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史斌

國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、清大經(jīng)管研究院副院長(zhǎng)
史斌老師常駐地區(qū):北京
史斌老師簡(jiǎn)介:國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、 清華大學(xué)總裁班授課老師、 北京職工教育協(xié)會(huì)委員、 《經(jīng)營(yíng)管理者》《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志社特邀撰稿人


講師簡(jiǎn)介
專業(yè)資歷:
?國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
?清華大學(xué)國(guó)家CIMS培訓(xùn)中心主講教師
?北京大學(xué)EMBA 班授課老師
?中國(guó)人民大學(xué)MBA班特邀講師
?中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)高新分會(huì)培訓(xùn)中心老師
?中國(guó)網(wǎng)健康中國(guó)智庫(kù)紅色講師團(tuán)講師
?北京至本管理咨詢研究院高級(jí)研究員
?北京清大厚德教育研究院高級(jí)研究員
?北京時(shí)代光華簽約講師
?北京職業(yè)教育協(xié)會(huì)促進(jìn)會(huì)副主任
?《經(jīng)營(yíng)管理者》《現(xiàn)代企業(yè)文化》特邀撰稿人
? 清大經(jīng)管研究院副院長(zhǎng)
? 北大燕園商學(xué)院高級(jí)研究員
? 工信部中小企業(yè)局視頻課程主講老師
? 海南省中小企業(yè)服務(wù)中心特聘管理專家
? 景德鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)大學(xué)特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
? 北京商帥商學(xué)院高級(jí)研究員
? 北京師董會(huì)特聘高級(jí)顧問(wèn)
? 北京決勝商學(xué)院首席顧問(wèn)
職業(yè)經(jīng)歷:
史斌老師在十多年的培訓(xùn)咨詢生涯中,經(jīng)常深入企業(yè),調(diào)查研究,診斷分析,起草《整體解決方案》,并擔(dān)任咨詢培訓(xùn)師進(jìn)行推廣。史斌老師服務(wù)的企業(yè)既有傳統(tǒng)銷售模式的企業(yè),也有電子商務(wù)、電話營(yíng)銷、網(wǎng)上購(gòu)物等營(yíng)銷模式的企業(yè)。既有國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)也有外資企業(yè),培訓(xùn)的學(xué)員既有企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)也有中基層干部。
史斌老師經(jīng)過(guò)多年認(rèn)真的研究與深入的探索,研發(fā)了《企業(yè)十倍成長(zhǎng)系統(tǒng)》大型課題,充分體現(xiàn)了“戰(zhàn)略規(guī)劃是方向,組織運(yùn)作是基礎(chǔ),人才戰(zhàn)略是關(guān)鍵,戰(zhàn)略績(jī)效是核心”的經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展理念。在眾多行業(yè)與企業(yè)中得到廣泛運(yùn)用,產(chǎn)生良好的企業(yè)效益與社會(huì)價(jià)值,因此,史斌老師既有理論高度,也有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
史斌老師創(chuàng)立了“思維心法模式”,廣泛應(yīng)用于各種行業(yè)與各類企業(yè),在不同崗位上發(fā)揮重要作用,尤其對(duì)企業(yè)人才戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理方面更具有深遠(yuǎn)影響與重大意義。
史斌老師通過(guò)對(duì)大量實(shí)戰(zhàn)案例的輔導(dǎo)與咨詢服務(wù),對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、企業(yè)文化、人力資源管理、卓越團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域進(jìn)行了深入的分析研究,總結(jié)出一套行之有效的培訓(xùn)輔導(dǎo)與咨詢顧問(wèn)的服務(wù)模式。史斌老師在培訓(xùn)咨詢中理論結(jié)合實(shí)際,針對(duì)企業(yè)或員工存在的困惑,一針見(jiàn)血的指出癥結(jié)之所在,并提出建設(shè)性解決方案或具體措施,精心的課程設(shè)計(jì)、精湛的授課技能及專業(yè)的咨詢輔導(dǎo),真正幫助服務(wù)的單位解決問(wèn)題,使服務(wù)單位或個(gè)人達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)與咨詢服務(wù)的效果,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展,深得客戶好評(píng)。

講師特點(diǎn)

課程內(nèi)容系統(tǒng)性強(qiáng)、深入淺出、案例豐富、工具實(shí)用。
培訓(xùn)咨詢授課輔導(dǎo)有趣有料有用,實(shí)戰(zhàn)實(shí)效實(shí)用。
授課注重互動(dòng)啟發(fā),點(diǎn)評(píng)引導(dǎo)、力行寓教于樂(lè)。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)中笑里藏“道”,樂(lè)中聞“道”,勤于踐“道
主講課程
《人力資源管理——薪酬管理系統(tǒng)》
《績(jī)效管理系統(tǒng)》
《人力資源管理——人才戰(zhàn)略系統(tǒng)》
《人力資源管理——戰(zhàn)略性人力資源管理》
人力資源管理——非人力資源經(jīng)理的人力資源
《總裁商業(yè)思維》
《人力資源管理——績(jī)效管理系統(tǒng)》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理與執(zhí)行》
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下戰(zhàn)略性人力資源管理》
《績(jī)效管理系統(tǒng)與薪酬激勵(lì)》
《人才梯隊(duì)建設(shè)》
《企業(yè)文化建設(shè)與管理》
《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》
《演講口才與溝通談判》
《項(xiàng)目管理》
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
精品課程:
1. 《績(jī)效核能——戰(zhàn)略績(jī)效盈利模式》
2. 《商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》
3. 《企業(yè)戰(zhàn)略管理與執(zhí)行系統(tǒng)》
4. 《企業(yè)集團(tuán)公司治理與內(nèi)部管控模式》
5. 《戰(zhàn)略性人力資源管理》
6. 《績(jī)效管理系統(tǒng)與薪酬激勵(lì)》
7. 《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
8. 《企業(yè)文化建設(shè)與管理》
9. 《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》
10. 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
11. 《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造》
12. 《向毛主席學(xué)戰(zhàn)略管理》
13. 《向共 產(chǎn)黨學(xué)創(chuàng)業(yè)》
授課特點(diǎn):課程系統(tǒng)性強(qiáng)、深入淺出、案例豐富、工具實(shí)用,以往課程的平均滿意率高達(dá)98%。學(xué)識(shí)廣博,授課風(fēng)格生動(dòng)幽默,培訓(xùn)咨詢中倡導(dǎo)“三實(shí)”原則,即:實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用。同時(shí),史斌老師授課注重互動(dòng)引導(dǎo)、力行寓教于樂(lè)、控場(chǎng)能力超強(qiáng)、對(duì)學(xué)員具有極大的吸引力和感悟力,使受訓(xùn)學(xué)員笑里藏“道”,樂(lè)中聞“道”,勤于踐“道”。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域及成就:金融、電信、電力、機(jī)械、家私、電子、食品、醫(yī)藥、IT、廣告、傳媒、房地產(chǎn)、健康養(yǎng)生、美容化妝品等。
客戶見(jiàn)證:
史斌老師的課程通俗易懂,生動(dòng)活潑,語(yǔ)言幽默風(fēng)趣,在快樂(lè)中學(xué)習(xí),我很喜歡這樣的授課方式。我們已經(jīng)多次請(qǐng)史斌老師來(lái)給電信公司對(duì)中高層干部及管理人員授課,課程高度結(jié)合到我們管理變革的需要,效果非常好。
——鑫山集團(tuán) 謝敬國(guó)
史斌老師主講的《人才規(guī)劃》培訓(xùn)課程對(duì)我?guī)椭艽?,解開(kāi)了我多年的困惑,印象最深刻的是戰(zhàn)略規(guī)劃是方向,組織運(yùn)作是基礎(chǔ),人才戰(zhàn)略是關(guān)鍵,戰(zhàn)略績(jī)效是核心。企業(yè)持續(xù)發(fā)展,缺一不可!感謝史斌老師!
——中國(guó)中視智揚(yáng)有限公司 張亞楠
史斌老師是做出了最佳結(jié)果的老師。做出結(jié)果的老師是最可以依賴的老師!我在北大學(xué)習(xí)史老師課程之后,請(qǐng)史老師做了咨詢項(xiàng)目。按照史斌老師教授的《績(jī)效管理與人才規(guī)劃》方法與工具,一定能夠使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),跨越發(fā)展!再次感謝史斌老師!
——重慶潤(rùn)業(yè)醫(yī)藥集團(tuán)蘭富杰
聽(tīng)君一席話,勝讀十年書!史斌老師有針對(duì)性的講解《戰(zhàn)略規(guī)劃》,讓我明白了許多之前百思不解的問(wèn)題。同時(shí),史斌老師精彩點(diǎn)評(píng),讓我明確了公司的隱患,史斌還幫我分析了形成的原因,并提出解決的思路。
——清華大學(xué)EMBA班史通昭
史斌老師的北京大學(xué)的課程使我正確認(rèn)識(shí)薪酬管理系統(tǒng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的聯(lián)系,理解職位價(jià)值評(píng)價(jià)的方法與步驟,掌握薪酬體系設(shè)計(jì),建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制體系。
               ——步長(zhǎng)集團(tuán)李霞

 
 
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