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李安

陽明心學的傳遞人
李安老師常駐地區(qū):北京
李安老師簡介:李安老師簡介中國人民大學管理哲學博士山西大學經(jīng)濟與管理學院工商管理教研室講師清華大學職業(yè)經(jīng)理人訓練中心教授團成員北京大學經(jīng)濟學院總裁班“企業(yè)文化與創(chuàng)新思維”主講老師中國人民大學管理

李安老師簡介  

中國人民大學管理哲學博士

山西大學經(jīng)濟與管理學院工商管理教研室講師

清華大學職業(yè)經(jīng)理人訓練中心教授團成員

北京大學經(jīng)濟學院總裁班“企業(yè)文化與創(chuàng)新思維”主講老師

中國人民大學管理哲學博士課程班“管理哲學”主講老師

1976年獲太原市少年宮“故事大王”稱號

1989年獲山西省中學生物學科“十佳教學能手”稱號

1999年擔任廣州碧源高科技凈水產(chǎn)品有限公司總經(jīng)理

2003年獲上海國際培訓師協(xié)會“亞洲十大培訓師”稱號

2008年獲改革開放30年中國培訓界20強之一

2008年擔任“中國十大培訓師”評委會主席

2014年獲“中國企業(yè)教育杰出人物獎”

2015年獲中國MBA聯(lián)盟優(yōu)秀導師稱號

2016年受聘擔任國家人社部“學習技術實驗室”導師

2017年擔任廣東營銷學會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師


培訓過的企業(yè)

1994年10月,從事企業(yè)管理、培訓和咨詢工作。先后為中國石油、中國石化、中海油、中國土地師評估協(xié)會、中國機械工程協(xié)會、中國企業(yè)家聯(lián)合會、中國石材業(yè)商會、中國煙草公司、中國銀行太原高新分行、中國工商銀行山西分行、中鹽集團上海公司、復旦大學企業(yè)家班、上海(日本)兄弟株式會社、工行上海數(shù)據(jù)中心、工行上海票據(jù)中心、上海實業(yè)投資集團艾克股份、四川長虹集團、徐工集團、紅云紅河集團、紅塔集團、廣東電信、中國聯(lián)通、大唐集團、北汽福田、招商銀行、廣西玉柴集團、寧夏煤業(yè)集團、西山礦務局、泰康人壽、太平洋保險公司、中國人壽浙江公司、杭州知識經(jīng)濟俱樂部、剛玉集團、內(nèi)蒙古鄂爾多斯集團、內(nèi)蒙古赤峰制藥廠、艾克制藥公司、汾酒集團、深圳明天機構、正大制藥集團、廣東順德萊雅化工公司、北京廣電集團、廣州明川公司、深圳南運公司、廣州金狐皮草公司、香港圣諾盟公司、大連老還童酒業(yè)公司、山東菱花集團、山推集團、山東義學正骨集團、山西三飛不銹鋼集團、江南餐飲集團、湖南經(jīng)視、山西電視臺、贏家大講堂、九州方圓衛(wèi)星頻道、就業(yè)指南衛(wèi)星頻道、職業(yè)頻道和《前沿講座》欄目的1000多家企業(yè)進行過企業(yè)培訓和管理顧問咨詢服務。授課達8000課時以上,直接聽眾逾12萬人次。


科研成果

李安老師在中國市場實踐的同時,也不斷從更高層面上深入研究在新經(jīng)濟條件下中國中小企業(yè)的發(fā)展模式,先后在《自然辯證法通訊》、《求實》、《理論與探索》、《生產(chǎn)力研究》、《中國廣告》、《銷售與市場》、《公關世界》等專業(yè)刊物上,發(fā)表論文30多篇。

    合著《公共關系策劃方略》被高教聯(lián)合會定為指定教材;

        《公共關系實務》定為電大自考教材。

    專著《非麥肯錫膠囊——肯迪信為企業(yè)解疑答難》 (新世界出版社)

        《得人心者得市場——卓越的商業(yè)思維》 (北京大學出版社)。

        《個體自由與企業(yè)發(fā)展》 (知識產(chǎn)權出版社)


主講課程

《陽明心學:強大自己的內(nèi)心》

《管理心學:用陽明心學引領企業(yè)管理》

《陽明心學與責任心》

《管理哲學:哲學在企業(yè)和管理中的應用》

《用企業(yè)文化提升管理品質(zhì)》

《管理者思維模式的創(chuàng)新》

《創(chuàng)新思維與創(chuàng)造能力》


李安博士1984年8月開始從事教育工作,迄今已有三十三年,并從1993年10月進入中日合資山西東方康樂園有限公司,開始了他企業(yè)管理和培訓的生涯。二十四年來,一直從事企業(yè)文化構建和實施、企業(yè)培訓體系建立、管理哲學等方面的研究、實踐和講學。

2009年5月份,以中國人民大學管理哲學博士課程班的《管理哲學》為標識,開始了陽明心學在企業(yè)管理中應用的研究和實踐。2013年5月,在《贏家大講堂》錄制《陽明心學與人本管理》,這是中國企業(yè)培訓界第一堂陽明心學的專門課程,2014年應邀在北京大學人文基地系統(tǒng)講授《陽明心學與人本管理》,2015年10月,與格諾威(中國)機構合作開始“陽明心學中國行”巡回講座,迄今,舉辦陽明心學的專題課程和講座超過120天(場)。    

與大多數(shù)大學老師不同,李安老師除了科研與教學之外,還積極參加社會工作,先后擔任山西博翔廣告公司的總策劃、山西黑嫂調(diào)味品公司的市場總監(jiān)、廣州外輪供應公司企劃室主任,廣州碧源高科技凈水產(chǎn)品有限公司總經(jīng)理,深圳明天策略機構副總經(jīng)理兼策劃總監(jiān)和山西江南餐飲集團董事長私人顧問。在2001年10月,李安老師與兩位伙伴一起在北京創(chuàng)立了北京肯迪信管理顧問有限公司,并擔任策劃與培訓總監(jiān)。

培訓不是賺錢技巧的灌輸,而是點燃內(nèi)心的火焰。

    誠意守仁,講遍中國,此心陽明,亦復何言。

陽明心學的經(jīng)營智慧:領導者強大內(nèi)心的的修煉

一、緣起

陽明心學集儒、釋、道三家之大成,是500年來中國人最精妙的神奇智慧。王陽明創(chuàng)立陽明心學,參透世事人心,終成一代圣哲;曾國藩研習陽明心學,編練湘軍進攻太平天國,歷時十二年克盡全功;稻盛和夫?qū)㈥柮餍膶W應用于現(xiàn)代企業(yè)管理,締造了兩家“世界500強”企業(yè),成為日本“經(jīng)營之圣”。

世界如此險惡,怎樣才能內(nèi)心強大?

現(xiàn)實如此浮躁,如何走出心靈迷茫?

命運如此殘酷,怎樣獲得幸福人生?

讀懂了陽明心學,沒有任何人能傷害你,沒有任何事能困擾你。

習近平主席九次強調(diào)知行合一

2014年兩會期間,習主席在參加貴州代表團全體會議時說:一個國家綜合實力最核心的還是文化軟實力,這事關精氣神的凝聚,我們要堅定理論自信、道路自信、制度自信,最根本的還要加一個文化自信。習主席認為,王陽明的心學正是中國傳統(tǒng)文化中的精華,也是增強中國人文化自信的切入點之一。

名人推薦

蔣介石:余所重者,王陽明知行合一之說。此心有立,然后可以應天地萬物之變也。

美國哈佛大學教授 杜維明:五百年來,儒家的源頭活水就在王陽明。21世紀將是王陽明的世紀。

曾國藩:王陽明矯正舊風氣,開出新風氣,功不在禹下。

左宗棠:陽明先生,其事功,其志業(yè),卓然一代偉人,斷非尋常儒者所能幾及。

梁啟超:王學絕非獨善其身之學。而救時良藥,未有切于是者。

章太炎:日本維新,亦由王學為其先導。

王士禎:王文成公為明第一流人物,立德、立功、立言,皆居絕頂。

黃宗羲:自孔孟以來,未有若此深切著明者也。

嚴復:獨陽明之學,簡徑捷易,高明往往喜之。

蔡元培:明之中葉王陽明出,中興陸學,而思想界之氣象又一新焉。

日本倒幕領袖 西鄉(xiāng)隆盛:修心煉膽,全從陽明學而來。

日本“軍神” 東鄉(xiāng)平八郎:一生伏首拜陽明。

二、大綱

我們?yōu)槭裁匆獙W習陽明心學

領導力首先是心智模式的完善

我們學習陽明心學是為了喚醒自己!

陽明心學導論

心學四訣

中國企業(yè)管理的燈塔

 第一束光  心即理

1、心即理前傳:任何一個管理的工具都是歷史的傳承。

2、心外無物:管理的難點是人與人溝通,私欲是最大的阻礙。

3、巖中花樹:管理者更要改正“自以為是”的幻覺。

第二束光  知行合一

1、良知四論:相信每一位員工與管理者一樣:具有責任心,忠誠度和擔當。

2、心學四句訣:管理是一門科學,有它自身的邏輯結果和規(guī)律。

3、知行合一的真正含義:價值觀的偏差才是管理無效的真正原因。

第三束光  事上磨煉

1.  事上磨的含義:無法挑工作,所有問題都有它出現(xiàn)的必然性。  

2、 “知行合一”是“事上磨”的機理:實踐出真知,理論本經(jīng)驗。作為管

理者既不能畏懼理論,也不能沉溺于熟悉的經(jīng)驗里。

3、事上磨的類型:為了戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和企業(yè)文化的達成,管理者需要在

各種工作狀態(tài)里完成對組織的提升,這些工作有些是不期而遇型,有些是

要專門設計,讓員工在具體的工作情景里感受他們應該怎樣做。

陽明心學的展示:人本管理

人本管理的涵義

人的一生就是要活出自己!

人本管理中體現(xiàn)陽明心學的主要觀點及啟示

企業(yè)文化的釋義

沙因的企業(yè)文化理論

企業(yè)文化的三層次說之沙因

赫茨伯格的雙因子理論

案例部分:

知行合一的哲學分析

邏輯是檢驗真理的第一標準!

人人皆是圣人

用乾坤之道論證人力資源的邏輯起點

企業(yè)管理的終極目的:促進每一個企業(yè)成員的全面發(fā)展

 
 
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