清華大學（Tsinghua University），簡稱“清華”，位于北京市海淀區(qū)，是中華人民共和國教育部直屬的全國重點大學，位列國家“雙一流”、 “985工程”、“211工程”，入選“2011計劃”、“珠峰計劃”、“強基計劃”、“111計劃”，為九校聯盟（C9） 、松聯盟、中國大學校長聯誼會、亞洲大學聯盟、環(huán)太平洋大學聯盟、中俄綜合性大學聯盟 、清華—劍橋—MIT低碳大學聯盟成員、中國高層次人才培養(yǎng)和科學技術研究的基地，被譽為“紅色工程師的搖籃”。
人才因素日益成為組織實現戰(zhàn)略目標的關鍵因素!人才因素也日益成為組織實現戰(zhàn)略目標的瓶頸!企業(yè)的競爭，最終都可歸結為“人才”的競爭!管理學家彼德·德魯克曾經說過：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞?！蔽覀儜摽吹?，人力資源的不斷提升是使成功企業(yè)進一步走向成熟的基礎，也是鍛造企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的條件。
人力資源的運用范疇十分廣，小到十幾個人的個人企業(yè)，大到不計其數人的大企業(yè)，政府機構這些。此外，不但農村基層管理人員把握管理方法，高層住宅管理人員也務求根據持續(xù)學習來提高管理水平。而對于管理層學員，清華大學進行了人力資源高級研修班課程。下邊看一下課程特色。
最先課程管理體系提升傳統(tǒng)式，務求打造出創(chuàng)意設計。更改了過去的“選、用、育、留”傳統(tǒng)式人力資源模版，選用了從發(fā)展戰(zhàn)略著眼于、戰(zhàn)略下手，根據管理體系開展邏輯思維，設計方案出立體式的人力資源課程。人力資源技術人員能夠 多方位地下手考慮，不但是企業(yè)“優(yōu)秀人才權威專家”也是“經營權威專家”。另外，課堂教學選用了五位一體的新奇互動交流教學方式，將基礎理論、成功案例與商業(yè)競爭仿真模擬結合在一起，另外也提升了稅企聯誼會和挪動學習課堂。
清華大學人力資源管理研修班優(yōu)勢：
1.可以釋放工作以及生活中的壓力 對于報名清華人力資源管理研修班的學員來說,很多人的日常生活緊張,工作壓力大。而清華人力資源管理研修班的學習氛圍是相對輕松而活躍的。清華人力資源管理研修班學員通過學習除了獲得.新的專業(yè)知識,也...
2.可以獲取.新的管理知識 學員參與清華人力資源管理研修班課程的學習,可以獲得更為先進的管理思維,對于學員來說,這是一筆非常寶貴的財富,清華人力資源管理研修班的學員都有著豐富的管理經驗,他們所提供的很多知識點都是有很大的參考...
3.可以積累廣闊的人脈 當前社會競爭日益激烈。企業(yè)中的管理者要想帶領企業(yè)獲得更大程度的發(fā)展就需
報名條件
1、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律、法規(guī)，品行端正，身體健康，并能堅持學習;
2、大專及以上學歷者，均可報名參加課程研修學習。
學制及學習方式
1、學制：課程研修班學制兩年，采取面授與自學相結合的方式。
2、考試：國家統(tǒng)考每年一次，學校題庫考試每年兩次，學院非題庫考試統(tǒng)一安排。
3、考試資格：學士學位滿三年后，可申請辦理考試資格證。
4、上課時間：每月隔周上課，周六、日連續(xù)。
收費標準
學費36,000元(含教材費等)，課程考試費、論文指導及答辯等費用，另按清華大學相關規(guī)定執(zhí)行。研修班正式開課后，學員因故不能堅持學習，視作自動放棄，不退費。
