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段丹

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專(zhuān)家
段丹老師常駐地區(qū):成都
段丹老師簡(jiǎn)介:段丹老師擁有知名企業(yè)海外商學(xué)院培訓(xùn)工作經(jīng)歷,憑借十余年豐富的培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(其中5年零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年培訓(xùn)咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)),結(jié)合培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)考核認(rèn)證,在企業(yè)人才培養(yǎng)上取得顯著工作成績(jī)。段丹老師能夠聚焦企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)中的痛點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)系統(tǒng)化的思維方式和結(jié)構(gòu)化的工具模板,高效萃取組織智慧,激活團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意,推動(dòng)組織人才戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)。段丹老師多年操盤(pán)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)項(xiàng)目,在內(nèi)訓(xùn)師搭建,員工學(xué)習(xí)地圖,企業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和成果。

段丹老師

                       ——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專(zhuān)家

?  曾任上市企業(yè)、知名零售巨頭名創(chuàng)優(yōu)品越南分公司商學(xué)院院長(zhǎng)

?  曾任數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)商云學(xué)堂 高級(jí)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

?  國(guó)AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)管理師

?  中國(guó)人才社群CSTD學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師           

?  人社部企事業(yè)單位組織與人才發(fā)展認(rèn)證

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

      段丹老師擁有知名企業(yè)海外商學(xué)院培訓(xùn)工作經(jīng)歷,憑借十余年豐富的培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(其中5年零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年培訓(xùn)咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)),結(jié)合培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)考核認(rèn)證,在企業(yè)人才培養(yǎng)上取得顯著工作成績(jī)。段丹老師能夠聚焦企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)中的痛點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)系統(tǒng)化的思維方式和結(jié)構(gòu)化的工具模板,高效萃取組織智慧,激活團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意,推動(dòng)組織人才戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)。段丹老師多年操盤(pán)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)項(xiàng)目,在內(nèi)訓(xùn)師搭建,員工學(xué)習(xí)地圖,企業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和成果。

     段丹老師在名創(chuàng)優(yōu)品任職期間,是名創(chuàng)優(yōu)品越南分公司商學(xué)院負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)越南分公司商學(xué)院搭建。3年工作中,健全分公司動(dòng)態(tài)、靜態(tài)培訓(xùn)體系,通過(guò)崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化開(kāi)發(fā)課件20余門(mén)。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目,培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師初級(jí)15名,中級(jí)8名,高級(jí)5

段丹老師擔(dān)任云學(xué)堂高級(jí)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,為超20家客戶提供數(shù)字化學(xué)習(xí)項(xiàng)目咨詢服務(wù),幫助新希望服務(wù)、川西壩子、小龍坎等企業(yè)搭建員工崗位學(xué)習(xí)地圖,進(jìn)行學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì),健全培訓(xùn)體系。

核心咨詢項(xiàng)目?jī)?nèi)容:

?  某央企地產(chǎn)集團(tuán)總部和分公司的首屆微課大賽,沉淀內(nèi)部知識(shí),豐富內(nèi)部知識(shí)體系; 促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部微課開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化,產(chǎn)出109份微課資源,其中34門(mén)精品微課,培養(yǎng)企業(yè)第一批微課制作精英;實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課程資源在全公司范圍內(nèi)共享,營(yíng)造組織學(xué)習(xí)文化。

?  某餐飲集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目,選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),提升講師課程研發(fā)、授課技能,考核認(rèn)證21名內(nèi)訓(xùn)師,同時(shí)內(nèi)部知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取17門(mén)課程,豐富內(nèi)部課程體系 。掌握微課開(kāi)發(fā)技能,產(chǎn)出微課13門(mén)。

?  新希望物業(yè)服務(wù)提供新員工崗位學(xué)習(xí)地圖咨詢服務(wù),實(shí)現(xiàn)新員工培訓(xùn)體系落地實(shí)施,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才培訓(xùn),完善員工培養(yǎng)晉升路徑,共計(jì)培養(yǎng)新員工人數(shù)200+。

?  常年擔(dān)任四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院職場(chǎng)導(dǎo)師,已累計(jì)為200名學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),受到學(xué)校師生好評(píng)。

     段丹老師長(zhǎng)期致力于服務(wù)企業(yè)人才培養(yǎng),為中國(guó)企業(yè)的人才培養(yǎng)體系建設(shè)貢獻(xiàn)一份綿薄之力。

【授課風(fēng)格】

情感豐富:語(yǔ)言生動(dòng)形象,內(nèi)容極富感染力, 給學(xué)員留下深刻印象。

親切自然:隨和細(xì)致,親和力強(qiáng),互動(dòng)有趣,引人入勝。

自信大方:以深厚的專(zhuān)家底蘊(yùn)和氣場(chǎng),以豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)自信控場(chǎng),征服聽(tīng)眾。

深入淺出:能把相對(duì)專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容,用更接地氣,更易接受的方式進(jìn)行授課。

風(fēng)趣幽默:輕松愉快,深入淺出;生動(dòng)活潑,通俗易懂;談笑風(fēng)生,印象深刻。

【主講課程】

《課程開(kāi)發(fā)與課程設(shè)計(jì)》

崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開(kāi)發(fā)

《課堂呈現(xiàn)技巧》

《游戲化學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)

【部分咨詢案例】

序號(hào)

客戶公司

培訓(xùn)咨詢內(nèi)容

成果

1

某央企地產(chǎn)

(2021年)

微課大賽

以賽代訓(xùn),自主研發(fā)109門(mén)微課,產(chǎn)出34門(mén)精品微課,培養(yǎng)34名內(nèi)部微課制作精英講師。

2

水井坊

(2022)

知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取,健全課程體系

通過(guò)知識(shí)體系搭建,完善內(nèi)部知識(shí)、外部知識(shí)渠道,健全新員工、領(lǐng)導(dǎo)力、銷(xiāo)售人員課程

3

某餐飲連鎖企業(yè)(2020年)

員工崗位學(xué)習(xí)地圖搭建

健全門(mén)店員工、主管、督導(dǎo)崗位學(xué)習(xí)地圖,通過(guò)崗位學(xué)習(xí)地圖培養(yǎng)員工超500人,降低培訓(xùn)成本

 【服務(wù)客戶】

醫(yī)療/醫(yī)院類(lèi):邁克生物、錦欣醫(yī)療

地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)昆明星耀地產(chǎn)、恒邦地產(chǎn)、新希望服務(wù)

生活服務(wù):啟陽(yáng)集團(tuán)、新希望乳業(yè)、金領(lǐng)匯集團(tuán)

餐飲類(lèi):小龍坎 、川西壩子、書(shū)亦燒仙草

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

   段丹老師上課幽默有趣,互動(dòng)性強(qiáng),幫助解決門(mén)店員工培訓(xùn)實(shí)際問(wèn)題,提供實(shí)用性強(qiáng)的工具模板,深得大家喜愛(ài)。

-----川西壩子培訓(xùn)部經(jīng)理謝薇

    段丹老師總會(huì)給我們帶來(lái)很多驚喜,尤其在解決問(wèn)題的效率與徹底性方面。清楚業(yè)務(wù)難點(diǎn),課程針對(duì)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵痛點(diǎn)給到解決辦法。

-----名傳優(yōu)品海外事業(yè)部總裁黃錚

    段丹老師的培訓(xùn)性價(jià)比極高,而且簡(jiǎn)單實(shí)用、易于實(shí)施操作。工作配合度高,能根據(jù)我們企業(yè)的人才培養(yǎng)個(gè)性問(wèn)題提出解決方案。

-----時(shí)任昆明星耀地產(chǎn)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 趙迪

 
 
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