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賦能創(chuàng)新成長 驅(qū)動(dòng)效能升級(jí)
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培訓(xùn)管理者能力提升培訓(xùn)
  • 培訓(xùn)管理者能力提升培訓(xùn)
  • 《培訓(xùn)管理者能力提升培訓(xùn)》主講：張子斌老師 【課程背景】企業(yè)培訓(xùn)工作的有效開展，對(duì)于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高員工的專業(yè)技能
  • 2024-12-18 14:22  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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勞動(dòng)用工管理與風(fēng)險(xiǎn)管控
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基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的企業(yè)人才管理
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管理者角色認(rèn)知與績效管理
  • 管理者角色認(rèn)知與績效管理
  • 《管理者角色認(rèn)知與績效管理》 主講：張子斌老師 【課程背景】當(dāng)前企業(yè)在經(jīng)濟(jì)下行，未來發(fā)展大趨勢(shì)不明朗的前提下，內(nèi)外部環(huán)境變
  • 2024-12-18 14:15  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力需求導(dǎo)向的人才管理體系
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賦能創(chuàng)新成長 驅(qū)動(dòng)效能升級(jí)--目標(biāo)及戰(zhàn)略管理在企業(yè)的創(chuàng)新與實(shí)踐
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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創(chuàng)新人力資源管理方式 穩(wěn)步提升組織管理效能
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做促動(dòng)型管理者
  • 做促動(dòng)型管理者
  • 做促動(dòng)型管理者【課程收益】l對(duì)個(gè)人積極的自我認(rèn)知塑造自信塑造自信塑造自信l對(duì)組織實(shí)現(xiàn)績效突破發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)積極變
  • 2024-12-17 16:46  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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心理學(xué)在管理中的應(yīng)用
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魔法情緒與壓力管理訓(xùn)練
  • 魔法情緒與壓力管理訓(xùn)練
  • 魔法情緒與壓力管理訓(xùn)練【課程目標(biāo)】?正確解讀與認(rèn)知我們的情緒；?認(rèn)清情緒與健康的關(guān)系?準(zhǔn)確解讀各種情緒背后的根源；?熟悉
  • 2024-12-17 16:43  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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留人留心——高價(jià)值員工激勵(lì)方案
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管理思維與執(zhí)行
  • 管理思維與執(zhí)行
  • 管理思維與執(zhí)行【課程收益】?建立管理者的執(zhí)行意識(shí)和思維模式?感受組織執(zhí)行與個(gè)人管理的之間的關(guān)系?正確認(rèn)識(shí)管理執(zhí)行的角色變
  • 2024-12-17 16:36  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人才管理
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企業(yè)管理者的識(shí)人用人
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  • 《企業(yè)管理者的識(shí)人用人》 主講：馬曉雯【課程背景】企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個(gè)資
  • 2024-12-17 13:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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成長型企業(yè)的人才資本管理
  • 成長型企業(yè)的人才資本管理
  • 《成長型企業(yè)的人才資本管理》主講：馬曉雯【課程背景】企業(yè)的生存發(fā)展與所處的時(shí)代背景息息相關(guān)，當(dāng)前時(shí)代各類事業(yè)發(fā)展迅速，新
  • 2024-12-17 13:45  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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90后員工的管理藝術(shù)
  • 90后員工的管理藝術(shù)
  • 《90后員工的管理藝術(shù)》主講：馬曉雯【課程背景】對(duì)工作無所謂不愿配合加班不愿接受上級(jí)批評(píng)害怕承擔(dān)責(zé)任喜歡不辭而別如今， 90
  • 2024-12-17 13:45  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 講師：竇鵬【課程背景】在當(dāng)今時(shí)代背景下，商業(yè)市場(chǎng)環(huán)境日新月異，企業(yè)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)和不斷變
  • 2024-12-17 10:41  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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讓文化合軌，讓績效提升--管理者實(shí)施文化干預(yù)的3個(gè)方式10個(gè)工具
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