手機(jī)版
二維碼
購(gòu)物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁(yè)
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財(cái)務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營(yíng)銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁(yè)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁(yè)
信息中心
聯(lián)系我們
首頁(yè)
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡(jiǎn)介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場(chǎng)營(yíng)銷
財(cái)務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績(jī)效
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
生產(chǎn)管理
采購(gòu)物流
項(xiàng)目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢(shì)發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)
法律風(fēng)險(xiǎn)
沙盤模擬
國(guó)企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險(xiǎn)培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國(guó)學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時(shí)間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長(zhǎng)培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價(jià)
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺(tái)灣
香港
澳門
其它國(guó)家
價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
互聯(lián)網(wǎng)思維下的
人力資源管理
課程背景互聯(lián)網(wǎng)+,互聯(lián)網(wǎng)思維,顛覆了許多行業(yè)和我們過(guò)去所固有的許多認(rèn)知,波瀾壯闊,狂飆突進(jìn),引領(lǐng)全球跨入全新的互連互通的
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
實(shí)務(wù)(六大模塊)
課程背景
人力資源管理
包括一切對(duì)組織中的員工構(gòu)成直接影響的管理決策及其實(shí)踐活動(dòng)。人是企業(yè)最寶貴的資源,將決定著其它資源作用
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:從中國(guó)經(jīng)濟(jì)的崛起和改革開放40年的歷程,可以清楚的看到,人力資源的確是推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要的資源,堪稱第一資
2022-11-15 13:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源的
人力資源管理
課程背景:?jiǎn)T工離職或總是找不到對(duì)的人,究竟是人力資源部的問題還是用人部門的問題?用人部門與人力資源部門的分工應(yīng)該如何確定
2022-11-15 13:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新時(shí)代非
人力資源管理
者的
人力資源管理
課程收益:◆ 清晰直線經(jīng)理的定位模型,實(shí)現(xiàn)知己知彼;◆ 掌握人才甄選與識(shí)別技術(shù),確保人崗匹配;◆ 掌握人才輔導(dǎo)與教練技術(shù),
2022-11-15 13:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:不同時(shí)代背景下管理人員的職責(zé)是什么?互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,管理人員如何驅(qū)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性?
人力資源管理
是建立在熵增的邏
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
心理學(xué)在
人力資源管理
中的運(yùn)用
課程收益:● 了解為什么心理學(xué)對(duì)
人力資源管理
有價(jià)值● 學(xué)習(xí)掌握心理投射技術(shù)做好人才盤點(diǎn)和選聘● 學(xué)會(huì)DISC行為風(fēng)格,了解團(tuán)隊(duì)
2022-11-15 13:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
六脈神劍——
人力資源管理
體系構(gòu)建
課程目標(biāo):● 幫助管理者樹立正確的人力資源理念-由人力成本到人力資本由人力資本到人力資產(chǎn);● 系統(tǒng)了解適用的
人力資源管理
理
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
同心協(xié)力——非
人力資源管理
者的
人力資源管理
課程目標(biāo):●幫助管理者樹立正確的人力資源理念-由人力成本到人力資本由人力資本到人力資產(chǎn);●系統(tǒng)了解適用的
人力資源管理
理論
2022-11-15 13:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新時(shí)代
人力資源管理
者九項(xiàng)全能
課程收益:◆ 學(xué)會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)管理制度,完善企業(yè)
人力資源管理
體系;◆ 識(shí)別當(dāng)下企業(yè)的人崗匹配狀況,重組并優(yōu)化企業(yè)的人才配
2022-11-15 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
活用華為
人力資源管理
的精髓
課程收益:● 理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理三要素(戰(zhàn)略、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)力)之間的內(nèi)在關(guān)系● 掌握人力資源工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的語(yǔ)言同步● 掌
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
華為
人力資源管理
三支柱體系
課程收益:● 掌握人力資源三支柱體系中的不同角色定位與支撐關(guān)系● 掌握COE在三支柱體系中的定位與價(jià)值,成為支撐企業(yè)的咨詢專
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程價(jià)值:● 從選人的角度掌握如何來(lái)招聘并面試首選人技巧● 從育人的角度掌握如何建立人才梯隊(duì),培養(yǎng)下屬● 從用人的角度掌握
2022-11-15 12:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程收益:● 掌握管理者應(yīng)該具備的“搭班子、建隊(duì)伍”的人才管理理論框架和思維方式● 學(xué)會(huì)如何設(shè)置下屬崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)● 掌握
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程收益:△ 角色認(rèn)知——使各級(jí)管理者認(rèn)識(shí)到身上肩負(fù)的
人力資源管理
職責(zé);△ 系統(tǒng)思維——系統(tǒng)的掌握
人力資源管理
的知識(shí)體系;
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
全模塊技能提升
課程收益:1. 掌握
人力資源管理
的六大模塊,及其相互關(guān)系;2. 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行崗位分析和崗位設(shè)計(jì),如何制定崗位說(shuō)明書;3. 掌握制
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程目標(biāo):本課程向?qū)W員介紹
人力資源管理
的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理,全面講解提升
人力資源管理
效能的實(shí)踐方法與工
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
現(xiàn)代企業(yè)
人力資源管理
課程目標(biāo)與收益:● 了解企業(yè)
人力資源管理
的基本內(nèi)容與基本理論;● 認(rèn)知企業(yè)
人力資源管理
的流程步驟和框架構(gòu)成;● 掌握企業(yè)人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程目標(biāo)與收益:■ 了解企業(yè)
人力資源管理
的基本內(nèi)容與基本理論;■ 認(rèn)知企業(yè)
人力資源管理
的流程步驟和框架構(gòu)成;■ 掌握企業(yè)人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
的
人力資源管理
課程目標(biāo):● 加深對(duì)
人力資源管理
職責(zé)認(rèn)識(shí);● 幫助企業(yè)管理者理清高效企業(yè)行為背后的心理機(jī)制與戰(zhàn)略高度;● 系統(tǒng)分析的方法和
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
«上一頁(yè)
1
2
…
14
15
16
17
18
19
20
…
21
22
下一頁(yè)»
共424條/22頁(yè)
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力資源管理
在
研修班
找 人力資源管理
在
學(xué)歷教育
找 人力資源管理
在
商務(wù)考察
找 人力資源管理
在
講師中心
找 人力資源管理
在
機(jī)構(gòu)黃頁(yè)
找 人力資源管理
在
教育展會(huì)
找 人力資源管理
在
教育品牌
找 人力資源管理
在
信息中心
找 人力資源管理
在
視頻
找 人力資源管理
在
圖庫(kù)
找 人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁(yè)
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠(chéng)聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報(bào)
|
京ICP備11016574號(hào)-25
(c)2018-2028 m.2183069.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)