芬尼克茲考察背景
有效的變革、創(chuàng)新的力量源自學習
為了讓各行企業(yè)能更好迎擊新時代競爭壓力,中國標桿企業(yè)考察培訓開展標桿訪學商務考察活動,帶你走進中國標桿企業(yè)代表——芬尼克茲和科大訊飛,領略知名企業(yè)在新時代浪潮中迎風而上的運營管理方法。
芬尼克茲企業(yè)介紹
芬尼克茲集團——全身心致力于新能源技術,以節(jié)能、環(huán)保事業(yè)為企業(yè)的發(fā)展方向;是專注熱泵產品研發(fā)、生產及提供綜合節(jié)能解決方案的國際化企業(yè)。芬尼克茲多次榮獲空氣能十大品牌、最佳創(chuàng)新型企業(yè)、最佳雇主等殊榮。因公司獨創(chuàng)裂變機制的組織革新,2014年、2015年連續(xù)兩年被美國著名商業(yè)雜志《FastCompany》中文版評為“中國最佳創(chuàng)新公司50強”。
芬尼克茲考察項目價值
看、走進芬尼克茲、科大訊飛,看芬尼克茲如何轉虧為盈,逆境重生,感受科大訊飛AI技術的魅力
聽、聆聽芬尼克茲、科大訊飛資深實戰(zhàn)專家講授先進的運營理念,洞悉大數(shù)據(jù)的AI變革
做、全面參與熱點主題深度研討,共同探討傳統(tǒng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉型的秘徑
芬尼克茲考察學習收益
見 走進名企,觀摩標桿企業(yè)的管理與文化
聞 領略前沿理念:體味新理念的精髓,學習先進管理方法
問 專家全程相伴:與高管面對面交流,傾聽專家實戰(zhàn)分享
切 促進學用結合:理論結合實踐,學以致用強化學習效果
芬尼克茲考察學習行程
時間 |
內容 |
收益 |
備注 |
第一開:芬尼克茲總部參觀+芬尼克茲裂變式創(chuàng)新及管理創(chuàng)新主題分享 |
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9:00-10:00 |
赴芬尼克茲總部 標桿學習行前引導 · 芬尼克茲背景及參訪學習行程介紹 ·芬尼克茲參訪學習看點,學習點 |
隨團顧問拋出芬尼克茲參訪看點,學習點,引導大家對于創(chuàng)新的思考,帶問題走進芬尼克茲參訪。 |
標桿隨團顧問 |
10:00-10:30 |
參觀廣州芬尼克茲總部 ·芬尼克茲總部整體參觀 |
近距離目睹創(chuàng)新型公司的文化建設及工作場所,感受芬尼克茲員工的工作氛圍,體驗芬尼克茲的人文文化。 |
芬尼克茲接待人員 |
10:30-12:00 |
主題交流:芬尼克茲的裂變創(chuàng)新及管理創(chuàng)新的那些事兒 1、芬尼克茲發(fā)展歷程及文化 2、芬尼克茲裂變創(chuàng)新--激發(fā)企業(yè)活力 3、芬尼克茲創(chuàng)新下的管理變革 4、案例分享 5、互動答疑 |
了解芬尼克茲的發(fā)展歷程,學習其管理經驗,結合芬尼克茲在創(chuàng)新和管理上經驗,思考如何運用到企業(yè)的管理上。 |
嘉賓:芬尼克茲高管 |
12:00-13:30 |
午餐及休息,體驗后勤服務 |
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13:30-16:30 |
主題交流:移動互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新管理-協(xié)作驅動員工自動自發(fā)的創(chuàng)造 ? 參訪心得交流 ? 移動互聯(lián)時代的管理特點——協(xié)作 團隊協(xié)作的五項障礙模型分析 模型在互聯(lián)網(wǎng)時代的應用——個性化的一致性 |
學習收益:了解團隊協(xié)作的五項障礙,學習在互聯(lián)網(wǎng)時代營造健康的組織氛圍、建立富有凝聚力的高效團隊的方法。 |
嘉賓:芬尼克茲高管 |
16:00 |
驅車返回 |
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芬尼克茲考察教學信息
教學模式:參觀考察+主題分享+案例分析+交流答疑
考察地點:深圳
學習時間:定制
費用包含:考察費、培訓費、會議室費用、當?shù)亟煌ㄙM用
費用不含:用餐、住宿、發(fā)票、企業(yè)所在地至當?shù)氐牟盥觅M用
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