推廣 熱搜: 大學  哈佛大學  mba  2022  金融  博士后  北京  研修班  課程  清華 

吳大有:未來平臺 =個人“身心完整”+組織透明化

   2023-11-13 吳大有16
核心提示:要想全面實現(xiàn)個人,組織,生態(tài)的融合及共振,要滿足三個條件:使命驅(qū)動、自主管理、身心完整。而讓組織透明化最難的就是“身心完整”。什么叫身心完整?身心完整指的是活出真實的自我。但活出真

要想全面實現(xiàn)個人,組織,生態(tài)的融合及共振,要滿足三個條件:使命驅(qū)動、自主管理、身心完整。而讓組織透明化最難的就是“身心完整”。

什么叫身心完整?

身心完整指的是活出真實的自我。但活出真實的自我并不是懟天懟地。如果組織說,“懟”就是透明,那這個組織沒有人待得住,因為每天都在語言暴力。

所以我們發(fā)現(xiàn),如果今天一個組織要透明化,要不要訓練?要,絕對要訓練。

一個組織達到有效的、足夠的透明化會是什么狀態(tài)?來看一下這個圖:

1.png

“周哈里窗”是心理學一個很常用的名詞,強調(diào)每個人都有四個象限,叫做“開放我、盲目我、隱藏我、未知我”。

第一個開放我。大部分的人都有開放我,自己知道別人也知道,例如你的名字。

第二個盲目我。自己不知道別人卻知道的,就是盲點。

第三個隱藏我。自己知道別人不知道,就是隱私

第四個未知我。自己和別人都不知道的,叫做潛能。

一個組織,越愿意把自己的四個象限打開,這個組織就越開放。

要想打開“周哈里窗”,先從第一個象限,自我表露開始。這是組織增加透明度的基本能力。

表露自我的感覺,表現(xiàn)自己的看法,獲得別人的看法來驗證自己是否正確,借這個方式來發(fā)展關(guān)系,增加親密度。


 
反對 0舉報 0 收藏 0 打賞 0
 
更多>同類信息中心
推薦圖文
推薦信息中心
點擊排行
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25