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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：如要想成為一名卓越的管理者，除具備專業(yè)知識(shí)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)外，還必須掌握招聘選拔、績(jī)效管理、崗位職能設(shè)計(jì)等
  • 2022-11-15 13:40  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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數(shù)字時(shí)代戰(zhàn)略性人力資源管理與創(chuàng)新
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：企業(yè)的很多人力資源工作，必須由部門經(jīng)理承擔(dān)，越是成熟的人力資源，部門經(jīng)理發(fā)揮的作用越大，從這個(gè)角度說(shuō)，部門經(jīng)理
  • 2022-11-15 13:19  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：21世紀(jì)什么最貴？什么是不可替代和爭(zhēng)相搶奪的資源？整個(gè)人力資源市場(chǎng)趨勢(shì)已經(jīng)越來(lái)越清晰,好的人才越來(lái)越供不應(yīng)求，當(dāng)
  • 2022-11-15 13:18  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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非人資經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人資經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源管理與開(kāi)發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級(jí)經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，才
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
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華為人力資源管理體系解讀
  • 華為人力資源管理體系解讀
  • 課程背景：華為的成功是多方面因素共同作用下長(zhǎng)期日積月累的結(jié)果，過(guò)程中，人力資源管理是華為商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素
  • 2022-11-15 13:17  [北京]
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非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 課程背景：?jiǎn)T工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠(yuǎn)是企業(yè)中高層管理者所面臨
  • 2022-11-15 13:16  [北京]
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非人力資源部門的人力資源管理
  • 非人力資源部門的人力資源管理
  • 課程背景：互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下各個(gè)部門的職能界限逐漸不再那么清晰，如今業(yè)務(wù)部門自行招聘、制定工作職責(zé)甚至績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的屢見(jiàn)不鮮。那么
  • 2022-11-15 13:15  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：據(jù)報(bào)道，中國(guó)目前有4000萬(wàn)家注冊(cè)的經(jīng)營(yíng)單位（含個(gè)體），這些經(jīng)營(yíng)單位有一個(gè)共同特點(diǎn)——聘用了人員，即人力資源。各個(gè)
  • 2022-11-15 13:14  [北京]
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非人部門經(jīng)理的人力資源管理必修課
  • 非人部門經(jīng)理的人力資源管理必修課
  • 課程背景：現(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)踐證明，人力資源管理能力是優(yōu)秀直線經(jīng)理人必備的素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果直線經(jīng)理都具備一定的人力資源管
  • 2022-11-15 13:13  [北京]
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非人力經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：人力資源管理是讓每一位管理者都經(jīng)常頭痛的一個(gè)問(wèn)題，尤其是非人力部門的部門主管，在面對(duì)新生代員工時(shí)，常常無(wú)可奈何
  • 2022-11-15 13:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：在現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何把人作為一種核心資源加以合理的開(kāi)發(fā)與管理，如何有效地調(diào)動(dòng)企業(yè)員
  • 2022-11-15 13:12  [北京]
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
  • 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
  • 課程背景：人力資源管理是讓每一位管理者都經(jīng)常頭痛的一個(gè)問(wèn)題，尤其是非人力部門的部門主管，在面對(duì)新生代員工時(shí)，常常無(wú)可奈何
  • 2022-11-15 13:11  [北京]
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企業(yè)人力資源管理全模塊實(shí)操落地
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非人力資源管理者的人力資源管理
  • 非人力資源管理者的人力資源管理
  • 課程背景：當(dāng)今社會(huì)正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)方面，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更新?lián)Q代對(duì)管理模式有了全新的要求；服務(wù)模式方面，人們的財(cái)務(wù)期望
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
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戰(zhàn)略人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
  • 課程背景：古語(yǔ)有云：“君子豹變，其文蔚也”，寓意君子應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，鼎故革新。作為新時(shí)代的HR，也應(yīng)隨著時(shí)代的演進(jìn)，持續(xù)更新
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 課程背景：任何企業(yè)的生存、發(fā)展、壯大，都離不開(kāi)“人”，“人”是企業(yè)的核心資源和核心競(jìng)爭(zhēng)能力，“人”是資源、成本還是資本？
  • 2022-11-15 13:09  [北京]
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組織行為學(xué)與人力資源管理
  • 組織行為學(xué)與人力資源管理
  • 課程背景：組織行為學(xué)是研究組織中的人的行為科學(xué)，它用客觀的方法描述和測(cè)量這些行為，研究這些行為的規(guī)律從而進(jìn)行合理的解釋，
  • 2022-11-15 13:09  [北京]
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