15 18:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從1到10,持續(xù)優(yōu)化—— “五階”標(biāo)準(zhǔn)化
課程
設(shè)計與研發(fā)技術(shù)
課程
背景:通過培訓(xùn)解決生產(chǎn)或工作中的實際問題——這是當(dāng)前絕大多數(shù)企業(yè)組織職業(yè)培訓(xùn)的首要目標(biāo)。如何從無到有,針對企業(yè)實際情
2022-11-15 18:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從10到π,實現(xiàn)飛躍—— “五環(huán)”體驗式
課程
呈現(xiàn)與促動技術(shù)
課程
背景:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)因為具有增強(qiáng)企業(yè)綜合素質(zhì)、削減企業(yè)培訓(xùn)成本、傳承企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗、提升組織業(yè)務(wù)績效等優(yōu)勢受到了越來越多
2022-11-15 18:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
賦能于人——內(nèi)訓(xùn)師的
課程
開發(fā)與設(shè)計
課程
背景:現(xiàn)今,企業(yè)內(nèi)部講師團(tuán)隊建設(shè)已成為各大企業(yè)人才培養(yǎng)及儲備的發(fā)展趨勢。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)實施是一個系統(tǒng)化的工程,環(huán)環(huán)相扣
2022-11-15 18:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
TTT——情景式
課程
開發(fā)與設(shè)計
課程
背景:為什么要開發(fā)本
課程
:1. 真正長期有效的培訓(xùn)是依靠內(nèi)部講師團(tuán)隊,因為內(nèi)部講師是最了解企業(yè)實際需求的、且成本最低。
2022-11-15 18:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從微課開發(fā),到直播開掛 ——四步打造圈粉在線
課程
課程
背景:隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及,越來越多的人在“得到”“樊登讀書會”“千聊”等平臺開始用碎片化的時間進(jìn)行學(xué)習(xí),也讓越來越
2022-11-15 18:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
隱性經(jīng)驗顯性化——企業(yè)內(nèi)部
課程
設(shè)計開發(fā)
課程
背景:人才培養(yǎng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和向前的關(guān)鍵途徑,也是為企業(yè)創(chuàng)造價值的最高形式。 在人才培養(yǎng)與發(fā)展的過程中,如何將外部
2022-11-15 18:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
中流砥柱——全腦
課程
開發(fā)工作坊
課程
背景:
課程
設(shè)計與開發(fā)是一項系統(tǒng)而科學(xué),科學(xué)又藝術(shù)的工作??茖W(xué)性在于有流程和規(guī)律,
課程
開發(fā)人員可以通過一定的流程和步驟
2022-11-15 18:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
出神入化——精湛
課程
設(shè)計與開發(fā)
課程
背景:隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇,提升員工隊伍整體素質(zhì)是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。要想提升員工整體素質(zhì),企業(yè)必
2022-11-15 18:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
匠心獨妙:精準(zhǔn)
課程
開發(fā)
課程
背景:信息化時代,呈現(xiàn)出VUCA特征,各行各業(yè)都在悄然發(fā)生變化。各類企業(yè)大學(xué)如雨后春筍般成立,均在積極探尋內(nèi)部人才培育之
2022-11-15 18:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
全面養(yǎng)成:工作場景式
課程
開發(fā)與互動式授課技術(shù)
課程
背景:互聯(lián)網(wǎng)時代,呈現(xiàn)出VUCA特征,各行各業(yè)都在悄然發(fā)生變化。各類企業(yè)大學(xué)如雨后春筍般成立,均在積極探尋內(nèi)部人才培育之
2022-11-15 18:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
課程
開發(fā)與設(shè)計
課程
背景:大多企業(yè)都有自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍,對于培訓(xùn)部門而言是想要更好服務(wù)于業(yè)務(wù)部門,從而提升業(yè)績,推行了幾年后發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)師的
2022-11-15 18:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
五步成課——高效精彩的
課程
開發(fā)工作坊
課程
背景:現(xiàn)如今,越來越多的企業(yè)意識到需要將員工的知識、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中,并以此來強(qiáng)化組織的核心競爭力。卻
2022-11-15 18:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
五步成課——精品
課程
開發(fā)與設(shè)計
課程
背景:精品
課程
價值很大,從培訓(xùn)作用看,能幫助企業(yè)解決痛點難點、疏通堵點、彌補(bǔ)漏點、避免坑點;能幫助員工增長新知識,改
2022-11-15 18:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
創(chuàng)新思維與問題解決版權(quán)
課程
如何在資源有限的情況下:壓成本、增產(chǎn)量、提速度、升質(zhì)量……?如何快速抓住問題的本質(zhì)和重點,精準(zhǔn)、有效的解決?如何在一次課
2022-11-15 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
上接需求,下接績效—內(nèi)訓(xùn)師
課程
設(shè)計與開發(fā)
課程
背景:對企業(yè)來說,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)及隊伍建立,已然成為現(xiàn)代化企業(yè),特別是學(xué)習(xí)型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管
2022-11-15 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
師課合一——內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升(版權(quán)
課程
)
課程
背景:在培訓(xùn)過程中,下面的問題是否經(jīng)常出現(xiàn):● 開場冷冰冰,現(xiàn)場死氣沉沉,氛圍差,講師唱獨角戲?!?講師口頭語過多,形
2022-11-15 15:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
師課合一——精品
課程
開發(fā)與教學(xué)設(shè)計
課程
背景:1)經(jīng)驗浪費—讓成功經(jīng)驗得到復(fù)制與推廣任正非曾說:“企業(yè)最大的浪費,就是經(jīng)驗的浪費。”如果企業(yè)有很多優(yōu)秀的員工
2022-11-15 15:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
師課合一——精品
課程
開發(fā)與授課技巧
課程
背景:通過選拔企業(yè)的中高層管理干部或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)師技能訓(xùn)練,使其在企業(yè)當(dāng)中起到師傅、教師、引導(dǎo)師、教練的作
2022-11-15 15:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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