第一是業(yè)績(jī)，第二是管理，第三是他的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化這些東西。
然后abc是什么東西呢？
abc是價(jià)值觀，因?yàn)樗?0%是價(jià)值觀考核，價(jià)值觀他是用a b c的方法來(lái)打的，阿里巴巴有六條價(jià)值觀的，有一條價(jià)值觀是不考核的，那就是快樂(lè)工作、認(rèn)真生活是不考核，那個(gè)是交給生活本身。
五條價(jià)值觀是考核的，每條價(jià)值觀總分是四分，那么總分是20分。
當(dāng)我設(shè)計(jì)一個(gè)詞，每一條價(jià)值觀得兩分就屬于滿足期望；超出兩分達(dá)到三分就屬于在這條價(jià)值觀當(dāng)中，你是超出希望的；沒(méi)達(dá)到兩分只有一分，那你在這條價(jià)值觀當(dāng)中是不符合的，要改進(jìn)的。
然后他把總分加起來(lái)，總分在哪個(gè)區(qū)間內(nèi)的對(duì)應(yīng)的是b，在什么區(qū)間的對(duì)應(yīng)是a，在什么區(qū)間對(duì)應(yīng)的是c。
那么這個(gè)abc打下去3.75,有a有b那有什么區(qū)別呢?
同樣都是30%的員工,就同樣的一個(gè)獎(jiǎng)金加薪,包括晉升他會(huì)優(yōu)先考慮a類員工。
但為什么3.75沒(méi)有c呢?
因?yàn)閏就屬于價(jià)值觀不好所以過(guò)程很不好,等到績(jī)效打分那一天作為野狗就拿掉了。
那為什么沒(méi)有3.25和a呢?那就說(shuō)明你的結(jié)果很好,但是的過(guò)程做得很好,不可能這分?jǐn)?shù)打不出來(lái),為什么？