陳國權(quán)

作為第一負(fù)責(zé)人主持1項國家杰出青年科學(xué)基金、3項國家高技術(shù)研究發(fā)展(863)計劃、4項自然科學(xué)基金面上項目、2項教育部項目和多項企業(yè)咨詢課題，發(fā)表國內(nèi)外重要期刊論文60余篇和若干本教材專著。

長期以來從事組織學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織、團隊學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型團隊、個人學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理等方面的研究，系統(tǒng)地建立了相關(guān)的概念、模型、方法、評價和實施體系，取得了一系列的成果。

2001年入選北京市“新世紀(jì)社科百人工程計劃”，2003年獲清華大學(xué)“學(xué)術(shù)新人獎”，2004年入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”。陳國權(quán)教授于2006年獲得“國家杰出青年科學(xué)基金”。

曾在英國劍橋大學(xué)Judge管理學(xué)院、美國麻省理工學(xué)院Sloan管理學(xué)院和哈佛大學(xué)商學(xué)院學(xué)習(xí)和訪問，2003—2004年在美國麻省理工學(xué)院Sloan管理學(xué)院任富布萊特研究學(xué)者（Fulbright Visiting Research Scholar）。

教育經(jīng)歷

2003-9至2004-8, 麻省理工學(xué)院, Sloan管理學(xué)院, 富布萊特研究學(xué)者（Fulbright Visiting Research Scholar）

2001-6至2001-6, 哈佛大學(xué), 商學(xué)院, 進修教師

1999-8至1999-12, 麻省理工學(xué)院, Sloan管理學(xué)院, 訪問學(xué)者

1998-7至1998-8, 摩托羅拉公司, 摩托羅拉大學(xué), 進修教師

1998-11至1998-12, 香港嶺南大學(xué), 管理學(xué)院, 訪問學(xué)者

1997-1至1997-4, 劍橋大學(xué), Judge管理學(xué)院, 訪問學(xué)者

1994, 清華大學(xué), 機械工程, 博士

1991, 清華大學(xué), 機械工程, 碩士

1990, 清華大學(xué), 機械工程, 學(xué)士

工作經(jīng)歷

2013-1至2017-1, Journal of Leadership and Organizational Studies, 編委會, 委員

2012-1至現(xiàn)在, 中國管理科學(xué), 編委會, 委員

2009-11至2009-12, 哈佛大學(xué), 商學(xué)院, “哈佛-清華-中歐”高層管理培訓(xùn)項目教授

2007-7至現(xiàn)在, 中國管理現(xiàn)代化研究會, 組織行為與人力資源專業(yè)委員會, 副主任

2006-7至現(xiàn)在, 清華大學(xué), 人力資源與組織行為系（現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系）,副主任

2003-7至現(xiàn)在, 清華大學(xué), 人力資源與組織行為系（現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系）,博士生導(dǎo)師

2001-8至現(xiàn)在, 清華大學(xué), 人力資源與組織行為系（現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系）,教授

2000-7至2004-7, 清華大學(xué)和香港中文大學(xué), 合作MBA項目, 主任

1997-7至2001-7, 清華大學(xué), 企業(yè)管理系, 副教授

1994-7至1997-7, 清華大學(xué), 企業(yè)管理系, 講師

講授課程

組織行為學(xué)

領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)

時空領(lǐng)導(dǎo)力

組織行為與企業(yè)戰(zhàn)略

管理決策與領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)與團隊

研究領(lǐng)域

領(lǐng)導(dǎo)和管理的時空理論

時空領(lǐng)導(dǎo)力

組織學(xué)習(xí)的時空理論

組織學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)型組織

團隊學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)型團隊

個人學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)