我們工作為了什么？
第一，為生存；第二，為生活品質(zhì)；第三，為實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值。
生存、生活、生命，這三個(gè)階段，哪一個(gè)最難？生命。
實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值很難，因?yàn)閷?shí)現(xiàn)價(jià)值就要定義價(jià)值。心理學(xué)定義價(jià)值靠三個(gè)字“選擇權(quán)”。
我們這輩子努力掙錢，其實(shí)是為了獲得更多的選擇權(quán)。但仔細(xì)想一下，選擇權(quán)只有用錢才能換嗎？不是的，更多的選擇權(quán)是用時(shí)間來換，但是為了那個(gè)錢，你喪失的時(shí)間比你想得多。
換位思考，如果你發(fā)現(xiàn)，你到這家公司沒有任何選擇權(quán)，老板每天就叫你機(jī)械地執(zhí)行，干一些不想做的事，每天都沒有深入思考并作出選擇的時(shí)間，干的全是“滅火”的事情，一點(diǎn)價(jià)值感都沒有。你接下來會怎么做？會走人，這就是90后最后的決定。
為什么現(xiàn)在的員工只要獵頭打個(gè)電話來，心里就癢了？因?yàn)樗麄兌荚诮箲]狀態(tài)中，只要有更高的薪水他就能動(dòng)搖，因?yàn)樗恢浪麩釔凼裁?，不知道除了薪水，在你的企業(yè)里，他為自己創(chuàng)造了什么價(jià)值。
上圖中的“l(fā)kigai”，翻譯過來是“深的意義”。一個(gè)人，如果能活出四個(gè)象限的集合，就會有一種滿足感，而且是深層的滿足。這四個(gè)象限分別是：
1、別人付錢請你做的事。
2、你做你擅長的事情。
3、你熱愛的事。
4、能為世界創(chuàng)造價(jià)值的事。
為什么大部分人活得不快樂？
因?yàn)樗麄儾恢朗裁词撬麩釔鄣模軇?chuàng)造價(jià)值的，而超級個(gè)體就在追求這個(gè)。怎么樣能活出這個(gè)狀態(tài)？就在于你活出了你的價(jià)值觀及選擇權(quán)等等。
一個(gè)組織，如果重視每個(gè)人，讓他們都活出超級個(gè)體的狀態(tài)，幫助個(gè)體活出使命驅(qū)動(dòng)感，這時(shí)，個(gè)體或員工就會認(rèn)識到，他離開這個(gè)公司就再也找不到一樣的組織了，所以他不會輕易離開。