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OD實戰(zhàn)：組織診斷模型方法實操技能
  • OD實戰(zhàn)：組織診斷模型方法實操技能
  • 當下組織呈現(xiàn)了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面，例如組織文化，組織架構(gòu)、組織流程等。有效組織診斷，才能夠幫助組織選擇正確發(fā)展方式，支持業(yè)務全面提升，推動企業(yè)可持續(xù)長期健康發(fā)展。因此，對于認清組織，識別組織能力成為一個復雜的過程，如何全面理解組織戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、組織結(jié)構(gòu)和形態(tài)、組織管理流程？ 對于組織發(fā)展實踐者而言，如何掌握OD必備的診斷能力，如何將調(diào)查分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成具體且可執(zhí)行的方法？
  • 主講老師：白老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-03-11
 ￥4280.00/人
行政管理實操訓練
  • 行政管理實操訓練
  • 本課程專門為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政人員設計提升專業(yè)能力，成為上司在工作中的得力助手而設計的。
  • 主講老師：歐陽老師  開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2023-04-27
 ￥4800.00/人
基于核心勝任能力的STAR面試技巧
  • 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
  • 掌握人才畫像設計的基本要點及在人才甄選中的運用要點，提升人才甄選的有效性 掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧，提高面試鑒別能力 了解新員工到崗后的管理工作要點，提高招聘留用率
  • 主講老師：賈老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-02-23
 ￥4200.00/人
人才盤點與人才畫像
  • 人才盤點與人才畫像
  • 了解人才盤點與人才畫像的價值，建立規(guī)范化的人才盤點與任職資格體系 掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關工具的運用技巧，提高實踐運用能力
  • 主講老師：  開課地點：[上海] 開課時間：2023-10-26
 ￥2500.00/人
人力資源全系列能力提升
  • 人力資源全系列能力提升
  • 明確人力資源管理在企業(yè)組織中的角色與功能，了解人力資源管理特性及發(fā)展趨勢 學習人力資源規(guī)劃、崗位分析與評估、人才甄選面試、績效管理與考核、薪酬福體系設計、人才發(fā)展與培訓體系設計等模塊的專業(yè)知識要點與實操方法，全面提升人力資源管理基礎專業(yè)能力
  • 主講老師：賈老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-04-18
 ￥4200.00/人
以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談
  • 以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談
  • 建立對績效管理的正確認知，從企業(yè)經(jīng)營目標分析思考如何建立績效考核指標體系 掌握關鍵績效指標（KPI）設計與績效面談的要點技巧、推動績效管理與考核的實效性
  • 主講老師：賈老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-03-21
 ￥4800.00/人
數(shù)字化技術(shù)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應用
  • 數(shù)字化技術(shù)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應用
  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型一定是一把手工程，應該有明確的數(shù)字化戰(zhàn)略，而人力資源應該緊隨其后，在組織能力這一重要維度上幫助一把手把戰(zhàn)略精準落地。而要幫組織落地的前提，是自己必須實現(xiàn)快速迭代。組織能力包括能力，意愿和平臺三方面，因此我們提出了 HR 轉(zhuǎn)型成為 DHR 的三力模型：腦力、心力、手力。
  • 主講老師：汪老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-08-25
 ￥2800.00/人
如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產(chǎn)出
  • 如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產(chǎn)出
  • 本次課程，以“如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產(chǎn)出”為主題，幫助學員了解互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)培訓的新變化、新特點和新挑戰(zhàn)，清晰認知培訓的本質(zhì)與產(chǎn)出，以及培訓管理者的場景化角色與任務，找到助力業(yè)務創(chuàng)造價值的培訓抓手，體驗并掌握培訓項目方案的設計與操盤的方法技巧與案例；并通過企業(yè)分享和學員交流，幫助學員學習來自企業(yè)的最佳實踐經(jīng)驗，從而助力培訓管理者加速提升培訓操盤能力。
  • 主講老師：王老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-05-18
 ￥2500.00/人
企業(yè)文化建設與落地執(zhí)行
  • 企業(yè)文化建設與落地執(zhí)行
  • 1. 統(tǒng)一企業(yè)文化認知：深度理解文化與企業(yè)文化的內(nèi)涵、體系和建構(gòu)流程； 2. 學習文化實踐經(jīng)驗：分享成功企業(yè)，在文化建設上的實踐經(jīng)驗； 3. 找到文化落地鑰匙：賦能HR掌握在公司推廣和落地企業(yè)文化的有效方法。
  • 主講老師：王老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-05-19
 ￥2500.00/人
基于戰(zhàn)略的敏捷績效管理工作坊
  • 基于戰(zhàn)略的敏捷績效管理工作坊
  • 掌握戰(zhàn)略績效管理3.0時代的三大體系； 掌握OKR與KPI的具體操作方法，能夠提煉出公司級，部門級和崗位級的關鍵績效指標； 掌握績效改進的BEM模型與績效輔導的GROW模型； 提升績效結(jié)果在人力資源中運用的能力。
  • 主講老師：Jerry  開課地點：[上海] 開課時間：2023-11-09
 ￥4800.00/人
TTT內(nèi)訓師能力提升-授課技巧及課程開發(fā)
  • TTT內(nèi)訓師能力提升-授課技巧及課程開發(fā)
  • 本課程將幫助企業(yè)技術(shù)型專業(yè)人員快速突破培訓障礙，減少自我摸索的時間，并通過結(jié)合企業(yè)內(nèi)部培訓的系統(tǒng)、模式、技巧、場景和成功經(jīng)驗的講授，高老師獨創(chuàng)的“五步成師”授課技巧，能有效幫助參加者理解并掌握專業(yè)培訓者的授課技能，提升培訓效果。
  • 主講老師：高老師  開課地點：[江蘇蘇州市] 開課時間：2023-03-28
 ￥4200.00/人
HR必備法律知識及合規(guī)風險防控
  • HR必備法律知識及合規(guī)風險防控
  • 本次課程將圍繞著疫情期間的勞動爭議案件、《民法典》對勞動用工的影響，結(jié)合實際案例展開詳細的講解，將指導企業(yè)如何規(guī)避勞動關系管理過程中的風險，為企業(yè)的遠行保駕護航。
  • 主講老師：侯老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-04-25
 ￥4500.00/人
從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進六步法
  • 從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進六步法
  • 高質(zhì)量發(fā)展的市場環(huán)境下，組織需要掌握績效提升的系統(tǒng)方法論，升級團隊的績效分析能力，推動績效改進的實施，助力持續(xù)的績效改進
  • 主講老師：曹衛(wèi)華  開課地點：[上海] 開課時間：2022-12-20
 ￥3980.00/人
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