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設計合理的薪酬體系
  • 設計合理的薪酬體系
  • 薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式,即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。一般而言:員工的薪酬包括以下幾大主要部分:基本薪酬(即本薪)、獎金、津貼、福利四大部分。
  • 主講老師:專職講師  開課地點:[四川成都市] 開課時間:2023-10-26
5890.00/人
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