楊杰

?講師介紹

? 管理學(xué)博士、著名管理專(zhuān)家、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略專(zhuān)家

? RSOV企業(yè)診斷法創(chuàng)始人

? 中國(guó)企業(yè)診斷第一人

? 北大、人大、清華等大學(xué)客座教授

? 央視《經(jīng)濟(jì)人物》直播訪(fǎng)談欄目總策劃及主持專(zhuān)家

? 寧波《浙東企業(yè)家論壇》、臺(tái)州《金石管理論壇》及《粵港企業(yè)家論壇》主持專(zhuān)家

?資歷背景

楊杰博士屬于一線(xiàn)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，曾為近百家企業(yè)提供過(guò)管理咨詢(xún)和培訓(xùn)支持；在近十年里與企業(yè)共成長(zhǎng)，總結(jié)出企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)的獨(dú)道經(jīng)驗(yàn)；他嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、剖析得體、淋漓盡致的演講風(fēng)格，令人印象深刻口碑遠(yuǎn)揚(yáng)；他的課程設(shè)計(jì)追求時(shí)效，被企業(yè)界贊譽(yù)為精神與行動(dòng)的導(dǎo)師。在過(guò)去的十年里，楊杰博士每年在企業(yè)一線(xiàn)指導(dǎo)的時(shí)間在7-8個(gè)月，他的這種授課風(fēng)格也讓企業(yè)界所認(rèn)可。      

?研究領(lǐng)域

企業(yè)家學(xué)、企業(yè)管理與發(fā)展、企業(yè)診斷與剖析、企業(yè)人才管理學(xué)

?個(gè)人專(zhuān)著及主講課程

《企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)》

《成長(zhǎng)型企業(yè)的瓶頸與突破》

《成長(zhǎng)型企業(yè)留住和使用人才的策略》

《成長(zhǎng)型企業(yè)的自我診斷與深度改善》

《總裁超級(jí)管控模式》

?深度指導(dǎo)的典型企業(yè)

飼料業(yè)：                           

    北京華盟集團(tuán)、北京農(nóng)大利集團(tuán)、河南宏展集團(tuán)、河南商都集團(tuán)、新疆泰昆集團(tuán)、河南好運(yùn)年集團(tuán)、遼寧曙光集團(tuán)、禾豐牧業(yè)股份有限公司、杭州康德權(quán)飼料有限公司、唐山經(jīng)典飼料有限公司、上海邦成生物科技有限公司、陜西隆發(fā)集團(tuán)、湖南創(chuàng)新集團(tuán)、遼寧天地牧業(yè)有限公司

IT業(yè)：

   上海源源數(shù)碼科技有限公司、聯(lián)想控股股份有限公司、成都任我行軟件

家電業(yè)：

   青島海爾科技有限公司、寧波市恒達(dá)電器有限公司、中山華帝集團(tuán)、臺(tái)州中捷縫紉機(jī)股份有限公司

食品業(yè)：

    內(nèi)蒙草原興發(fā)股份有限公司、黑龍江正大實(shí)業(yè)有限公司、海南椰風(fēng)食品工業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古伊利乳業(yè)、內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)

煙酒業(yè)：

    湖南酒鬼酒股份有限公司、安徽沙河王集團(tuán)、四川全興股份有限公司、紅塔集團(tuán)

醫(yī)藥業(yè)：

    河南森龍藥業(yè)有限公司、云南白藥集團(tuán)、鴻翔藥業(yè)集團(tuán)

陶瓷業(yè)：

    廣東新明珠陶瓷集團(tuán)、佛山新潤(rùn)城陶瓷集團(tuán)

化工業(yè)：

    中國(guó)藍(lán)星（集團(tuán)）、山東中大集團(tuán)

機(jī)電業(yè)：

    浙江電力集團(tuán)、湖北黃岡電力集團(tuán)、天津電力建設(shè)公司、重慶嘉陵摩托有限公司

電信業(yè)：

    中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、摩托羅拉

其他行業(yè)：

    寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司、香港格調(diào)芭莎美容集團(tuán)、中國(guó)金夫人集團(tuán) 、寧波雅戈?duì)柤?、新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、TOM戶(hù)外傳媒、山東華仙集團(tuán)、殼牌石油、諾仕達(dá)集團(tuán)、武漢鋼鐵有限公司、百元褲業(yè)、風(fēng)馳傳媒

?經(jīng)典案例

u 河南宏展集團(tuán)

    案例簡(jiǎn)述：歷經(jīng)7年，全方位輔導(dǎo)將河南宏展從300萬(wàn)投資的單廠推進(jìn)到今天擁有5億資產(chǎn)，十六家分公司的實(shí)力品牌典型集團(tuán)公司，創(chuàng)造了中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)高速穩(wěn)健發(fā)展的典范，使該公司從默默無(wú)聞成長(zhǎng)為行業(yè)明星。

    操作核心：

①． 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施

②． 企業(yè)組織設(shè)計(jì)與創(chuàng)新

③． 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培訓(xùn)

④． 企業(yè)形象設(shè)計(jì)與品牌規(guī)劃的推廣

⑤． 管理模式設(shè)計(jì)與實(shí)施

⑥． 持續(xù)性的企業(yè)升級(jí)配套方案

    效果描述：

1、 經(jīng)由精準(zhǔn)定位與實(shí)效規(guī)劃使企業(yè)自創(chuàng)業(yè)初就邁上了戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)的渠道，實(shí)現(xiàn)了成長(zhǎng)型企業(yè)由小到大的高速發(fā)展穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的企業(yè)目標(biāo)。

2、 持續(xù)創(chuàng)新中務(wù)實(shí)完善了五大中心（銷(xiāo)售中心、技術(shù)中心、財(cái)務(wù)中心、采購(gòu)中心、管理中心）的集團(tuán)管理模式架構(gòu)，使宏展在高速發(fā)展中實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)與管理的有機(jī)配置與動(dòng)態(tài)高效。

3、 七年如一日的深度推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才開(kāi)發(fā)，使人才團(tuán)隊(duì)與企業(yè)進(jìn)度實(shí)效匹配，使企業(yè)發(fā)展中急盼穩(wěn)固后勁充足。

4、 全方位的形象設(shè)計(jì)與品牌規(guī)劃，使宏展從進(jìn)入市場(chǎng)開(kāi)始就依據(jù)品牌型企業(yè)的運(yùn)作模式展示自身的風(fēng)格與個(gè)性，成為行業(yè)中引領(lǐng)型的典范代表。

5、 階段性的持續(xù)診斷與改善規(guī)劃，使宏展在發(fā)展中不斷規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，成長(zhǎng)為高速與穩(wěn)健一體化的行業(yè)領(lǐng)袖。

u  寧波雅戈?duì)?/span>

    案例簡(jiǎn)述：

    合作三年，從企業(yè)綜合診斷到高層團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)，將名牌雅戈?duì)柕倪\(yùn)行和高層團(tuán)隊(duì)改造為國(guó)際化的全球性品牌和職業(yè)化的決策中心。

操作核心：

    ①．雅戈?duì)柤瘓F(tuán)綜合診斷與深度改善規(guī)劃

    ②．雅戈?duì)枃?guó)際化組織體系設(shè)計(jì)

    ③．雅戈?duì)栔懈邔庸芾韴F(tuán)隊(duì)改造方案

    ④．雅戈?duì)柖聲?huì)專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)方案規(guī)劃

    效果描述：

    1．經(jīng)由專(zhuān)項(xiàng)診斷及改善規(guī)劃使企業(yè)人清晰明了本企業(yè)存在的問(wèn)題及改善思路。

    2．設(shè)計(jì)企業(yè)變革實(shí)施套路，把握改善的核心問(wèn)題，將雅戈?duì)柕氯珖?guó)性經(jīng)營(yíng)推進(jìn)到國(guó)際化操盤(pán)，完成了雅戈?duì)柸蚪?jīng)營(yíng)的基盤(pán)改造。

    3．通過(guò)高層顧問(wèn)式指導(dǎo)，解決了雅戈?duì)栐?jīng)存在的“溝通不暢，合力松散，團(tuán)隊(duì)老化，管理滯后”等癥結(jié)，并使雅戈?duì)柕露聲?huì)運(yùn)作進(jìn)入了規(guī)范化，高效化和決策團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)柔性化的運(yùn)作軌道。

    4．對(duì)高層的困惑問(wèn)題加以針對(duì)性的指導(dǎo)，使高層決策“規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)”，并因此提升企業(yè)家自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，打造企業(yè)高層成長(zhǎng)為“職業(yè)企業(yè)家”團(tuán)隊(duì)。

5．三年的指導(dǎo)，使變革與創(chuàng)新成為雅戈?duì)柡诵膱F(tuán)隊(duì)的一項(xiàng)基本技能，也使企業(yè)在創(chuàng)新與發(fā)展中成長(zhǎng)為真正的學(xué)習(xí)型組織。