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李海燕

愛空間科技合伙人兼副總裁
李海燕老師常駐地區(qū):北京
李海燕老師簡(jiǎn)介:職業(yè)經(jīng)驗(yàn):任職多家公司人力資源顧問,現(xiàn)任愛空間科技合伙人兼副總裁,曾任威高集團(tuán)副總裁、國(guó)美控股集團(tuán)管理中心總監(jiān)、鵬潤(rùn)地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、國(guó)美電器集團(tuán)人力資源總監(jiān)、北大方正電子人力

職業(yè)經(jīng)驗(yàn)

任職多家公司人力資源顧問,現(xiàn)任愛空間科技合伙人兼副總

裁,曾任威高集團(tuán)副總裁、國(guó)美控股集團(tuán)管理中心總監(jiān)、鵬

潤(rùn)地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、國(guó)美電器集團(tuán)人力資源總監(jiān)、北

大方正電子人力資源總監(jiān)等職務(wù)

任職資格:

中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院特聘講師、繼續(xù)教育學(xué)院特聘

專家

《培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認(rèn)證》項(xiàng)目主要開發(fā)成員之一;

《中外管理雜志》人力資源專欄作者;

中國(guó)地質(zhì)大學(xué)MBA客座教授;

《培訓(xùn)雜志》專家委員;

美國(guó)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)IPMA首批中國(guó)培訓(xùn)師;

目前為《職業(yè)》雜志專家顧問、《才富》雜志常務(wù)理事、HRA(中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì))、HRROOT特聘講師、中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)專家顧問;

2005年與幾位人力資源專家與同仁一起撰書《人力資源經(jīng)理勝任力素質(zhì)模型》;2018年出版新作《將人才轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略影響力》

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

已從事二十多年的人力資源管理與企業(yè)管理工作,擅長(zhǎng)人力資源全面管理、咨詢與培訓(xùn)。

學(xué)員評(píng)價(jià):

實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),系統(tǒng)性強(qiáng),邏輯性強(qiáng),專業(yè)性強(qiáng);

在授課過程中能夠運(yùn)用大量的案例,善于與學(xué)員互動(dòng),能夠理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)于解決現(xiàn)實(shí)問題非常有借鑒意義,學(xué)員易于接受;

授課比較有戰(zhàn)略高度,尤其是人力資源的課,受益匪淺;

具親和力及大家風(fēng)范。

主要服務(wù)過的客戶:

奇虎360、首信集團(tuán)、廣州白云機(jī)場(chǎng)、中糧可口可樂、北大國(guó)際醫(yī)院、華潤(rùn)集團(tuán)、金融街控股集團(tuán)、首旅集團(tuán)、北大千方、威卡特彼勒、北方國(guó)際集團(tuán)、

華風(fēng)集團(tuán)、中棉集團(tuán)、北汽福田、航天15所、一輕集團(tuán)、點(diǎn)指科技、麗貝亞裝飾集團(tuán)、永享公司、長(zhǎng)安汽車、TATA木門、國(guó)美電器、中金公司、

首安工業(yè)消防有限公司、天津一商集團(tuán)、鵬潤(rùn)地產(chǎn)、強(qiáng)勢(shì)傳媒、上海航空、云南弛宏鋅鍺、洋河酒業(yè)、江西煙草集團(tuán)、上海光明食品集團(tuán)、威高集團(tuán)、

山西天美集團(tuán)、內(nèi)蒙古利豐汽車集團(tuán)、天津大港油田、天津國(guó)資委、河北聯(lián)通、濰柴集團(tuán)、加多寶集團(tuán)、歌爾聲學(xué)、中建三局等

主講課程:

人力資源類:

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《如何構(gòu)建人才發(fā)展體系》《人力資源規(guī)劃》《人力資源三架馬車》《HRBP》《人員甄選與面試技術(shù)》

《基于KPI的績(jī)效管理體系》《績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》《培訓(xùn)體系建設(shè)》《員工離職管理》《組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與定崗定編》《人力資源危機(jī)管理》等

管理類:

《多變環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)力》《員工職業(yè)化建設(shè)》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《一線經(jīng)理管理實(shí)務(wù)》


 
 
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