張守春

張守春，筆名瀟水，男，1972年生，清華大學電機系畢業(yè)，美國新澤西州立大學人力資源管理學碩士（中國最早一屆留美人力資源管理碩士），事先有3年的在外企（聯合利華中國）的人力資源管理經驗。“美國薪資協會”會員。曾任世界著名跨國公司朗訊集團人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經理，聯合利華、通用、搜狐等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)人力資源經理，華泰保險人力資源總監(jiān)。先后擔任新浪網、新華人壽、五礦集團有色公司長期人事顧問。并為清華北大總裁班等各種類型培訓班講授人力資源相關課程達3年以上。

個人著作

著有《青銅時代系列》：《青銅時代的蕨類戰(zhàn)爭》、《青銅時代的恐龍戰(zhàn)爭》、《青銅時代的蜥蜴戰(zhàn)爭》、《青銅時代的鱷魚戰(zhàn)爭》、《青銅時代的終結戰(zhàn)爭》、《秦朝一夢》 [1]  。

主講課程

3E薪酬設計

擅長領域

人力資源

教育背景

美國新澤西州立大學人力資源管理學碩士。

工作經歷

曾任世界著名跨國公司朗訊集團人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經理。

聯合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經理、華泰保險人力資源總監(jiān)。

同時擔任新浪網、新華人壽、五礦集團長期人事顧問。

服務客戶

大唐電訊、湖南太子奶，北京華夏新達軟件股份有限公司，維訊新科，新浪，現代網絡，東方興業(yè)網絡教育服務有限責任公司，清華同方，清華萬博，富特波爾容器有限公司，青島海爾，博科信息產業(yè)深圳有限公司，動力源科技，東方信聯，北京比特創(chuàng)新技術有限公司，華潤置業(yè)，四達時代，西門子，杜邦公司，方正科技電腦系統有限公司，中軟中心，新銳互動商業(yè)網絡有限公司，智裕公司，百聯網訊，中國國際招標網，明天控股，前鋒股份，科健集團，中關村科技，航天二院，中關村數據，四中網校，亞之杰汽車，BHP，北京共創(chuàng)開源軟件股份有限公司，瑞和亞太科技，明天控股，中國糧油，中國遠洋，中國TCL集團，中國銀行，工商銀行，建設銀行，農業(yè)銀行，北京同仁醫(yī)院，海軍總醫(yī)院，解放軍國際關系學院，解放軍第二軍醫(yī)大，上海演播大廈，卓妍服飾有限公司，精泰電子(上海)有限公司，默世企業(yè)管理咨詢有限公司，羅科通訊，石田電子衡器有限公司，魏德米勒電聯接國際貿易上海有限公司，上海復旦金仕達 ，新趨網絡科技（上海）有限公司，上海信邦電子，電能成套設備公司，農行軟件開發(fā)中心，聯想集團，中華學習網，華夏新達，NTT，新華通投資發(fā)展有限公司，童趣出版有限公司，農總行，百特賽威，恒基偉業(yè)，華夏媒體，北京飛機維修工程有限公司，時代創(chuàng)建，新華在線，北京力堅消防設備有限公司，華泰保險，吉通公司，世紀華脈等。